Oneconsult 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wurde im Rahmen des Mitarbeitergesprächs mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Sofern gute Arbeitsleistungen den Vorgesetzten zu Ohr kommen, so werden diese in der Regel kommuniziert. Ich fühle mich wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen (vorwiegend Ende Jahr) in denen eine erhöhte Arbeitslast vorkommt. Man ist jedoch nicht gezwungen, Überstunden zu leisten. Die tägliche Arbeit wird vorwiegend selbständig durchgeführt. Entsprechend ist Selbstdisziplin wichtig, Projekte fristgerecht abschliessen zu können. Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für Ausgaben, welche die persönliche Fitness verbessern (z.B. Sportabonnement). Teilzeit-Arbeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sofern die Weiterbildung die mitarbeitende Person in seiner Tätigkeit fördert, kann jährlich von einem Weiterbildungsbudget in Form von Zeit und Geld Gebrauch gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde bisher stets pünktlich ausgezahlt. Meine finanzielle Entlöhnung erachte ich als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von PET-Flaschen wurde mittlerweile auf Wasserspender gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas nicht gepasst hat, bin ich mit konstruktivem Feedback bisher vorwiegend auf offene Ohren gestossen.

Arbeitsbedingungen

Elektrisch höhenverstellbares Pult, moderner Arbeitsplatz und eine lockere Arbeitsatmosphäre: In den Büroräumlichkeiten lässt es sich gut arbeiten. Seit Beginn der Pandemie wird vorwiegend im Homeoffice gearbeitet, was technisch problemlos möglich ist.

Kommunikation

Man ist stets bemüht, dass relevante Informationen bei den Mitarbeitenden ankommen. An der Kommunikation wird immer wieder gearbeitet, so hat sich diese über die letzten Jahre stets verbessert.

Gleichberechtigung

Auch im technischen Bereich wird die weibliche Unterstützung bei uns sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit ist im Grossen und Ganzen von spannenden Projekten geprägt. Ausnahmen existieren, sind jedoch rar. Wenn ein Projekt nicht zusagt, kann man auch miteinander reden, um die Arbeit anders aufzuteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Aufgabengebiet und technisch anspruchsvolle Projekte. Gutes Arbeitsklima und Team-Spirit. Wenn man sich dafür einsetzt, hat man die Möglichkeit viel zu lernen und wird dabei gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Unternehmen hat Verbesserungspotential. Und bevor ich mich hier öffentlich äussere suche ich das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Leistung wird anerkannt. Sehr viel Freiraum/Verantwortung (zumindest in meiner aktuellen Position).

Image

Auf Qualität wird grossen Wert gelegt. Das spiegelt auch in den Kundenbeziehungen wieder. Kunden kommen wieder

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist möglich und immer wie mehr verbreitet. Je nach Jahreszeit und Projektauslastung ist die Arbeitslast etwas höher (generell in den letzten Monaten des Jahres). Schlussendlich ein Dienstleistungsunternehmen und es wird erwartet, dass kundenorientiert gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Während der Einarbeitungsphase wird von neuen Mitarbeitern erwartet, dass sie sich weiterbilden (Bestehen von mindestens 2 Zertifizierungsprüfungen). Auf jährlicher Basis besteht ein Weiterbildungsbudget und Weiterbildungswünsche werden in der Regel genehmigt.

Gehalt/Benefits

Oneconsult zahlt ein branchenübliches Gehalt (und zustätzliche Benefits)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeitende erhält Pauschalspesen (Anteil an GA, wahlweise auch für Auto). Mit dem Auto bin ich selten bis nie unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Auf einen persönlichen und ehrlichen Umgang wird Wert gelegt. Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit (auch wenn sie manchmal nicht vorhanden ist) und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Auf Qualität wird Wert gelegt. Top Büros und gute IT-Infrastruktur. Stehpult für jeden Mitarbeitenden

Kommunikation

Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert und den Mitarbeitern auch nichts verheimlicht.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Relativ kurze, sich abwechselnde Projekte. Man bekommt innerhalb von kurzer Zeit viele Einblicke in zahlreiche Kundeninfrastrukturen. Auch längere Mandate bei Kunden sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente, offene, ehrliche Kommunikation. Förderung der Weiterbildung. Sehr spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotenzial. Kritik wird intern angesprochen und entsprechend angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird anerkannt.

Image

Der Slogan "The cyber security experts" trifft es auf den Punkt. Das Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben sehr gute Fachkenntnisse.

Work-Life-Balance

Es ist dem Unternehmen wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr gefördert. Zertifizierungen stehen im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Dürfte für die Auslastung, Verantwortung und Fachkenntnis höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt Rücksicht genommen. Unter anderem ist der öffentliche Verkehr das bevorzugte Verkehrsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen sorgt sich sehr um die Bedingungen.

