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Oneconsult 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score57 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert10 Gehaltsangaben
Ø98.900 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oneconsult
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oneconsult
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

together against cyberattacks

Wer wir sind

Die Oneconsult-Unternehmensgruppe ist seit 2003 der produkte- und herstellerunabhängiger Schweizer Cyber Security Services Partner mit Büros in Zürich, Bern und München und besteht aus der Holdinggesellschaft Oneconsult International AG und deren Tochtergesellschaften Oneconsult AG, Oneconsult Deutschland AG und Oneconsult New Zealand Limited.

Oneconsult verfügt über ein herausragendes Team von zertifizierten Red Teaming Spezialisten & Penetration Testern (CRTP, CRTO, OPST, OSCP, OSCE, GXPN etc.), gut ausgebildeten und zertifizierten Incident Respondern & IT-Forensikern (ISO 27035 Incident Manager, CERT-CSIH, GCIH, GCFA, GCFE, GREM, GNFA etc.) sowie ISO Security Auditoren (ISO 27001 Lead Auditor, ISO 27005 Risk Manager). Die meisten unserer ethischen Hacker und DFIR-Spezialisten verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik mit Schwerpunkt Cyber Security. Alle werden kontinuierlich weitergebildet und haben Ihren Schutz vor Cyberattacken in den Genen.

Wir setzen uns für mehr Cyber Security ein. Darum ist Oneconsult Mitentwickler und akkreditierter Schulungspartner der ISECOM (Herausgeber des OSSTMM: Open Source Security Testing Methodology Manual), Mitglied der Swiss Cyber Experts sowie OWASP Corporate Member und seit März 2019 vollwertiges Mitglied von FIRST.

Produkte, Services, Leistungen

Oneconsult ist auf die wirksame präventive und reaktive Bekämpfung von Cyberattacken mit folgenden Dienstleistungen spezialisiert:

  • Red Teaming
  • Penetration Testing
  • Incident Response
  • Digital Forensics
  • Security Academy

Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir erfolgreich gegen Cyberattacken vor. Mehr als 400 Organisationen (darunter eine grosse Zahl der Fortune Global 500 Konzerne) quer durch alle Branchen vertrauen unserem Know-how.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Oneconsult AG über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitenden mehr als ein spannendes Aufgabengebiet und eine kollegiale Unternehmenskultur. Abhängig von der Funktion und vom Arbeitsort erwarten dich vielfältige Benefits. Einige davon findest du hier:

https://www.oneconsult.com/de/karriere/benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns als Oneconsult ist ein strukturiertes Einführungs- und Ausbildungsprogramm sowie das Team sehr wichtig. Bei Herausforderungen wirst du immer jemanden finden, der sich Zeit für dich nimmt und dich unterstützt. Ebenfalls legen wir viel Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung, welche wir mittels Coachings und diversen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen.

Ebenfalls darfst du dich auf folgendes freuen:

  • Eine Vielfalt an lustigen und kompetenten Kollegen und Kolleginnen, die zusammen mit dir für eine grossartige Arbeitsatmosphäre sorgen
  • Deine Stimme zählt! Wir nehmen uns Zeit für die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeitenden und lassen diese bei unseren Entscheidungen miteinfliessen
  • Wir führen eine Du-Kultur, wo gegenseitiger Respekt und Toleranz gelebt wird
  • Wertschätzung und Feedbacks sind ein wichtiger Teil unseres Alltags. Wir zählen dabei auch auf Deine konstruktive Kritik
  • Mittels verschiedener Plattformen stellen wir einen klaren und regelmässigen Informationsfluss intern sicher
  • Wir bieten dir Handlungs- und Entscheidungsspielraum, damit du deine eigenen Erfahrungen sammeln und dich weiterentwickeln kannst
  • Du lernst modernste Technologien und Methoden kennen
  • Moderne und grosszügige Büros mit einer Vielzahl an Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
  • Du hast die Möglichkeit, Fachartikel zu publizieren, Vorträge zu halten und Security Events im In- und Ausland zu besuchen
  • Flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Teilzeit und Home Office)

Zudem bieten wir Dir zahlreiche weitere Benefits wie grosszügiges Weiterbildungsbudget, Beteiligung an gesundheitsfördernden Massnahmen, Smartphone mit Premium-Flatrate-Abo, Sitz-/Stehpult, Teamevents, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag und vieles mehr.


Schaue direkt auf unserere Karriereseite vorbei, um mehr über deine Benefits zu erfahren:
https://www.oneconsult.com/de/karriere/benefits/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ist Cybersecurity deine grosse Leidenschaft? Wir suchen motivierte und engagierte Talente für unsere Mission «together against cyberattacks».

Wenn du mit einem Team von über 60 Experten zusammenarbeiten möchtest, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben suchst, dich gerne Herausforderungen stellst und deine Chance auf Weiterentwicklung packen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Unsere offenen Stellen findest du auf: https://www.oneconsult.com/de/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oneconsult AG.

