Oneconsult 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheiten, insbesondere im Bezug auf Home-Office, das habe ich sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut.

Work-Life-Balance

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Kommunikation

Über Arbeitsbezogene Dinge wurde man entsprechend Informiert. Jedoch über die finanziellen Erfolge wurde nur das Minimum mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Lohn unter dem Durchschnitt, besonders für Zürich, auch dann wenn man Benefits mit einberechnet. Es gibt ein internes Lohnband, welches leider sehr sehr intransparent ist. Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum und die KTG Versicherung muss auch selbst bezahlt werden. Ein richtiges Benefit wären die Beiträge für die BVG wie folgt aufzuteilen: 2/3 Arbeitgeber 1/3 Arbeitnehmer.

Gleichberechtigung

Zwischen den Abteilungen wird nicht auf Gleichberechtigung geachtet, insbesondere beim Gehalt. Ungeachtet dessen wie viel Gewinn man der Firma einbringt.

Interessante Aufgaben

Passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arebitsklima, Kommunikation, Transparenz, Flexible Arbeitszeiten, tolle MA Events : )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Es gibt immer und überall Verbesserungspotential, aber das ist normal, sonst würde man als Firma stehen bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima, gute Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geschaut, dass nicht zuviel gearbeitet wird und die Work-Life-Blanace passt.

Karriere/Weiterbildung

Die OC ist sehr grosszügig und fördert ihre Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Abteilungen, es könnte Abteilungsübergreifend bestimmt noch gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

Für mich hat es gepasst. Für eine "Cybersecurity (IT)" Bude könnte man hier def. noch "take it up a nudge"

Kommunikation

Es wird sehr transparent kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Fachkräfte
Super Chancen, im Markt zu bewegen
Positive, kameradschaftliche Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Zwar 40h Woche, welche von den meisten auch gehalten werden kann, jedoch durch Kundenprojekte manchmal Flexibilität eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich sehr gut, jedoch noch zu wenig auf (Untenehmens-)Ziele abgestimmt und ev. nicht in allen Abteilungen gleichermassen gefördert und gelebt.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht top, aber alles in allem durchaus gut, ev. sogar über dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel durchaus zweckmässig, aber doch noch recht Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Klar gibt es auch Aufgaben, die nicht nur Spass machen. Aber man kann sich proaktiv einbringen und beeinflussen, welche Projekte / Aufgaben zugewiesen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im grossen und ganzen ok

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind cool. Viele sehr fähige Personen

Image

Kunden haben eine hohe Meinung

Work-Life-Balance

Seit corona ist Home Office recht verbreitet. Überstunden sind in der Regel nicht im grossen Stil notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gutes Weiterbildungsbudget. In der Praxis wird es selten bezogen. Stellt sich nun die Frage wer schuld daran ist, der Arbeitgeber oder die Mitarbeiter...

Gehalt/Benefits

Ok, not bad, aber auch nichts beeindruckendes. Sozialleistungen sind auf dem gesetzlichen Minimum (sollte aber besser werden, es gibt entsprechende Bemühungen. Mal schauen ob diese Baustelle geschlossen wird)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der IT gibt es nicht viel Spielraum, aber die meisten fahren öv, pet wird getrennt...

Kollegenzusammenhalt

Tolles junges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, die meisten sind jung direkt ab Schule. Aber die paar wenigen die es gibt scheinen gut behandelt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Junges und unerfahrenes Führungsteam. Der Wille ist da um es gut zu machen, aber die Resultate sind nicht immer überzeugend. Es werden viele Baustellen aufgemacht und selten eine geschlossen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Grossraum Büro ist etwas weniger cool, macht man heute aber wohl so.

Kommunikation

Für mich oft nicht klar wohin die Reise hingeht und welche Werte gelebt werden. Eher schwammig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist schon hier, niemand wird diskriminiert. In den technischen Positionen hat es aber kaum Frauen. Aber das ist ein generelles Thema in der IT

Interessante Aufgaben

Im grossen und ganzen viele spannende Projekte. Die wirklich spannenden landen in der Regel bei den erfahrenen Kollegen, als neuer Mitarbeiter muss man sich in der Regel mit Standard Projekten zufrieden geben. Ist aber irgendwie verständlich und ein Ansporn Gas zu geben um spannende Projekte zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Weiterbildungsangebot in technischem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre super. Projekte sind teilweise sehr herausfordernd wegen dem Zeitdruck und der Erwartung des Arbeitgebers.