Kommunikation

Transparent

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in unterschiedlichen Berreichen. Arbeitsauslastung ist hoch aber gerecht verteilt. Interessensgebiete kann man einfliessen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Ausbildung, Benefits, Erfahrung sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühl das sich die GL nicht interessiert. Und man macht lieber eine neue Firma Cybera natürlich nicht als Konkurrenz. Verstehe ich nicht.

Image

Solala

Karriere/Weiterbildung

Man kann Kurse machen und TL werden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Home office es schwierig. Büro gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, interessante Arbeit und die Möglichkeit, viel zu lernen und sich einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma basiert auf Vertrauen und legt hohen Wert auf Fairness. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es sind mir jedoch Fälle bekannt, in denen sich Mitarbeiter mehr Lob oder Anerkennung gewünscht hätten.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren mehrere Karrierestufen, mit denen auch zusätzliche Urlaubstage oder projektfreie Arbeitszeit verbunden sind. Mitarbeiter werden bei der Einführung und bei Weiterbildungswünschen sowohl finanziell als auch mit Arbeitszeit grosszügig unterstützt (eigene Erfahrung im Bereich Penetration Testing).

Da die Firma jedoch eher klein und flach organisiert ist, sind die Karrieremöglichkeiten nicht mit einem Grossunternehmen vergleichbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist offen für konstruktives Feedback und versucht, dieses auch zeitnah umzusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation litt im vergangenen Jahr leicht unter der COVID-19-Pandemie, da der direkte Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen und auch zur Führungsebene aufgrund des weit verbreiteten Home Office erschwert war.

Gehalt/Benefits

Die Entlöhnung ist im branchenweisen Vergleich sehr fair und Lohnerhöhungen sind auch im ersten Jahr keine Seltenheit. Das Gesamtpaket mit Urlaub, pauschalen Spesen, Beitrag für Sportabo, Geschäftstelefon usw. ist gut. Kollegen, die in neuen Jobs besser entlöhnt werden, arbeiten meistens in anderen Positionen (oder sehr grossen Unternehmen).

Interessante Aufgaben

Die Firma in vielen Bereichen tätig (Digital Forensics / Penetration Testing / Security Consulting) und arbeitet mit vielen Kunden zusammen. Es besteht die Möglichkeit, innerhalb der Firma das Team zu wechseln (z.B. vom Penetration Testing ins Security Consulting oder die Forensik, was einige Kollegen getan haben) oder auf Mandatsbasis bei Kunden Erfahrungen zu sammeln. Wer sich spezialisieren will und Initiative zeigt, wird unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind super. Alle werden sehr schnell akzeptiert und integriert. Es ist nicht nur arbeiten damit gearbeitet ist, sondern es haben alle eine Leidenschaft für das was sie machen, was dazu führt das man unglaublich viel lernen kann und die Arbeit Spass macht.
Offene Kommunikation ist wichtig und wird praktiziert sowohl unter Mitarbeitern als auch mit der GL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Laune von der GL wirkt sich manchmal auf die Mitarbeiter und damit auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Verbesserungsvorschläge

An der Umweltfreundlichkeit könnte man noch arbeiten, obwohl das wegen fehlender Küche ein wenig schwierig ist.
Wenn Mitarbeiterbeteiligung beim rausbringen von PET oder Abfall nötig ist, sollte meiner Meinung nach ein Plan erstellt werden. Je mehr Leute beteiligt sind desto weniger verantwortlich fühlt sich der einzelne.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm und entspannt die meiste Zeit. Je nach Projekten und ob jemand am telefonieren ist, findet man alles von einer ruhigen konzentrierten Atmosphäre bis zu einer humorvollen, lehrreichen und aktiven Diskussion an der alle im Raum beteiligt sind.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach gut, aber ich war nie Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird Wert gelegt auf einen persönlichen Umgang mit allen, ehrliche Kommunikation ist wichtig.

Kommunikation

Entscheidungen jeglicher Art werden sehr schnell mit allen Mitarbeitern geteilt an der Wochenbesprechung.

Interessante Aufgaben

Es gibt für alle Themen die einen weniger interessieren, die meisten Projekte sind jedoch relativ kurz und die Arbeitsvielfalt daher gross.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter ist die Strategie klar erkenn- und nachvollziehbar. Selbstständiges Handeln wird geschätzt/gefördert, neue Ideen zu Produkten/Dienstleistungen werden geschätzt und auch umgesetzt. Das Leitungsteam der Firma kümmert sich um die Mitarbeiter: sei es über gezielte Aus- und Weiterbildungen oder durch Sicherstellen einer ausgeglichenen "Work-Life-Balance" und durch individuelles Coaching.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung und die Senior Mitarbeiter kreieren ein angenehme Arbeitsatmosphäre wo man sich wohl fühlt und gerne arbeitet.