  • Melanie Merkli

    Head of Human Resource Management
    Tel. +41 43 377 22 05
    Email job@oneconsult.com

Standort

Oneconsult AG
Giesshübelstrasse 45
8045 Zürich
Schweiz

Oneconsult AG
Aarbergergasse 56
3011 Bern
Schweiz

Oneconsult Deutschland AG
Agnes-Pockels-Bogen 1
80992 München
Deutschland

Oneconsult New Zealand Limited

Level 3, 33-45 Hurstmere Road
Takapuna, Auckland 0622
New Zealand

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Aufgabengebiet und technisch anspruchsvolle Projekte. Gutes Arbeitsklima und Team-Spirit. Wenn man sich dafür einsetzt, hat man die Möglichkeit viel zu lernen und wird dabei gefördert.
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Sehr gute Einarbeitung, gute Zusammenarbeit, respektvoller Umgang und ein tolles Arbeitsklima.
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Transparente, offene, ehrliche Kommunikation. Förderung der Weiterbildung. Sehr spannende Projekte.
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Interessante Aufgaben, Ausbildung, Benefits, Erfahrung sammeln
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Lohn, Weiterbildungsangebot in technischem Bereich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jedes Unternehmen hat Verbesserungspotential. Und bevor ich mich hier öffentlich äussere suche ich das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten.
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Wie gesagt: Das gehört nicht hierher. JEDE Firma hat Verbesserungspotenzial, und meine Kritik würde ich auch intern platzieren (habe ich auch schon gemacht).
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Die Laune von der GL wirkt sich manchmal auf die Mitarbeiter und damit auf die Arbeitsatmosphäre aus.
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nicht der Schreibe wert ;-)
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Wer kein Engagement und Interesse zeigt oder grosse Schwierigkeiten hat sich in neue Thematiken einzuarbeiten, wird mit der oft anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit überfordert sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Feedback annehmen, Moderner werden im Pentesting und in allen anderen Bereichen. Wir hinken anderen Unternehmen in der Brachne (vorallem im Ausland) hinterher. Die Leitung sollte sich auch weiterentwickeln und Einsatz zeigen (für die Oneconsult und nicht für ein anderes Unternehmen Cybera. Das ist aber nur eines von vielen Beispielen, die das "Commitment" zeigen). Da kann man noch lange argumentieren, dass es keine Konkurrenz ist. Es zeigt aber den Willen und Einsatz der GL und Aufträge, Mitarbeitende usw. werden bestimmt konkurrenziert.
...
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Jemand vom HR sollte beim Bewerbungsprozess involviert sein.
Auf Transparenz achten vor allem bei neuen Mitarbeitern. Es ist wichtig zu wissen woran man ist.
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Man hat das Gefühl das sich die GL nicht interessiert. Und man macht lieber eine neue Firma Cybera natürlich nicht als Konkurrenz. Verstehe ich nicht.
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Es gibt immer Verbesserungspotenzial. Kritik wird intern angesprochen und entsprechend angegangen.
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Wurde im Rahmen des Mitarbeitergesprächs mitgeteilt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Oneconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Zusammen Mittagessen ist Standard. Bei Fragen hilft jeder gerne aus und nimmt sich Zeit. Sporadische Events/Spieleabende lockern das Ganze auch auf.
4
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Ein Erfogsmerkmal, denn nur damit geht es in einem herausfordernden Umfeld mit einer hohen Arbeitsbelastung / guten Auftragslage um erfolgreich sein zu können. Anders sein und anders denken hat Platz
5
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Die Corona-Pandemie führt unweigerlich dazu, dass soziale Kontakte auf ein Minimum zurückgefahren werden. Hier ist jedoch auch das Ideenreichtum der Mitarbeitenden selbst gefragt. Normalerweise stösst man mit guten Ideen auf offene Ohren. Trotz der Corona-Situation erachte ich den Kollegenzusammenhalt als gut.
5
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Es gibt immer wieder Aufrufe zu kleineren Events, bei welchen man freiwillig mitmachen kann. Interessane Themen werden beispielsweise bei den BBLs vorgestellt und erklärt oder auch Hack-the-box-Challenges finden statt. Trotz Covid, ist ein guter Kollegenzusammenhalt spürbar.
5
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Starker Teamzusammenhalt in einem top Team! Das gilt für den Hauptstandort, wie auch für die Zweigniederlassungen. Der Austausch unter den Standorten wird gefördert. Der Umgang ist freundlich und unkompliziert. In stressigeren Momenten hält das Team zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oneconsult ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Teams haben viel Einsatz und zeigen Initiative. Es ist nicht klar, ob und was die Geschäftsleitung überhaupt beiträgt. Die Teams sind gut ausgebildet, aber weiter oben sieht es anderst aus. Die technische Ausbildung ist in auf den oberen Stufen, bsonders GL, schlechter, was zwar nicht zwingend ein Problem ist. Man erhält auch den Eindruck, als ob die tägliche Arbeit eines Pentesters von der GL schlecht verstanden wird, im Sinne von: Wie genau läuft ein Pentest ab, wie könnten die ...
2
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Geschäftsleitung ist teilweise nicht offen, transparent, ehrlich (zu manchen Mitarbeitenden)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Jeder hat sein eigenes Weiterbildungsbudget! Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nicht massig Führungspositionen doch mit dem weiteren Wachstum gibt es dauernd Veränderungen die mit Inhalten gefüllt werden können. Sich einbringen und Vorschläge machen ist erwünscht und kann einen auch vom Pentester zum Geschäftsführer einer neuen Ländergesellschaft machen.
5
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Jeder und jede Mitarbeitende hat ein Recht auf regelmässige Weiterbildung, welches auch aktiv gefördert wird.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Anfangs erhält man diverse interne Schulungen, zusätzlich kann man ein jährliches Schulungsbudget in Anspruch nehmen.
5
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Die Weiterbildung wird sehr gefördert. Zertifizierungen stehen im Vordergrund.
5
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Man kann Kurse machen und TL werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen