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Oneconsult 
AG
Bewertung

Zürich und weitere
TopCompany6 Jahre
Arbeitgeber bewerten

Tolle Arbeit, aber schlechtes Gehalt

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oneconsult AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheiten, insbesondere im Bezug auf Home-Office, das habe ich sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Sozialleistungen anpassen. Und auch für gute Leistungen eine Umsatzbeteiligung gewähren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut.

Kommunikation

Über Arbeitsbezogene Dinge wurde man entsprechend Informiert. Jedoch über die finanziellen Erfolge wurde nur das Minimum mitgeteilt.

Work-Life-Balance

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Interessante Aufgaben

Passt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Abteilungen wird nicht auf Gleichberechtigung geachtet, insbesondere beim Gehalt. Ungeachtet dessen wie viel Gewinn man der Firma einbringt.

Gehalt/Benefits

Lohn unter dem Durchschnitt, besonders für Zürich, auch dann wenn man Benefits mit einberechnet. Es gibt ein internes Lohnband, welches leider sehr sehr intransparent ist. Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum und die KTG Versicherung muss auch selbst bezahlt werden. Ein richtiges Benefit wären die Beiträge für die BVG wie folgt aufzuteilen: 2/3 Arbeitgeber 1/3 Arbeitnehmer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Teamkolleg:in,

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das wertvolle Feedback genommen hast. Wir schätzen dies sehr!

Wir freuen uns, dass du die Flexibilität in Bezug auf Home-Office sowie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance als positiv empfunden hast. Ebenso auch die spannende Arbeit - gerade die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Freiheiten zu nutzen, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass diese Punkte für unsere Mitarbeitenden von grosser Bedeutung sind und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Benefits zu überprüfen und wo möglich zu verbessern. Fairness und Gleichberechtigung sind für die Oneconsult sehr wichtig und wir setzen diese Themen konsequent um. Die Lohnbänder sind innerhalb des Tätigkeitsumfeldes, bis und mit der eigenen Position transparent. Fachliche und gehaltliche Entwicklungsmöglichkeiten werden innerhalb des persönlichen Entwicklungsplans auch offen dargelegt. Unsere Lohnbänder sind in der Schweiz, Deutschland und Neuseeland Branchenüblich und wir prüfen dies regelmässig ggü den in unserer Branche anerkannten Lohnstudien.

Gerne können wir uns zu deinen Inputs auch noch persönlich austauschen. Melde dich dafür vor Ort bei uns im HR oder unter hrm@oneconsult.com. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, die uns als Arbeitgeberin weiterbringen. Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und Impulse, die uns helfen, besser zu werden.

Wir wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.