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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fluktuation ist entsprechend sehr hoch. Jeder langjährige Mitarbeitende hat das Unternehmen deshalb bereits verlassen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht empfehlenswert. In einigen Bereichen zeigt sich ein belastendes und teilweise dysfunktionales Arbeitsklima.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Führungsteam verfügt in Teilen nicht über die erforderlichen Kompetenzen, um die bestehenden Herausforderungen wirkungsvoll zu bewältigen. In einigen Bereichen wäre eine teilweise oder vollständige Neubesetzung sinnvoll, um eine professionelle und zukunftsorientierte Führung sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich zu den Abteilungen aber grundsätzlich tend. schlecht

Image

Image hat gelitten und leidet stets weiter

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich zu den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Situation wird insgesamt als unterdurchschnittlich wahrgenommen. Der Arbeitgeber nimmt seine soziale Verantwortung nur unzureichend wahr, insbesondere im Umgang mit älteren Mitarbeitenden besteht Verbesserungsbedarf. Obwohl die Herausforderungen im Arbeitsumfeld allgemein bekannt sind, werden seitens der Führungsebene keine spürbaren Maßnahmen ergriffen. Zudem scheint die Führung nicht über die notwendigen Kompetenzen zu verfügen, um die bestehenden Probleme angemessen anzugehen.

Kommunikation

Es wird regelmässig kommuniziert

Interessante Aufgaben

Obwohl grundsätzlich Potenzial vorhanden wäre, wird dieses derzeit nicht ausgeschöpft. Unklarheiten in der Prozesslandschaft führen zu unnötigen Abstimmungsschleifen und ineffizientem Arbeiten. Entscheidungen werden häufig nicht getroffen, und es ist nur selten klar, wer Verantwortung übernehmen soll. Dadurch entsteht ein Klima, in dem Aufgaben liegen bleiben und Mitarbeitende ohne klare Orientierung arbeiten müssen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei den Olma Messen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander sowie faire und attraktive Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Anliegen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln, unsere Strukturen zu stärken und uns als moderne, verantwortungsvolle und attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.

Eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Gerne möchten wir die Hintergründe deiner Bewertung besser verstehen. Wenn du möchtest, komm jederzeit auf uns zu – wir sind offen für ein persönliches Gespräch.

Leistung nicht Mensch im Mittelpunkt

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Geschenke, Benefits durchs Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung. Nach der Kündigung wird man ignoriert - egal wer gekündigt hat

Verbesserungsvorschläge

Die GL auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Positiv, wenn man dem Management-Team angehört

Work-Life-Balance

Existiert nicht, Überstunden an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden teils unterstützt

Gehalt/Benefits

Entlöhnung unterdurchschnittlich für Region St. Gallen, wenn man nicht eine Management Position hat

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung schaut für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Fast die ganze Firma wurde ausgewechselt. Ältere Kolleg:innen sind alle weg, da sie zu teuer sind.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Unterstützung in keiner Abteilung. Auch die Vorgesetzten müssen Leistung bringen, ansonsten wird denen auch gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, tolle Einrichtung, wenig Tageslicht, Lüftung teils ungenügend

Kommunikation

Es wird 1x wöchentliche News kommuniziert

Gleichberechtigung

Durchmischte Teams

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns, dass du die Kommunikation und die Gleichberechtigung mit durchmischten Teams mit jeweils vier Sternen bewertest. Hingegen bedauern wir, dass du dich zu wenig wertgeschätzt und unterstützt gefühlt hast. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wir sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln – als Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin.

Dein Feedback interessiert uns. Wir würden uns über ein offenes Gespräch freuen, um deine Erfahrungen besser verstehen und einordnen zu können.

Verlogen

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vom Kader wird sehr viel Gratisarbeit erwartet.

Work-Life-Balance

Es zählt nur die unternehmung

Karriere/Weiterbildung

keine systematische förderung

Gehalt/Benefits

Auf dem Papier ok. Aber Achtung vor vielen unbezahlten Uberstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht entstehen. Viel zu viele Wechsel

Vorgesetztenverhalten

von der person abhängig. problematische personen fasst man nicht an

Kommunikation

Man gibt sich Mühe, aber war früher besser.

Gleichberechtigung

Chancen für Frauen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Unternehmen sowie mit unseren Produkten weiterzuentwickeln und positive Erfahrungen zu ermöglichen.

Gerne würden wir erfahren, welche Erfahrungen du gemacht hast, damit wir deine Eindrücke besser nachvollziehen und uns verbessern können. Gerne stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Lausiges Menschenbild

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck. GL übernimmt keine Verantwortung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Image

war mal

Work-Life-Balance

Work work

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nada

Vorgesetztenverhalten

Menschen als Wegwerfware

Kommunikation

war mal gut


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit im Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind stets bestrebt, uns als Unternehmen sowie unsere Produkte weiterzuentwickeln, zu wachsen und positive Erlebnisse zu schaffen.

