ONE 

Agency

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, kein HO, der Druck unter den Consultants, die schlechte Bezahlung - das ganze Geschäftsmodell.

Verbesserungsvorschläge

Sinnvolle Aufgaben für Praktis suchen - Grundlegen etwas ändern!

Arbeitsatmosphäre

Man spürt den Druck der Consultants, wird mit den anderen Praktis alleine gelassen die interne Rekrutierung zu managen und es gibt viele Wechsel.

Image

Nicht professionell

Work-Life-Balance

Ich habe einfach meine Stunden abgearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr tief!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nichts drüber

Umgang mit älteren Kollegen

Es war niemand älter

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren, wusste selbst nicht, wie er mit uns Praktis umgehen sollte.

Arbeitsbedingungen

Lage gut, der Rest unter Standard, kein HO

Kommunikation

Als Prakti steht man ganz unten und es wird nicht professionell mit einem Kommuniziert - das Team ist sehr jung und unerfahren.

Interessante Aufgaben

Suuper langweilig: Aktive Resourcing = Leute anschreiben und erste Telefoninterviews.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man lernt viel fürs Leben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Lohnsicherheit, Kommunikations- und Führungsstil nach dem Motto "unter Druck entstehen Diamanten"

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter eingehen und wirklich etwas ändern wollen, nicht nur den Schein wahren

Arbeitsatmosphäre

Firma trägt nicht dazu bei, dass ein gutes Klima herrscht - im Gegenteil

Image

mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

man hat viele Freiheiten, aber es werden auch Überstunden erwartet - mit steigender Seniorität kann man jedoch flexibler arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man hat sicherlich gute Gehaltsmöglichkeiten, aber muss auch wirklich viel dafür tun - keine Sicherheit im Gehalt da nur auf Provisionsbasis gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

gut, allerdings gehen immer mehr Leute...

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht, Konzept ist nicht vereinbar mit Sicherheitswunsch im Alter

Vorgesetztenverhalten

schauen nur auf ihre eigenen Interessen und nicht auf die Mitarbeiter

Kommunikation

lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Es gibt allgemein kaum Frauen

Interessante Aufgaben

sehr repetitiv, man muss den Sales Aspekt mögen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Kommunikation, wenn ich ein Problem hatte wurde mir immer geholfen und ich fühlte mich nie wirklich alleine. Das Team ist sehr hilfsbereit, jung und freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparentere Führungsentscheidungen, den Vertrag der Praktikantinnen fairer machen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Einführung
- weniger Verantwortung den Praktikantinnen geben
- auch Männer einstellen?
- weniger aufs Image schauen, sondern darauf, wie es den Menschen tatsächlich geht.

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das einzig wichtige

Work-Life-Balance

Als Praktikant schon eher noch, aber als normaler Mitarbeiter würde ich sagen nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht genug für das, was man alles macht —> nur als Praktikantin

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Menschen

Gleichberechtigung

Gibt keine männlichen Praktikanten

Interessante Aufgaben

Interessant aber stressig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich: Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Es ist an der Zeit, dass die Mitarbeiter als Menschen behandelt werden und nicht wie Maschinen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist äußerst belastend und unangenehm. Es herrscht ein enormer Druck, hohe Leistungen zu erbringen, sich vollkommen zu konzentrieren und ständig fokussiert zu sein. Es ist bedauerlich, dass man von Kollegen und Vorgesetzten merkwürdig angesehen wird, wenn man das Büro vor 18:30 Uhr verlässt. In den ersten drei Monaten gibt es überhaupt keine Möglichkeit für Home Office, danach ist es erlaubt, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Nach der Beförderung vom Trainee zum Consultant erhält man die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Leider kommt es vor, dass einem das Home Office trotz der Regelungen im Personalreglement untersagt wird, falls die Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.

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Glaubt man den Google-Bewertungen, freuen sich sehr viele Menschen über den Service und die Vermittlung zu einem neuen Job. Allerdings ist die ONE Agency NICHT eine der führenden Vermittlungsagenturen in der DACH-Region. Die ONE Agency gibt es seit mittlerweile 19 Jahren, aber trotzdem scheitert man nach wie vor daran, nachhaltig zu wachsen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass die Arbeit die höchste Priorität im Leben hat. Aussage eines leitenden Angestellten: "Wenn du um 9:00 Uhr hier auftauchst und um 18:00 Uhr schon wieder gehst, wie so ein Fisch, dann brauchst du dich auch nicht wundern, wenn der Erfolg nicht kommt."

