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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OFFICE LAB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und ehrlich

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Zeitpunkt dieser Bewertung befindet sich die Firma personell im Umbruch und die Hoffnung auf Verbesserung der Atmosphäre ist gross

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mein Wunsch wäre eine Vereinfachung der Kommunikation. Es braucht nur zwei Kanäle, um Mitarbeiter intern auf dem Laufenden zuhalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben teilweise einen sehr guten Zusammenhalt und das ist aus meiner Sicht auch die grösste Stärke im Team

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Projekt für die Zukunft

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