Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ach nö, lass mal gut sein
Sehr viel, am meisten die Verstaubte Arbeiter Mentalität, von über 100 Jahren
Macht das Unternehmen moderner und schaut, was die neuen Kunden wirklich wollen
Grauenhaft
Ein Verstaubter name,reicht nicht mehr aus, um Wirtschaftlich Interessant zu sein
Arbeite, arbeite, arbeite 9 Tage ohne ruhe Tage oder Tage lang, ohne Pause durch Arbeiten, Merz lässt grüssen
Nur ein Witz mit Pixeln
Viel zu wenig, für die ganze Verantwortung
Nicht besser, als alle anderen Gross Konzerne, nur die Zahlen zählen
Sehr angenehm mit dem richtigen Team, sonst nur reine negative Katastrophe
Arbeite dein Lebenlang für das Unternehmen und bekomme als dank, ein Biligen Kugelschreiber, mit dem namen der Firma
Keine Ahnung, wie sie mit zwischen Menschlichen Problemen umgehen müssen, einfach nur Me too life style
Alle nur gestresst, mit bilig glitzer bestreut
Lässt zum wünschen übrig, melde dein Anliegen, um dann, das Problem zu werden. -6⭐️
Nö, vergiss es
Interessante Produkte, jedoch flasch umgesetzt, dass es die Kunden nur noch langweilt
Nichts mehr... bin müde vom ganzen Gerede
Lohn, fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter werden systematisch unter Druck gesetzt, Angstkultur, Arroganter Verkaufsleiter, Veraltete Technik und beschädigtes Mobiliar.
Verkaufsleiter und Retail Team ersetzen
Im Team ausgezeichnet, ansonsten sehr mangelhaft
Aussen hui, innen zum kotzen
Die denken du bist mit deinem Job verheiratet
Ein Fremdwort
Das Gehalt ist ein Witz - nennen wir es lieber Taschengeld. Da fehlen noch 2000.- monatlich damit es zeitgemäss ist, nicht wahr lieber Verkaufsleiter ?
Will nicht wissen was in der Dom Rep abläuft, arme Menschen
Na ja
Zu teuer, müssen weg
Arrogant, besserwisserisch, beratungsresistent, denkt mit Angst und Druck seine Ziele durchzusetzen. Der kleine Verkaufsleiter will ja vor der Geschäftsleitung glänzen damit er denen besser reinkriechen kann.
Keine Wertschätzung aber regelmässig wird das negative erwähnt
Zuhören ist ein Fremdwort
Ich Chef, du nix
Ohne Kunden wird das schwierig
Zentrale Lage
Silodenken, Intransparenz, aggressive Abteilungsleiter, kein Homeoffice
Es ist egal wo man anfängt, man kann - und sollte - alle Bereiche verbessern.
Unklare Strategie, wechselnde Prioritäten und Silodenken
Ja, das Image wird poliert
Überstunden werden erwartet
Es gibt keine aktive Personalpolitik
Gehalt ist durchschnittlich, Pensionskasse unverschämt gut.
Es ist ein Tabakkonzern. Das schliesst Sozialbewusstsein aus. Die händische Herstellung erfolgt in der Dominikanischen Republik zu landesüblichem Stundenlohn und Sozialleistungen, also wenig. Die Mehrheit der Angestellten arbeitet dort.
Einige Kollegen sind kompetent, hilfsbereit und offen. Viele langjährige Angestelle haben Scheuklappen und sehen Veränderungen als Gefahr.
Sofern sie männlich sind werden sie in Ruhe gelassen, solange sie ihren Beitrag liefern können.
Bei den meisten Vorgesetzten gibt es eine hohe Fachkompetenz, welche durch geringe oder nicht vorhandene Sozialkompetenz wieder ausgeglichen wird.
Gutes Bürogebäude, gute Einrichtung, zentrale Lage.
Wenig Transparenz, Basiswissen wird vermittelt. Führungsebene hat alle Informationen, hält sie aber bewusst zurück.
Frauen werden - mit einzelnen Ausnahmen - nicht ernst genommen.
Keine. Die Aufgaben wiederholen sich ständig.
