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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oneconsult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oneconsult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oneconsult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird aktiv darauf geschaut, dass die Work-Life-Balance stimmt. 40h Woche. Natürlich gibt es "Peaks", aber die können ohne Probleme auch wieder ausgeglichen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr angenehm und fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Cybersecurity ist ein topaktuelles und spannendes Thema

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar 40h Woche, welche von den meisten auch gehalten werden kann, jedoch durch Kundenprojekte manchmal Flexibilität eingeschränkt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es auch Aufgaben, die nicht nur Spass machen. Aber man kann sich proaktiv einbringen und beeinflussen, welche Projekte / Aufgaben zugewiesen werden.

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