44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeit, aber schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten, insbesondere im Bezug auf Home-Office, das habe ich sehr geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen anpassen. Und auch für gute Leistungen eine Umsatzbeteiligung gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Kommunikation
Über Arbeitsbezogene Dinge wurde man entsprechend Informiert. Jedoch über die finanziellen Erfolge wurde nur das Minimum mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Lohn unter dem Durchschnitt, besonders für Zürich, auch dann wenn man Benefits mit einberechnet. Es gibt ein internes Lohnband, welches leider sehr sehr intransparent ist. Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum und die KTG Versicherung muss auch selbst bezahlt werden. Ein richtiges Benefit wären die Beiträge für die BVG wie folgt aufzuteilen: 2/3 Arbeitgeber 1/3 Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Zwischen den Abteilungen wird nicht auf Gleichberechtigung geachtet, insbesondere beim Gehalt. Ungeachtet dessen wie viel Gewinn man der Firma einbringt.
Interessante Aufgaben
Passt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Oneconsult von Auszubildender
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Plattformentwickler im Bereich IT bei Oneconsult AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Aufgabenzuteilung
Die Ausbilder
Aufrichtig und Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz tolle Firma!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arebitsklima, Kommunikation, Transparenz, Flexible Arbeitszeiten, tolle MA Events : )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Es gibt immer und überall Verbesserungspotential, aber das ist normal, sonst würde man als Firma stehen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr. Nicht zuviel, zu schnell wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, gute Stimmung
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geschaut, dass nicht zuviel gearbeitet wird und die Work-Life-Blanace passt.
Karriere/Weiterbildung
Die OC ist sehr grosszügig und fördert ihre Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, es könnte Abteilungsübergreifend bestimmt noch gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Für mich hat es gepasst. Für eine "Cybersecurity (IT)" Bude könnte man hier def. noch "take it up a nudge"
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Geschätzte ehemalige:r Teamkolleg:in
Ganz herzlichen Dank für dein wertvolles und sehr positives Feedback mit den Ausführungen zu den einzelnen Themen. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühl gefühlt und unsere Unternehmenskultur wertgeschätzt hast. Es ist uns sehr wichtig, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Dein Lob motiviert uns weiterhin diesen Weg zu gehen.
Wir wünschen dir alles Gute und danken dir für dein Engagement im OC Team!
Toller Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Viele Leute kommen oft ins Büro, trotz der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was für sich selbst spricht.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen. Diese werden mit den Vorgesetzten gefördert und auch auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit tollen Extras.
Kollegenzusammenhalt
Man wird schnell ins Team integriert und die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Bern und Zürich sind sehr gut und modern ausgestattet.
Kommunikation
Man wird regelmässig über wichtige Neuigkeiten auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und man lernt bei jedem etwas Neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Liebes Teammitglied - vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deinen Ergänzungen zu den einzelnen Punkten. Es freut uns sehr, dass es dir bei der OC gefällt und du die verschiedenen Benefits und Themen positiv wahrnimmst. Uns ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr wichtig, daher sind Feedbacks wie deines sehr hilfreich und bestärken uns in unseren Massnahmen und weitere Vorhaben. Danke dir und weiterhin viel Freude bei der Arbeit !
Strukturiertes Onboarding & angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsverhältnis ist vertrauensvoll und man erhält im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Dies motiviert, sich voll für die Firma zu engagieren und sich zu committen.
Image
Aus meiner Sicht eine seriös aufgestellte und in der Branche als zuverlässiger Qualitäts-Partner bekannte Firma.
Work-Life-Balance
40h/Woche, 25+1 Ferientage, exzellente Homeofficemöglickeiten, flexible Tagesgestaltung. Vorausgesetzt, die Arbeiten werden qualitativ gut und zeitgerecht erledigt, hat man sämtliche Freiheiten. Für mich ein ganz grosses Plus bei diesem modernen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützende und verständnisvolle erfahrenere Mitarbeitende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausserordentlich wertgeschätzt und spielen für das Teamgefüge auch eine enorm wichtige Rolle. Sie sind tragende Säulen, sowohl in menschlicher Hinsicht als auch in Bezug auf das fachliche Mentoring. Offenkundig werden gerne auch ältere, erfahrene Bewerbende eingestellt. Langgediente Mitarbeitende scheinen gut behandelt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, fordernd. Es wäre gut, wenn die Vorgesetzten selbst ein bisschen weniger zu tun hätten, um sich mehr Zeit für Koordinations- und Entwicklungsaufgaben nehmen zu können. Oder positiv ausgedrückt: In Sachen Arbeitsethos gehen die Vorgesetzten mit gutem Beispiel voraus.
