Wenn Mittelmass und Chaos Karriere machen
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht grosse Unsicherheit aufgrund ständiger Umstrukturierungen und der darauf folgenden Kündigungen. Kontinuierlich geht wertvolles Know-how verloren, doch es scheint niemanden zu interessieren.
Image
Besser als die Firma.
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, wie es heutzutage üblich ist, aber Vertrauen ist hier Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
Nur widerwillige Unterstützung bei Weiterbildungen, welche das Unternehmen stärken könnten. Karrieremöglichkeiten gibt es keine - Vetterliwirtschaft.
Gehalt/Benefits
PK ist gut. Löhne sind schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Gedanke daran verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wer zusammen leidet, bleibt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt, wo sie mit geringer Verantwortung auf ihre Pension warten.
Vorgesetztenverhalten
Die Anliegen der Mitarbeiter werden systematisch ignoriert, es sei denn, man gehört zum "inneren Kreis".
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist vollständig ausgestattet, einschliesslich Stehtischen und allem, was dazugehört.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist so gut wie nicht existent.
Interessante Aufgaben
Früher oder später werden Aufgaben oft wiederholt, während neue Verantwortungsbereiche nur selten übertragen werden.