Rückhalt und Support fehlen teilweise, auch wenn dies sicher nicht eingesehen wird. Fehler werden hauptsächlich bei Mitarbeitern "gesucht", nicht an den Aufträgen oder der Leitung.

Coaching sollte ausgebaut werden. Von Teamleitern ist das teilweise wertvoll, von der Leitung kommt viel zu wenig.

Image

Bei bestehenden Kunden: gut bis sehr gut
Bei Nicht-Kunden: Durchwachsen
Bei Mitarbeiter: Durchwachsen

Work-Life-Balance

Projekte brauchen oft länger, als man Zeit hat. Nun gibt es Zeiterfassung. Das war nicht immer so.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hauptsächlich durch externe Kurse. Am Anfang muss man sogar 2 Zertifizierungsprüfungen machen (und bestehen).

Karrieremöglichkeiten bestehen praktisch nicht (ausser den wenigen Teamleiter Stellen)

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein KMU oberes Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams super

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen weil ich nicht zu den alten gehöre. Wahrscheinlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Teams haben viel Einsatz und zeigen Initiative. Es ist nicht klar, ob und was die Geschäftsleitung überhaupt beiträgt. Die Teams sind gut ausgebildet, aber weiter oben sieht es anderst aus. Die technische Ausbildung ist in auf den oberen Stufen, bsonders GL, schlechter, was zwar nicht zwingend ein Problem ist. Man erhält auch den Eindruck, als ob die tägliche Arbeit eines Pentesters von der GL schlecht verstanden wird, im Sinne von: Wie genau läuft ein Pentest ab, wie könnten die Teams stärker unterstützt werden, wie werden wir endlich state-of-the-art etc.
Es fehlt in der Leitung aber hauptsächlich an Aus-/Weiterbildung im Bereich Management.
Der Führungs-Stil sollte hinterfragt werden. .
Aus dem Mitarbeitergesprächen sollte tatsächlich etwas folgen.

Arbeitsbedingungen

Büro-Ausstattung gut. Es fehlt eigentlich an nichts.
Die Bedingungen der Arbeit (wie werden Pentests genau durchgeführt) selbst könnten aber verbessert werden

Kommunikation

Zu wenig detailliert von der Geschäftsleitung. Ein Jahres-Geschäftsbericht mit ausreichend Details wäre gut. Die Kommunikation (ausser in den Teams) kann stark verbessert werden.
Ausserdem werden Informationen teilweise scheinbar absichtlich zurückgehalten (Kundenfeedbacks) und Mitarbeitende wissen teilweise nicht, woran sie sind.
Informationen werden hauptsächlich gesendet, weniger empfangen. Es wird eher relativiert, gerechtfertigt und wegdiskutiert, statt das man Feedback wirklich ernst annimmt.

Gleichberechtigung

Mann/Frau: Kann ich als Mann schlecht beurteilen. Ich glaube, es gibt durchaus Gleichberechtigung.
Individuen: Nein, keine Gleichberechtigung. Es gibt Lieblinge und aber auch solche, die schlechter dastehen. Das kippt leider, gewisse Kollegen von mir haben einen schlechteren Ruf als sie verdienen. Leitung ist teilweise nicht nachvollziehbar in dem was sie tun und denken.

