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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleine Geschenke, Benefits durchs Jahr
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Agiles Unternehmen mit Potential und spannenden Produkten. Wer die nötige Resilienz mitbringt, hat hier einen tollen Arbeitsplatz.
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Unternehmen hätte Potential und es werden Erlebnisse geschaffen, welche die Besucher begeistern
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Viele setzen sich ein
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Wer jetzt hier ist kann etwas entwickeln. Es erfordert Einsatz und Motivation, die Zukunft der Olma Messen zu formen, ist aber erfüllend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fluktuation ist entsprechend sehr hoch. Jeder langjährige Mitarbeitende hat das Unternehmen deshalb bereits verlassen.
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Fehlende Wertschätzung. Nach der Kündigung wird man ignoriert - egal wer gekündigt hat
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Es fehlt an Geld für die Weiterentwicklung. Das merket man halt überall. Aber da kann die Olma wenig dafür….
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Komplette Führung (GL & VRP) - diese basiert wohl nur noch auf den Säulen des St. Galler FDP-Filz bis zum Regierungsrat hoch
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Hier hat man noch nicht eingesehen, dass es wichtig ist wie es den Mitarbeitern geht. Der Laden läuft nur weil sehr viele viel zu viel arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Führungsteam verfügt in Teilen nicht über die erforderlichen Kompetenzen, um die bestehenden Herausforderungen wirkungsvoll zu bewältigen. In einigen Bereichen wäre eine teilweise oder vollständige Neubesetzung sinnvoll, um eine professionelle und zukunftsorientierte Führung sicherzustellen.
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Die GL auswechseln
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Mehr Konstanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Etwas weniger „hü und hott“ würde nicht schaden.
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menschen sind wichtig. auf menschen und ihre bedürfnisse rücksicht nehmen.
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Bei der aktuellen Führung sind Verbesserungen aussichtslos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Olma Messen St.Gallen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abwechslungsreich
3
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Sehr spannende Branche und vielseitige Aufgaben.
5
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Wäre ein spannendes Unternehmen mit Potential. Daher wären die Aufgaben an sich auch spannend.
3
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Die Aufgaben sind nach wie vor vielseitig und spannend!
4
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daran liegt es nicht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olma Messen St.Gallen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen werden teils unterstützt
3
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Wer will, sich engagiert und einbringt hat auch hier Chancen.
3
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keine systematische förderung
1
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Nur widerwillige Unterstützung bei Weiterbildungen, welche das Unternehmen stärken könnten. Karrieremöglichkeiten gibt es keine - Vetterliwirtschaft.
1
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es gibt keine personalentwicklung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olma Messen St.Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Olma Messen St.Gallen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olma Messen St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olma Messen St.Gallen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olma Messen St.Gallen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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