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Räumlichkeiten und für Verpflegung (Kaffee, Snacks etc.) ist immer gesorgt.
Kommunikation
Angenehm und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Wohl durchschnittliche Löhne, gute Fringe Benefits, Sozialleistungen könnten besser sein.
Gleichberechtigung
Bei vorherigen Arbeitgebern konnte ich Vorzugsbehandlungen in verschiedene Richtungen beobachten. Bei Oneconsult wird schlicht jeder als wertvolle mitarbeitende Person behandelt. Unterschiedliche Behandlungen konnten nicht einmal im Ansatz festgestellt werden.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Geschätzes Teammitglied
Ganz herzlichen Dank für dein detailiertes Feedback und den vielen wertvollen Ausführungen zu dein einzelnen Punkten. Wir schätzen es sehr und dein Feedback unterstützt uns in der gemeinsamen Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung. Bezüglich den Sozialleistungen sind wir bereits im Austausch mit unseren Ansprechspersonen, um verschiedene Optionen zu überprüfen.
Dir weiterhin viel Spass und Erfolg und nochmals Danke.
Melanie
Gute Leute, angenehme und positive Kultur, spannende Thematik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre.
Image
Oneconsult geniesst ein sehr gutes Image im Markt, was auch am Anspruch an hoher Qualität und guter Kundenbetreuung zu verdanken ist.
Work-Life-Balance
Es wird aktiv darauf geschaut, dass die Work-Life-Balance stimmt. 40h Woche. Natürlich gibt es "Peaks", aber die können ohne Probleme auch wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildung investiert. Jede Person hat jährlich Anrecht auf Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gefühlt jede Person gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und fair.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr angenehm. Zürich ist der neuste Bezug und entsprechend auch am schönsten gestaltet.
Gleichberechtigung
Es wird gefühlt jede Person gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Cybersecurity ist ein topaktuelles und spannendes Thema
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Hallo
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst und positive Erfahrungen gemacht hast. Wir überprüfen unsere Mitarbeitende-Benefits und wie wir das Gesamtpaket attraktiv halten können.
Happy day
Melanie
Top Fachleute - sehr spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Fachkräfte
Super Chancen, im Markt zu bewegen
Positive, kameradschaftliche Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeitende im Büro als im Homeoffice
- Neue Büroräumlichkeiten noch etwas einladender gestalten
- Nicht zu viele detaillierte Vorgaben, lieber Leitplanken mit etwas Gestaltungsfreiraum
Work-Life-Balance
Zwar 40h Woche, welche von den meisten auch gehalten werden kann, jedoch durch Kundenprojekte manchmal Flexibilität eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sehr gut, jedoch noch zu wenig auf (Untenehmens-)Ziele abgestimmt und ev. nicht in allen Abteilungen gleichermassen gefördert und gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht top, aber alles in allem durchaus gut, ev. sogar über dem Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel durchaus zweckmässig, aber doch noch recht Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch Aufgaben, die nicht nur Spass machen. Aber man kann sich proaktiv einbringen und beeinflussen, welche Projekte / Aufgaben zugewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias EllenbergerCEO
Liebes Teammitglied
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Gerne helfen wir mit, die von dir angemerkten Punkte noch zu verbessern.
Liebe Grüsse
Tobias
Der vielleicht beste Arbeitgeber für den ersten InfoSec-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Top-Vorgesetzte und Team-Mitglieder. Offene Kommunikation, viel Selbstständigkeit und Vertrauen.
Image
Top-Image für Pentesting und Incident Response, was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Viele Firmen bieten Work-Life-Balance auf dem Papier, Oneconsult bietet sie wirklich. Je nach Projektlage gibt es Überstunden, aber es wird immer geschaut, dass sie wieder abgebaut werden.
Die Standard-Arbeitszeit wurde von 42h auf 40h reduziert und das bei gleichem Lohn!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt durch bezahlte Weiterbildungen und bis zur Beförderung zum Senior ist alles klar definiert.
Ab dem Senior-Level gibt es jedoch keine richtige Definition, wie es danach weitergehen kann, ausser wenn man in eine der wenigen Teamleiter-Positionen geht. Theoretisch gibt es nach dem Senior den "Principal", zu dem aber noch niemand in der Firma befördert wurde.