Interessante Aufgaben

Ja, am Anfang des Jobs schon. Dann gibt es viel Wiederholung. Die Arbeit könnte auch professioneller werden im Sinne von: mehr automatisieren, schauen, was andere Unternehmen machen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schon beim ersten Telefonat und beim anschliessenden ersten Vorstellungsgespräch wurde ich sehr herzlich behandelt. Bei der Arbeit hat sich mein Befinden diesbezüglich in den ersten drei Monaten nicht verändert. Meine Arbeitskollegen sind durchs Band sehr hilfsbereit und kollegial. Es ist wirklich schön dort zu arbeiten. Leider sieht man sich wegen Covid nur per Teams, aber das betrifft viele Betriebe

Image

Mitarbeiter haben nur positives zu berichten von der OneConsult

Work-Life-Balance

Selbständiges Arbeiten wird erwartet und so kann man sich die Zeit auch selber gut einteilen. Die Tests erfolgen üblicherweise zwischen einer bestimmten Zeitspanne aber mit den Kunden kann dies problemlos besprochen werden. Urlaub sollte genug früh beantragt werden, dann wird dieser auch genehmigt. Auch Änderungen am Urlaub waren bei mir schon möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen (als Familienvater arbeite ich 80%).

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und ich kann mich gefühlt in verschiedene Richtungen weiterentwickeln/professionalisieren.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nichts darüber aber so wie ich dies beurteilen kann, wird darauf nicht sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Aufrufe zu kleineren Events, bei welchen man freiwillig mitmachen kann. Interessane Themen werden beispielsweise bei den BBLs vorgestellt und erklärt oder auch Hack-the-box-Challenges finden statt. Trotz Covid, ist ein guter Kollegenzusammenhalt spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

In der IT-Branche bin ich als 34 Jähriger schon ein älterer Kollege :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und behandeln mich als gleichwertiges Mitglied (obwohl erst drei Monate dabei) des Teams. Konflikte oder Probleme können besprochen werden um eine Lösung zu finden. Anregungen werden gerne von den Vorgesetzten entgegengenommen.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist teils sehr gut (Laptop, höhenverstellbarer Bürotisch, Licht Dartscheibe) und teils mässig gut (Bildschirme). Im Homeoffice hätte ich mir von Anfang an finanzielle Unterstützung gewünscht, für eine schnellere und effizientere Einrichtung meines Home-Offices.

Kommunikation

Ich habe die Stelle genommen, weil ich
in meinem Leben weiterkommen will und bereue es nicht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht direkt beurteilen, da ich sehr wenig mit weiblichen Mitarbeiterinnen habe, welche in derselben Abteilung arbeiten wie ich. Ich bin mir aber sicher, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen haben. Die weiblichen Mitarbeiterinnen (andere Abteilungen), mit welchen ich kontakt habe werden sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Unglaublich interessant. Ich habe in so kurzer Zeit noch nie so viel gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sofern gute Arbeitsleistungen den Vorgesetzten zu Ohr kommen, so werden diese in der Regel kommuniziert. Ich fühle mich wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen (vorwiegend Ende Jahr) in denen eine erhöhte Arbeitslast vorkommt. Man ist jedoch nicht gezwungen, Überstunden zu leisten. Die tägliche Arbeit wird vorwiegend selbständig durchgeführt. Entsprechend ist Selbstdisziplin wichtig, Projekte fristgerecht abschliessen zu können. Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für Ausgaben, welche die persönliche Fitness verbessern (z.B. Sportabonnement). Teilzeit-Arbeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sofern die Weiterbildung die mitarbeitende Person in seiner Tätigkeit fördert, kann jährlich von einem Weiterbildungsbudget in Form von Zeit und Geld Gebrauch gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde bisher stets pünktlich ausgezahlt. Meine finanzielle Entlöhnung erachte ich als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von PET-Flaschen wurde mittlerweile auf Wasserspender gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Die Corona-Pandemie führt unweigerlich dazu, dass soziale Kontakte auf ein Minimum zurückgefahren werden. Hier ist jedoch auch das Ideenreichtum der Mitarbeitenden selbst gefragt. Normalerweise stösst man mit guten Ideen auf offene Ohren. Trotz der Corona-Situation erachte ich den Kollegenzusammenhalt als gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas nicht gepasst hat, bin ich mit konstruktivem Feedback bisher vorwiegend auf offene Ohren gestossen.

Arbeitsbedingungen

Elektrisch höhenverstellbares Pult, moderner Arbeitsplatz und eine lockere Arbeitsatmosphäre: In den Büroräumlichkeiten lässt es sich gut arbeiten. Seit Beginn der Pandemie wird vorwiegend im Homeoffice gearbeitet, was technisch problemlos möglich ist.