Work-Life-Balance

Oneconsult ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen

Karriere/Weiterbildung

Im 1. Anstellungsjahr wird ein umfassendes Ausbildungsprogramm durchlaufen, welches an die Vorkenntnisse angepasst wird. Die Details hierzu sind auf der Webseite der Firma Oneconsult AG zu finden (Da sich die zu erlangenden Zertifizierungen ändern können, werden die absichtlich nicht erwähnt, sondern auf die Firmenwebseite verwiesen, so sind immer die neusten Gegebenheiten ersichtlich für potentielle Kollegen- und Innen). Wer möchte, kann ab dem 2. Anstellungsjahr verschiedene berufsspezifische Weiterbildungen besuchen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die sehr geringe Fluchtation spricht für sich

Vorgesetztenverhalten

Fördern und fordern wird gelebt, man lernt sehr viel.

Arbeitsbedingungen

moderne Räumlichkeiten und Infrastruktur

Kommunikation

Transparente Kommunikation ohne Geheimniskrämerei

Interessante Aufgaben

Spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausbildungsprogramm für neue Mitarbeiter
- Ausbildungshintergrund (Uni, ETH, FH, etc.) der Mitarbeiter ist gut gemischt

Arbeitsatmosphäre

- Sehr angenehm und einfach mit Vorgesetzten zu reden, auch bei schwierigen Themen
- Sehr kollegiales verhalten zwischen den Mitarbeitern.
- Mitarbeiter kommunizieren viel und offen miteinander, was eher untypisch ist für ein IT Unternehmen
- Wissen und Erfahrung werden untereinander geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation, fragen nach den Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeiter. Haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen diese ernst.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und zur Verfügung bereitgestellte Mittel (hier vor allem Computertechnik) sind mehr als ausreichend und unterstützen einen bei der Arbeit.

Kommunikation

Es gibt regelmässige und wertvolle Sitzungen. Als Mitarbeiter ist man über die Geschehnisse im Unternehmen informiert und über die Arbeit der Kollegen. Alle nötigen Informationen stehen zur Verfügung zu jedem Zeitpunkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer begeistert ist von technisch Anspruchsvollen aufgaben und diese als spannende Herausforderung sieht, findet hier eine perfekte Stelle. Auf persönliche Situationen wird sehr gut eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer kein Engagement und Interesse zeigt oder grosse Schwierigkeiten hat sich in neue Thematiken einzuarbeiten, wird mit der oft anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit überfordert sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr viel Freiraum. Jeder muss/kann/darf Verantwortung übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt. Der Arbeitgeber zeigt bei Weiterbildungen hohe Flexibilität (z.B. ich war Teilzeit am Studieren, konnte aufgrund starker Belastung mein Pensum kurzfristig uns stark reduzieren). Grundlegende Zertifizierung werden zu 100% von der Firma übernommen (Zeit + Kosten, gilt für OSCP, OPST und gewisse ISO Zertifikate). Solange der Mitarbeit persönliches Interesse und Einsatz zeigt und ein Zusammenhang mit der Arbeit ersichtlich ist, wird äusserst grosszügig mit Weiterbildungsmitteln umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind sehr freundlich und wissen wie wichtig die Mitarbeiter sind. Entsprechend wird aktiv versucht, auf alle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie im richtigen Feld einzusetzen. Man kann mit ihnen über alles reden und es wird alles Mögliche getan um den Mitarbeitern ein angenehmes und passendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Der fünfte Stern wurde nicht gegeben, weil die Kritik welche unter dem Punkt „Kommunikation“ genannt wird, sich auf die Vorgesetzten bezieht.

Arbeitsbedingungen

Töggelikasten im Sitzungszimmer =). Moderne und ergonomische Einrichtung.

Kommunikation

Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert. Den Mitarbeitern wird nichts verheimlicht. Die meisten Vorgesetzten sind noch jung und teils neu in der Position, was dazu führt, dass trotz grossem Engagement teilweise noch Unsicherheiten in der Kommunikation bestehen.

Gehalt/Benefits

Kann ich nur für meine Position / Anforderungen beurteilen. Hier Top! Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, das zeigt sich auch hier.

Interessante Aufgaben

Super Arbeit! Wer technisch begeistert ist, bekommt äusserst anspruchsvolle Aufgaben. Solang man eigenes Interesse mitbringt, kann man von einfachen Webapplikationen bis hin zur Exploit-Entwicklung oder SCADA-Audits alles machen. Man muss bereit sein, sich selbständig in neue Themen einarbeiten zu können.