Gerne möchten wir besser verstehen, welche Herausforderungen du erlebt hast und wo du Verbesserungspotenzial siehst. Wenn du möchtest, stehen wir dir für ein offenes Gespräch jederzeit zur Verfügung. Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Agilität und Resilienz sind gefragt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiles Unternehmen mit Potential und spannenden Produkten. Wer die nötige Resilienz mitbringt, hat hier einen tollen Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Geld für die Weiterentwicklung. Das merket man halt überall. Aber da kann die Olma wenig dafür….

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Etwas weniger „hü und hott“ würde nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und sehr unterstützend. Man unterstützt sich gegenseitig.

Image

Es weht derzeit ein rauher Wind. Unverschuldet schwierige Finanzlage. Aber die Leistungen der Olma Messen sind trotz aller Schwierigkeiten konstant auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Man muss da schon selbst dafür einstehen und muss sich abgrenzen können.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, sich engagiert und einbringt hat auch hier Chancen.

Gehalt/Benefits

Lohn eher tief. PK sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig. Unternehmen hat gerade andere Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und untertstützt sich. Das frühere Gärtlidenken ist deutlich weniger geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich respektvoll und wertschätzend. Wegen vieler Abgänge ist das Team sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich konstruktiv und offen, teilweise mangelndes Know-how für die Branche. Kann man lernen…

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist Geschmackssache. Wen die fehlende Aussicht nicht stört, findet ein entspanntes Grossraumbüro vor.

Kommunikation

Das Unternehmen informiert regelmässig und sehr ehrlich und transparent - empfinde ich nicht als selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Wer sich ehrlich engagiert und einbringt profitiert.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Branche und vielseitige Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte! Es ist uns ein grosses Anliegen, sowohl als Unternehmen als auch mit unseren Produkten kontinuierlich zu wachsen, uns weiterzuentwickeln und für Begeisterung zu sorgen.

Es freut uns sehr, dass du Freude an deinen Aufgaben hast, dich wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als kollegial und unterstützend empfindest. Die letzten Jahre waren von Herausforderungen und Veränderungen geprägt. Dies kann anstrengend sein, bietet aber auch spannende neue Möglichkeiten.

Solltest du Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen dir deine Vorgesetzten und das HR-Team jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Früher ein Traum, heute ein Schatten seiner selbst

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Früher geprägt von Teamgeist, Zusammenhalt und einem familiären Umgang, ist die Arbeitsatmosphäre heute leider von Anonymität, fehlendem Zusammenhalt und einer spürbaren Frustration bei den Mitarbeitenden gekennzeichnet.

Work-Life-Balance

Zählt nur für wenige.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Personalentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Der familiäre Teamgeist von früher ist leider verloren gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wirken oft unüberlegt, das Wohl der Mitarbeitenden scheint zunehmend in den Hintergrund zu rücken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist durch schlechte Bedingungen geprägt, wie fehlendes Tageslicht, nicht zu öffnende Fenster, ein wackelndes Büro und eine dauerhaft laufende Klimaanlage, was das Arbeiten erschwert und die Atmosphäre belastet.

Kommunikation

Es wird oft seitens GL informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, doch es wird versucht, dies mit einem kostenlosen Parkplatz, gratis Eintrittstickets und kostenlosem Kaffee auszugleichen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nach wie vor vielseitig und spannend!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Wir danken dir für deine Bewertung und die offenen Worte. Es ist stets unser Ziel, sowohl die Olma Messen als Unternehmen als auch deren Produkte weiterzuentwickeln, zu wachsen und für Begeisterung zu sorgen. Es freut uns, dass dir deine Aufgaben gefallen haben und wir deiner Meinung nach einen guten Informationsfluss gewährleisten können. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns die von dir geschilderten Erfahrungen hinterlassen hat. Die Olma Messen standen in den letzten Jahren vor diversen Herausforderungen und der Transformationsprozess brachte viele Veränderungen mit sich. Dies kann anstrengend sein, bietet aber auch neue Chancen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden und eine aktive Mitgestaltung sind für uns von enormer Bedeutung. Es würde uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, sodass wir deine Eindrücke noch genauer nachvollziehen und uns weiterentwickeln können.

Menschen sind nichts wert

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

menschen sind wichtig. auf menschen und ihre bedürfnisse rücksicht nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind seit Jahren überlastet

Image

finanzielle misere überschattet alles. war in der krise mal besser. jetzt aber wieder schlechter

Work-Life-Balance

viel zu viel arbeit

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine förderung

Gehalt/Benefits

gemessen am aufwand lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Laden erneuert sich alle zwei Jahre komplett. Wie soll da Zusammenahlt entstehen?

Umgang mit älteren Kollegen

zitat geschäftsleitung "alle können ersetzt werden"

Vorgesetztenverhalten

es gibt gigantische unterschiede. die guten halten es nicht lange aus

Arbeitsbedingungen

büros spärlich aber ok.

Kommunikation

War mal gut.