Kommunikation

Man ist stets bemüht, dass relevante Informationen bei den Mitarbeitenden ankommen. An der Kommunikation wird immer wieder gearbeitet, so hat sich diese über die letzten Jahre stets verbessert.

Gleichberechtigung

Auch im technischen Bereich wird die weibliche Unterstützung bei uns sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit ist im Grossen und Ganzen von spannenden Projekten geprägt. Ausnahmen existieren, sind jedoch rar. Wenn ein Projekt nicht zusagt, kann man auch miteinander reden, um die Arbeit anders aufzuteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente, offene, ehrliche Kommunikation. Förderung der Weiterbildung. Sehr spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird anerkannt.

Image

Der Slogan "The cyber security experts" trifft es auf den Punkt. Das Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben sehr gute Fachkenntnisse.

Work-Life-Balance

Es ist dem Unternehmen wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr gefördert. Zertifizierungen stehen im Vordergrund.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Dürfte für die Auslastung, Verantwortung und Fachkenntnis höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt Rücksicht genommen. Unter anderem ist der öffentliche Verkehr das bevorzugte Verkehrsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Direkter Umgang. Angenehme Kollegen. Sehr angenehmes Klima.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen sorgt sich sehr um die Bedingungen.

Kommunikation

Transparent

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in unterschiedlichen Berreichen. Arbeitsauslastung ist hoch aber gerecht verteilt. Interessensgebiete kann man einfliessen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Ausbildung, Benefits, Erfahrung sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben

Verbesserungsvorschläge

Image

Solala

Karriere/Weiterbildung

Man kann Kurse machen und TL werden

Kollegenzusammenhalt

Wird sich zeigen

Arbeitsbedingungen

Im Home office es schwierig. Büro gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamische Ausrichtung am Markt
Hoher Qualitätslevel für Skills & KnowHow beim Personal (Hier arbeiten Toppleute, ohne elitär aufzutreten).
Vor allem die Unternehmenskultur und den Drive bei Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt: Das gehört nicht hierher. JEDE Firma hat Verbesserungspotenzial, und meine Kritik würde ich auch intern platzieren (habe ich auch schon gemacht).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist und persönlicher Umgang = achtsam, offen, direkt, fördernd und angenehm.
Respekt, Wohlwollen, Humor und grosses Vertrauen bilden hier die Säulen des Zusammenlebens und -Arbeitens. Sollte es wirklich mal Konflikte geben (SEHR selten!), findet sich sogleich ein Teamleitungs- oder ein GL-Mitglied für eine erfolgreiche Mediation.

Image

Das Image nehme ich bei den Kunden ungebrochen als Topp-Dienstleister wahr. Im Vertrieb erhalte ich eine ganze Menge Feedback dazu und kann das beurteilen. Was die Mitarbeitenden anbelangt, war und ist das Image sehr positiv. Es kann natürlich sein, dass in Einzelfällen persönliche Konstellationen und allenfalls Missverständnisse kurzfristig mal eine andere Einschätzung bewirken. Hier arbeiten MENSCHEN, und solche Dinge gehören mit zur Arbeitswelt. Da gibt's aber nichts - ich meine wirklich nichts(!), was man mit der Geschäftsleitung nicht offen und fair besprechen könnte. Man muss halt den Mut für diese faire Auseinandersetzung auch haben und sich aktiv einbringen. Dann findet man hier immer ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter verfügt über ein anständiges jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget und bekommt auch die Zeit, um sich weiterzubilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich BIN ein älterer Kollege - und wie die Jungmannschaft mit mir umgeht, ist topp! Es macht Spass, hier zu arbeiten...

Vorgesetztenverhalten

interessiert, offen, ehrlich, fair, vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Topp Büros - beste Büro und EDV-Infrastruktur (z.B. hat jeder MA ein Stehpult am Arbeitsplatz) und nicht erst seit Corona-Zeiten bestand und besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

Kommunikation

lean Management --> offene und rasche Kommunikation; über strategische Entscheide eher mit etwas Verzögerung, was aber nachvollziehbar ist und Sinn macht.

Interessante Aufgaben

praktisch nur