Guter Arbeitgeber, technisch starkes Team mit super Team-Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet und technisch anspruchsvolle Projekte. Gutes Arbeitsklima und Team-Spirit. Wenn man sich dafür einsetzt, hat man die Möglichkeit viel zu lernen und wird dabei gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen hat Verbesserungspotential. Und bevor ich mich hier öffentlich äussere suche ich das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung wird anerkannt. Sehr viel Freiraum/Verantwortung (zumindest in meiner aktuellen Position).
Kommunikation
Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert und den Mitarbeitern auch nichts verheimlicht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt in einem top Team! Das gilt für den Hauptstandort, wie auch für die Zweigniederlassungen. Der Austausch unter den Standorten wird gefördert. Der Umgang ist freundlich und unkompliziert. In stressigeren Momenten hält das Team zusammen.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist möglich und immer wie mehr verbreitet. Je nach Jahreszeit und Projektauslastung ist die Arbeitslast etwas höher (generell in den letzten Monaten des Jahres). Schlussendlich ein Dienstleistungsunternehmen und es wird erwartet, dass kundenorientiert gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf einen persönlichen und ehrlichen Umgang wird Wert gelegt. Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit (auch wenn sie manchmal nicht vorhanden ist) und haben ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Relativ kurze, sich abwechselnde Projekte. Man bekommt innerhalb von kurzer Zeit viele Einblicke in zahlreiche Kundeninfrastrukturen. Auch längere Mandate bei Kunden sind möglich.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Auf Qualität wird Wert gelegt. Top Büros und gute IT-Infrastruktur. Stehpult für jeden Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeitende erhält Pauschalspesen (Anteil an GA, wahlweise auch für Auto). Mit dem Auto bin ich selten bis nie unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Oneconsult zahlt ein branchenübliches Gehalt (und zustätzliche Benefits)
Image
Auf Qualität wird grossen Wert gelegt. Das spiegelt auch in den Kundenbeziehungen wieder. Kunden kommen wieder
Karriere/Weiterbildung
Während der Einarbeitungsphase wird von neuen Mitarbeitern erwartet, dass sie sich weiterbilden (Bestehen von mindestens 2 Zertifizierungsprüfungen). Auf jährlicher Basis besteht ein Weiterbildungsbudget und Weiterbildungswünsche werden in der Regel genehmigt.