Nichts mehr
Fast alles
Mehr für die eigentliche Arbeiter schauen, nicht nur die die oben stehen
Alle gegen alle, kein team
Solange nicht ihr eigenes Gesicht da steht
Nur wenn man Lust dazu hat
Null Unterstützung, leere Versprechen
Einer für alle und einer für sich selbst
Kein Kommentar
Nur lügen damit die Arbeiter beruhigt werden
Schlechter den je
Kein Kommentar
Wenn man schleimt und nichts dafür macht ist man besser dran
Nur wer gut schleimen kann
Kein Kommentar
Die Produkte
Die ewigs langen Entscheidungswege. Die schlichtweg nicht vorhandene Kommunikation. Das Verhalten der "Teppichetage" gegenüber der Front.
Näher an der Front sein, denn dort wird das Geld verdient.
Jeder schaut halt zu sich selbst
Die Firma hat ein gutes Image. Doch man sollte ein Buch nicht nach dem Umschlag beurteilen.
Je nach Standort der Filiale
Keine Weiterbildung, keine Karriere
Sozialleistungen sind ok. Die Gehälter zum Teil wie vor 30 Jahren.
Es gibt genügend Luft nach oben
Kommt auf den Standort an wo man arbeitet
Schade gibt es keine minus Sterne.
Öfters muss man alleine ohne Pause durcharbeiten, kleine Teams zu wenig Personal.
Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation findet schlichtweg nicht statt.
Verkaufen,Auspacken nach Hause gehen
Angstkultur
Gute Führungskräfte eher mangelware
Man kommt nur höher wenn man einen suporter hat und sich nicht querstellt
Querdenker sind nicht zugelassen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Transparente Kommunikation
Nicht fingerpointing, selber reflektieren und konstruktiv sein
Zero fehlerkultur ist meiner meinung nach falsch, man kann aus Fehler lernen, Fehler dürfen passieren, nur nicht zweimal
Zu hierarchisch
Keine eigene Meinung. Fähnchen im wind
tolles Headquarter
Respektlosigkeit, fehlende Kommunikation, Menschlichkeit ist in dieser Firma leider abhanden gekommen
Kommunikation aufbauen, professionelles HR einstellen, sich mal um die Mitarbeiter kümmern, welche den Umsatz bringen sollen
Die Ära der Menschlichkeit ist vorüber
es gibt nur 4 Wochen Ferien
Weiterbildungen werden nicht gezahlt
Löhne werden gedrückt wo es nur geht
Respektlos, nicht ehrlich
Schlecht!
Wer etwas bewegen will, wird dazu befähigt. Enterpreneurial Minset ist erwünscht.
Interkulturell. Lohngleichheit.
Home Office Policy = 1 Tag
Leider rühren die unterschiedlichen Bewertungen daher dass nicht alle Führungspersonen ihre Rolle erfüllen.
Nichts
Oben wird abgesahnt, nach unten wird mit den Füssen getreten. Sehr nachhaltig!
Weniger MBA, dafür mehr Menschlichkeit
Jeder überfährt den anderen
Aussen hui, innen pfui.
Plenty work, little life
Ein Fremdwort
Viel Luft nach oben
Range Rover frisst mehr Moscht als das Tramli
Hauptsache ich überlebe den Tag
Weg, ihr seid zu teuer
Es wird einem suggeriert als wären wir alle eine grosse Familie, und im Hintergrund bekommt man/frau/divers/nicht-definiert ein Messer in den Rücken
Wenn die Zitrone ausgepresst ist, wird sie weggeschmissen
Lies mal meine Gedanken
eMANNzipation
Die Türe von aussen zu schliessen wenn man heimgeht
Vor einigen Jahren konnte ich stolz sein in diesem Unternehmen zu arbeiten, leider hat es einige Wechsel in der oberen Etage geben. Mehr muss ich wohl nicht sagen.
Das er die Mitarbeiter hintergeht und ausnutzt.
Den Mitarbeiter mehr schätzen.
Nach Aussen hui nach innen Pfui!
Wochenendarbeit ohne Zuschlage, alles Selbstverständlich.
Arbeitnehmer wir nur ausgenutzt und nicht Wertgeschätzt. Keine Gehaltserhöhungen. Kurzarbeit obwohl der Gesamtumsatz top.
Tolle Kollegen zum Glück :-)
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Arbeitgeber arbeitet nur auf Profit ohne Rücksicht vom Arbeitnehmer.
So verdient kununu Geld.