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man sich gut versteht, und solche, mit denen die Chemie weniger gut passt. Das ist völlig normal. Allerdings habe ich in diesem Unternehmen noch nie zuvor ein derartiges Maß an Lästereien erlebt. Es scheint keine Person zu geben, die nicht von anderen komplett kritisiert und herabgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine älteren Kollegen eingestellt. Fakt!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskompetenzen auf der Manager-Ebene lassen zu wünschen übrig. Es wird starkes Mikromanagement betrieben, es herrscht ständiger Druck und die Dinge müssen auf eine bestimmte Art und Weise erledigt werden. Es wird einem nur sehr wenig Raum gegeben, um individuell auf die produktivste Weise zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

War der Arbeit entsprechend.

Kommunikation

Im Allgemeinen gibt es in dieser Branche nicht viel Kommunikation, die erforderlich ist, um den Job gut zu erledigen. In fachlicher Hinsicht ist die Kommunikation in Ordnung. Allerdings kommt es vor, dass die Führungsebene gelegentlich unehrlich ist, wenn es um Absprachen geht.

Gehalt/Benefits

Das Traineegehalt beträgt 3.000 CHF monatlich. Manche sind nach 2 Monaten aus dem Traineeship raus, manche erst nach 6-8 Monaten. Wenn du das liest, bist du bestimmt ein Student aus Deutschland, der viel Geld verdienen will. Frag dich aber mal, wie gut du mit dem Gehalt in Zürich leben kannst, wenn du nicht zu denen gehörst, die schnell die Erfolge erzielen. Nach der Beförderung kann man schon ganz in Ordnung verdienen, allerdings wird intern so getan, als wäre die ONE Agency das einzige Unternehmen, bei dem man so richtig viel Geld verdienen könnte. Das stimmt einfach nicht, schau dir mal den Medianlohn von Zürich an. ;-)

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist die Bezahlung ja leistungsabhängig. Daher ist in dem Bereich erstmal Gleichberechtigung vorhanden. Allerdings gibt es schon Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Recruiting ist ein absolut langweiliger Job, auch wenn so getan wird, als müsste man für den Job Vergnügungssteuer zahlen. Nach spätestens 2 Monaten lernt man nichts neues mehr und es geht nur noch darum immer effizienter zu arbeiten um mehr Leistungen zu erzielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein
ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen
man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich
die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich war es zu wenig kreativ

Verbesserungsvorschläge

mehr in die Einarbeitung investieren und mehr Teamevents

Work-Life-Balance

Ich konnte den Urlaub sehr spontan (1 Tag vorher) eingeben. Auch habe ich ein anderes Mal am selben Tag den Urlaub verschoben, was für sie überhaupt kein Problem war.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte schon etwas höher sein- verglichen mit anderen Praktikumsstellen in Zürich. Anscheinend soll das Gehalt jedoch nochmals angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede/r könnte mehr machen, fand es bei der ONE aber in Ordnung (besonders aufs Recycle wurde geachtet)

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war es sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Dieser blöde “Singing Tree”, der während der Adventszeit vor dem Büro stand, ging echt auf die Nerven

Kommunikation

Es könnte meiner Meinung nach noch ein bisschen transparenter sein

Interessante Aufgaben

Ich konnte immer Inputs bringen, die dann besprochen wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es toll möglichst praxisnah zu lernen und „ob the Job“ sein Wissen zu erweitern. Jedoch wäre es gut gewesen noch mehr Schulungen und Erklärungen zu den jeweiligen Aufgaben zu erhalten, gerade am Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in einem so jungen und dynamischen Unternehmen hat mir sehr gut gefallen. Es macht motiviert, wenn andere dieselbe Energie und und dasselbe Mindset haben, wie du selbst.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Besonders gut gefallen hat mir die Teamdynamik unter den Praktikantinnen. Es hat Spass gemacht nicht die einzige Praktikantin zu sein, sondern mit anderen in meinem Alter dieselben Aufgaben zu bestreiten.

Vorgesetztenverhalten

Bei der ONE Agency gibt es eine flache Hierarchiepyramiede. Ich hatte täglich Kontakt mit dem CEO und er hatte sich stets bemüht, die Praktikantinnen zu unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, top Bezahlung, das Unternehmen geht mit dem Puls der Zeit

Arbeitsatmosphäre

junges, cooles Team. Super Lage des Büros!

Image

Vor allem auf dem schweizer Markt sehr etabliert. Es fällt leicht, neue Kunden zu akquirieren.

Work-Life-Balance

2 Tage HO nach abgeschlossenem Trainee
Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hohes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht grösstenteils auf Papier zu verzichten.

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

immer ehrlich, immer offen und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

einige Mitarbeiterfeste, oft Freitagsbierchen, Diensthandy.
Verbesserungen gibt es immer.

Kommunikation

es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation und Transparenz gelegt. Man kann sich immer verbessern, daran wird aber auch gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es geht um Leistung. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an geht es in die 360 Grad Betreuung. Man übernimmt direkt Verantwortung.