Dementsprechend wechseln die meisten Mitarbeitenden, die auf Projekten arbeiten, nach ein paar Jahren die Firma.
Gehalt/Benefits
Der Einstiegslohn passt. Sobald man aber ein paar Jahre Berufserfahrung hat, wirkt das Gehalt für mich im Vergleich niedrig, insbesondere für Zürich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt, was hier gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
(Fast) alle haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo sie können. Super Leute, mit denen die Zusammenarbeit immer Spass macht.
Vom Eindruck her gibt es ein paar Pentester, die nur im Home Office sind und in die Kategorie "Einzelkämpfer" gehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und es wird auch Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Jedoch wirkt es so als ob nur wenige Leute bei der Firma wirklich lange bleiben. Die Mitarbeitenden, die auf Projekten arbeiten, kommen meistens nach der Uni, bleiben ein paar Jahre und wechseln dann.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Jahre waren leider nicht optimal. Spontane Kündigung des Vorgesetzten mit ad-interim Teamführung durch eine bereits ausgelastete Person, haben die ersten 1.5 Jahre schwierig gemacht. Dies ging sogar soweit, dass Teamkollegen gekündigt haben.
Danach wurde es mit einem Top-Vorgesetzen, der immer auf die Mitarbeiter schaut, besser. Jedoch hatte auch er diverse Themen bei sich, so dass verschiedene Themen lange liegen blieben.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ok. Laptops sind leider nicht einheitlich. Ich hatte Glück, dass ich ein neues 14 Zoll Gerät mit SIM-Slot bekommen habe. Andere haben ein gebrauchtes 15 Zoll Gerät ohne SIM-Slot bekommen.
Büro ist neu an guter Lage und wird mit Pflanzen usw. (langsam) ausgerüstet.
Kommunikation
Vom Eindruck her wird mittlerweile mehr gemacht als am Anfang. Regelmässige, transparente Informierung via Meeting oder Newsletter.
Gleichberechtigung
Von meinem Eindruck her wird auf Gleichberechtigung geachtet und der Wiedereinstieg unterstützt.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Projekte spannend.
Projektverteilung im Team wird leider nach Verfügbarkeit und nicht nach Können/Wissen gemacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias EllenbergerCEO
Liebes (ehemaliges) Teammitglied
Vielen Dank für deine positive Bewertung deiner Zeit bei der Oneconsult. Es freut uns sehr, dass du vom Umfeld profitieren und dich erfolgreich weiterentwickeln konntest. Dein Feedback nehmen wir gerne entgegen und bedanken uns auch dafür.
Die Verbesserungsvorschläge prüfen wir und setzen sie bei Bedarf um.
Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste!
Liebe Grüsse
Tobias
Spannende technische Projekte, aber das neue Management... Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im grossen und ganzen ok
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenes Führungsteam welches klare Werte lebt aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind cool. Viele sehr fähige Personen
Image
Kunden haben eine hohe Meinung
Work-Life-Balance
Seit corona ist Home Office recht verbreitet. Überstunden sind in der Regel nicht im grossen Stil notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gutes Weiterbildungsbudget. In der Praxis wird es selten bezogen. Stellt sich nun die Frage wer schuld daran ist, der Arbeitgeber oder die Mitarbeiter...
Gehalt/Benefits
Ok, not bad, aber auch nichts beeindruckendes. Sozialleistungen sind auf dem gesetzlichen Minimum (sollte aber besser werden, es gibt entsprechende Bemühungen. Mal schauen ob diese Baustelle geschlossen wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der IT gibt es nicht viel Spielraum, aber die meisten fahren öv, pet wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, die meisten sind jung direkt ab Schule. Aber die paar wenigen die es gibt scheinen gut behandelt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Junges und unerfahrenes Führungsteam. Der Wille ist da um es gut zu machen, aber die Resultate sind nicht immer überzeugend. Es werden viele Baustellen aufgemacht und selten eine geschlossen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Grossraum Büro ist etwas weniger cool, macht man heute aber wohl so.
