Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONE Agency die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Prakti steht man ganz unten und es wird nicht professionell mit einem Kommuniziert - das Team ist sehr jung und unerfahren.
Unerfahren, wusste selbst nicht, wie er mit uns Praktis umgehen sollte.
Suuper langweilig: Aktive Resourcing = Leute anschreiben und erste Telefoninterviews.
An sich versteht man sich mit den Leuten, jedoch ist der Leistungsdruck enorm. Man merkt schnell, wenn man nicht gemocht wird. Es wurde hinterrücks immer sehr viel über andere geredet.
Man spürt den Druck der Consultants, wird mit den anderen Praktis alleine gelassen die interne Rekrutierung zu managen und es gibt viele Wechsel.