Gleichberechtigung

zwar viele frauen in der geschäftsleitung. die arbeitsumstände sind allerdings so schlecht. gleichberechtigung kann es darum nicht geben.

Interessante Aufgaben

daran liegt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung und offenen Worte. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns die genannten Eindrücke hinterlassen hat. Die letzten Jahre waren für die Olma Messen herausfordernd und von Veränderungen geprägt. Ein Transformationsprozess sowie eine angespannte finanzielle Situation bringen Belastungen mit sich und erfordern Extrameilen. Das kann anstrengend sein, eröffnet gleichzeitig aber auch Chancen für die Mitarbeitenden und das ganze Unternehmen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden, eine offene Kommunikation und eine aktive Mitgestaltung sind uns wichtig.

Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen und darauf eingehen können.

Auspressen und wegwerfen

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Getrieben. Das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Darum viele Ausfälle und Abgänge.

Work-Life-Balance

Die Direktorin lebt es vor. Es zählt nur die Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine personalentwicklung

Gehalt/Benefits

Auf dem Papier nicht schlecht. Gemessen an dem was dann verlangt wird sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist heute bei jedem Unternehmen ein Thema. Hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Bei so vielen Wechseln schwierig zu erreichen. Nach Eingewöhnungszeit gefällts niemandem

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kompetenz

Kommunikation

War einmal gut. Hat sich aber wegen Abgängen stark verschlechtert.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Danke für deine Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die letzten Jahre waren für die Olma Messen herausfordernd und geprägt von einem tiefgreifenden Wandel. Eine solche Transformation bringt Veränderungen mit sich, die für einige Mitarbeitende anstrengend sein können, aber sie eröffnet auch neue Chancen.

Wir haben unsere Mitarbeitenden durch offene Kommunikation und ihre aktive Mitarbeit in den Transformationsprozess eng eingebunden. So wollten wir sicherstellen, dass alle die Möglichkeit haben, diesen Wandel mitzugestalten und daran zu wachsen. Das ist uns nicht bei allen Mitarbeitenden geglückt, deshalb kam es zu einigen Wechseln in der Belegschaft.

Dein Feedback ist uns wichtig. Wir würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und auf den weiteren Weg mitnehmen können.

Filz und Inkompetenz: Wer nicht dazugehört, lässt lieber die Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen hätte Potential und es werden Erlebnisse geschaffen, welche die Besucher begeistern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplette Führung (GL & VRP) - diese basiert wohl nur noch auf den Säulen des St. Galler FDP-Filz bis zum Regierungsrat hoch

Verbesserungsvorschläge

Bei der aktuellen Führung sind Verbesserungen aussichtslos

Arbeitsatmosphäre

Wer kann, der geht - lieber heute als morgen

Image

Die Aussenwirkung ist noch immer eine Grosse. Mal sehen, wie gross die Risse in der Fassade noch werden. In der Realität bleibt nicht mehr viel vom Image übrig.

Work-Life-Balance

Zählt nur für wenige in einem erlauchten Kreis

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur zögerlich und halbherzig unterstützt

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen dank der PK gut, Gehalt unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestenfalls für die Presse

Kollegenzusammenhalt

War mal gut

Arbeitsbedingungen

Fast alle ehemaligen Kader haben in den letzten zwei Jahren die Unternehmung verlassen. Dies durch alle Bereiche egal ob Messen, Events, Finanzen, Kommunikation, Technik, IT, HR, Gebäude und Unterhalt. Ebenfalls auf Stufe Mitarbeiter herrscht ein reges Kommen und Gehen. Dies wird als normale Entwicklung in der Transformation bezeichnet und die Leistungen der alten Führung klein geredet, ohne die vergangenen Ergebnisse zu erreichen.

Kommunikation

Es wird regelmässig informiert

Interessante Aufgaben

Wäre ein spannendes Unternehmen mit Potential. Daher wären die Aufgaben an sich auch spannend.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Danke für deine Bewertung und deine Eindrücke. Es freut uns, dass du die Olma Messen als spannendes Unternehmen mit Potenzial und siehst. Unser Ziel ist es, die Olma Messen und ihre Produkte weiterzuentwickeln, zu wachsen und die Menschen in der Region zu begeistern.

Es tut uns leid, dass du bei uns keine besseren Erfahrungen gemacht hast. Die letzten Jahre waren für die Olma Messen von Veränderungen geprägt. Ein Transformationsprozess bringt Belastungen mit sich, bietet aber gleichzeitig neue Chancen und Möglichkeiten für Mitarbeitende.

Wir haben in dieser intensiven Zeit aktiv und transparent kommuniziert und unsere Mitarbeitenden in den Transformationsprozess eingebunden. Unser Ziel war es, allen die Möglichkeit zu geben, den Wandel mitzugestalten und daran zu wachsen. Nicht alle Mitarbeitenden wollten oder konnten diesen Weg mit uns gehen, was zu einigen Wechseln im Team geführt hat.

Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Olma Messen St.Gallen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 10% der Bewertenden würden Olma Messen St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Olma Messen St.Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.