Kommunikation
Für mich oft nicht klar wohin die Reise hingeht und welche Werte gelebt werden. Eher schwammig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schon hier, niemand wird diskriminiert. In den technischen Positionen hat es aber kaum Frauen. Aber das ist ein generelles Thema in der IT
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen viele spannende Projekte. Die wirklich spannenden landen in der Regel bei den erfahrenen Kollegen, als neuer Mitarbeiter muss man sich in der Regel mit Standard Projekten zufrieden geben. Ist aber irgendwie verständlich und ein Ansporn Gas zu geben um spannende Projekte zu erhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Liebe:r ehemalige:r OC Kolleg:in, herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit in unserem Team sowie den einzelnen Themenbereichen. Es ist für uns sehr hilfreich die Eindrücke von unseren (ehemaligen) Mitarbeitenden zu kennen. Gerne nutzen wir die Gelegenheit auf einzelne Punkte aus deinem Feedback einzugehen:
Kommunikation: Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Unsere Werte kommunizieren wir von Beginn (Vorstellungsgespräch) weg und diese sind auch im Alltag ersichtlich. Zudem werden die Werte in den monatlichen Team-Informationsanlässen für alle Mitarbeitende als fester Bestandteil vorgestellt und anhand von konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag konkretisiert. Das ganze Team soll sich so mit den Werten identifizieren können und wir als im Management-Team möchten diese in unserer Rolle auch vorleben. Für die Kommunikation nutzen wir die firmeninternen Kanäle wie MS Teams, Intranet (Blogbeiträge, MABO Newsflash) sowie Meetings / Stand-ups (firmenweit und pro Bereich), um gegenüber den Mitarbeitenden transparent zu kommunizieren und das Team auf dem Laufenden halten zu können. Diese werden auch aufgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten: Oneconsult ist überzeugt, dass eine möglichst diverse Zusammensetzung des (Management)-Teams für das Unternehmen wertvoll ist. So geben wir bewusst auch jungen Menschen die Möglichkeit, sich im Bereich Leadership zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln. Neben externen und internen Weiterbildungen soll früh Verantwortung übernommen und so Erfahrung in der Führung gesammelt werden. Um bestmöglich in der neuen Aufgabe unterstützen zu können, stehen ihnen erfahrende Teamkollegen als Coach zur Seite. Das Management-Team nutzt zudem ihre monatlichen Get-Together-Sessions um Führungsthemen zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen: Unsere Sozialleistungen sind über dem gesetzlichen Minimum und wurden zu Beginn 2023 nochmals für alle Mitarbeitenden verbessert. Alle Mitarbeitenden sind zudem privat über die Unfallzusatzversicherung versichert. Auch wurden die Pensionskassen-Beiträge erhöht und auch der überobligatorische Teil ist versichert. Wir prüfen laufend weitere Optimierungen, um für alle ein gutes Gesamtpaket anbieten zu können.
Karriere/Weiterbildung: Neue Teamkollegen durchlaufen während den ersten Monaten ihrer Anstellung oder neuen Funktion ein bewährtes und strukturiertes Ausbildungsprogramm, welches insbesondere in den technischen Bereichen Zertifizierungen und mehrere Kurse beinhaltet. Nach Abschluss des Programms stehen allen Mitarbeitenden jährlich ein Weiterbildungsbudget von CHF 5’000/EUR 5'000 zur Verfügung. Über den Weiterbildungsantrag können Mitarbeitende den Anspruch beantragen. Die Weiterbildung sollte im betrieblichen Interesse sein und für den Mitarbeitenden sowie das Unternehmen einen Mehrwert bieten. Das Thema Karriere und Weiterbildung ist zudem Bestandteil der quartalsweise stattfindenden Mitarbeitenden-Gespräche.
Vielen Dank nochmals, dass du dir die Zeit für die Ausführungen genommen und dich bei uns wohlgefühlt hast. Gerne werden wir deinen Inputs berücksichtigen und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Super spannender Job und tolle Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oneconsult AG in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann mit allen reden und wird von allen respektiert, egal ob Management oder Kollege.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Spesen und Homeoffice Vergütung etc.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gute Arbeitsbedingungen: Laptop, Höhenverstellbarer Tisch, Rucksack oder Tasche für das Notebook etc.
Im Sommer ist es jedoch etwas warm im Büro, da zu wenig und keine fest installierten Klimaanlagen vorhanden sind.
Kommunikation
Regelmässige Meetings finden statt an denen wichtiges und neues kommuniziert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelanieHead Human Resource Management
Geschätzter OC-Kollege oder OC-Kollegin, vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich im Team und mit den Kollegen sehr wohl fühlst. Bezüglich den Temparaturen, hoffen wir doch sehr, dass unsere neuen Büroräumlichkeiten in Zürich mit grosser Terrasse besser überzeugen :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oneconsult durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Oneconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oneconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.