Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslung und das freie Arbeiten
Kurze Wege, ehrlichkeit und viel Verständnis. Man kann sehr vieles selber bestimmen und entscheiden und wird auch gesehen.
Sehr modern, klasse Produkt, super Atmosphäre
Nur das Team. Leider gibt es sonst nichts Besonderes.
Spannende Aufgaben, coole Unternehmenssparte, flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht schlecht, aber verbesserungsfähig: Siehe Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht gut organisiert.
Einarbeitung, Kommunikation, fehlende Ehrlichkeit seitens Chef, fehlendes Interesse an Problemlösung
Verbesserungsvorschläge
Gibt einiges aufzuräumen jedoch sehr offen für Vorschläge zur Unsetzung.
Einen Standort zu machen, um sich auf eine reduzierte Anzahl von Standorten zu konzentrieren. Wir haben zu wenig Mitarbeiter für zu viele Standorte
Bessere Kommunikation, Prozesse.
Respektvolles Miteinander vorleben und fördern
Eine Einarbeitung besteht dort aus einer Checkliste, welche durchgearbeitet wird. Dies, damit im Anschluss folgender Satz geäussert werden kann: „Das haben wir schon einmal besprochen“. Das ist keine Einarbeitung, sondern Müll.
Angesprochene Probleme werden mittels Kündigung gelöst.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFICE LAB ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist überhaupt nicht ideal. Ja, es gibt monatliche und wöchentliche Meetings, aber niemand hat die Zeit, alles richtig zu erklären.
mein Wunsch wäre eine Vereinfachung der Kommunikation. Es braucht nur zwei Kanäle, um Mitarbeiter intern auf dem Laufenden zuhalten
Nicht vorhanden auf allen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich hoffe, dass wir als kleines Unternehmen den Mitarbeitern bald eine Perspektive bieten können und sie mit uns wachsen
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OFFICE LAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet OFFICE LAB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFFICE LAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFFICE LAB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien