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ONE 
Agency
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score94 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

ONE Agency stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in6 Gehaltsangaben
Ø76.500 CHF
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø76.000 CHF
Chief Operating Officer2 Gehaltsangaben
Ø150.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONE Agency
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONE Agency
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ONE Agency ist die führende Agentur in der Vermittlung von Fachspezialisten, mit Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich und weiteren Sitzen in München und Wien.
Als Marktführer gehören unsere Berater zu den besten Rekrutierungsspezialisten und begleiten, seit unserer Gründung im Jahr 2004 in Zürich, erfolgreich über 600 in der DACH-Region ansässige, nationale und internationale Unternehmen bei der Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften. Wie schon der Name sagt, ist es unser festes Ziel die Nr. 1 auf dem Rekrutierungsmarkt zu sein, zu bleiben und weiter auszubauen.


ONE Agency (Hauptsitz) , Bahnofstrasse 86, 8001 Zürich

Perspektiven für die Zukunft

"Wir haben Grosses vor mit der ONE Agency. Wie der Name schon sagt, ist es unser Ziel die Nummer EINS auf dem Markt zu sein und das in jedem Rekrutierungsbereich, den wir abdecken. Unsere Vision ist es, möglichst viele Menschen beruflich weiterzubringen. Wir haben mit dem Thema „SAP“ begonnen, wo wir mittlerweile Marktführer in der Schweiz sind. Der 2. Bereich, den wir aufgebaut haben, ist der ganze IT Bereich, wo wir Entwickler, Projektleiter, Datenbankspezialisten, Systemengineers und viele weitere Profile rekrutieren. Auch hier gehörten wir bereits nach kurzer Zeit zu den führenden Schweizer Agenturen und seit 2018 rekrutieren wir auch für unsere Kunden in Deutschland.

Ebenfalls 2018 haben wir die Divisionen "ONE Engineering" für Ingenieure und Spezialisten aus dem Immobilien- und Bauwesen (www.oneengineering.ch) und "ONE Medical" für Spezialisten im Gesundheitswesen (www.onemedical.ch) lanciert.

Weitere geplante Divisionen sind: Finance, Procurement & Supply Chain, Healthcare & LifeScience sowie Sales & Marketing. Neben unserem Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich und dem Sitz des internationalen Geschäfts in Zug sind auch Büros in München, Wien, St. Gallen, Bern, Luzern und Basel geplant.

Es würde uns sehr freuen, wenn du uns bei unserer Mission, möglichst vielen Menschen einen besseren Job zu verschaffen, unterstützt. Melde dich noch heute bei uns, damit wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren können."

Fabian Dütschler & Yeshe Sherpa - Geschäftsführer ONE Agency

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Was ONE Agency über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Wir bieten Hochschulabsolventen oder Quereinsteigern die Möglichkeit Karriere zu machen. Wir möchten organisch wachsen, das heisst, jeder hat bei uns die gleichen Chancen und kann sich hinaufarbeiten. Konkret bedeutet das: Vom Trainee bis zum Managing Director einer Filiale. Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Personen, die eine Karriere innerhalb der Agentur anstreben und diese mit uns zusammen verfolgen."

Yeshe Sherpa - Geschäftsführer ONE Agency

  • Betreuung unserer namhaften nationalen und internationalen Kunden
  • Betreuung eines Kandidatenportfolios, Research, Vorstellung von neuen Vakanzen
  • Telefonische und persönliche Interviews mit Kandidaten
  • Verantwortung für die Erhaltung und den Ausbau der bestehenden Kunden
  • Gewinnung von neuen, potentiellen Kandidaten/Kunden
  • Kandidaten/Kundenmatching
  • Verfassen von Geschäftskorrespondenz in Deutsch
  • Terminorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Vertragsverhandlungen führen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONE Agency.

  • Gerne geben wir Ihnen zu Ihren Karrieremöglichkeiten Auskunft: career@oneagency.ch

  • Passt du in unser Team? Egal wie weit du im Studium bist, egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht! Falls dein Drive, deine Einstellung und deine Motivation stimmt, ist die Chance sehr hoch, dass du zu uns passt. Falls du Interesse hast, laden wir dich gerne zu uns an die Bahnhofstrasse ein, damit wir dir deine Karriereperspektive bei uns aufzeigen können.

  • Nimm deine Karriere selber in die Hand! Bist du ready um deine Karriere zu starten oder voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig.

    Was macht eigentlich ein Recruitment Consultant?

    • Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften
    • Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von bestehenden Kunden
    • Betreuung von bestehenden Kunden und Partnern
    • Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
    • Führen von Verhandlungsgesprächen
    • Researchaufgaben: Social Media wie Xing, Linkedin, Facebook und weitere Datenbanken

    Los geht’s!

    Zuerst kriegst du von uns eine gute Einführung und Trainings on the job, damit du ready für deine Karriere als Consultant bist. Erfolgreiche und erfahrene Berater arbeiten als Mentor mit dir zusammen, damit du nach kurzer Zeit auch erste Erfolge feiern kannst.

  • CV + Zeugnisse

Standort

Standorte Inland

ONE Agency
Bahnhofstrasse 86
8001 Zürich

Standorte Ausland

ONE Agency
Karlstrasse 35
80333 München

ONE Agency
Europaplatz 2/1/2
1150 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.
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die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein
ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen
man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich
die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend
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Flexibilität, Gehalt, Führungsstil, junges Team
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Super Team, top Bezahlung, das Unternehmen geht mit dem Puls der Zeit
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Je mehr man gibt desto mehr kann man nehmen. Finanziell, mehr Home-Office, extra Ferientag, was auch immer.
Dies ist ein Performance Job und daher nicht für jeden geeignet. Wie im Sport, es reicht nicht gute Spiele zu machen, irgendwann musst du auch einfach mal gewinnen. Für mich aber genau der Job den ich mir Vorstelle, 9 to 5 ist bei mir nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig Schlecht finde ich nichts. Der Job ist sicher nicht für jeden. Man muss schon gerne im Peoplebusiness arbeiten und eine offene Persönlichkeit haben.
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für mich war es zu wenig kreativ
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Momentan nichts gross - natürlich gibt es auch bei der One Agency gewisse Sachen die nicht immer rund laufen.
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Ja, der Startlohn ist eher knapp bemessen aber dafür wird starker Einsatz auch ausgezahlt in Form von Boni. Man muss hart arbeiten um zu verdienen aber ohne diese Einstellung sollte man auch nicht zur ONE kommen. Schön wäre, wenn auch kleine Dienstleistungen und Extras von der ONE gewährleistet werden, wie Parkplatz, Rabatte, externe Schulungen etc
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kann ich nichts bemängeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es toll möglichst praxisnah zu lernen und „ob the Job“ sein Wissen zu erweitern. Jedoch wäre es gut gewesen noch mehr Schulungen und Erklärungen zu den jeweiligen Aufgaben zu erhalten, gerade am Anfang.
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mehr in die Einarbeitung investieren und mehr Teamevents
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Mehr Sozialleistungen und branchenübliche Benefits (Vernünftiger Kaffee, Snack und Obst, anerkannte Weiterbildungen).
Investiert in eure Mitarbeiter, gebt ihnen nicht nur das Mindeste, was ihnen zusteht, sondern auch ein bisschen mehr.
Ich möchte mich einmal herzlich bei der GL und den Managern bedanken. Ihr macht dies wirklich sehr gut. Lasst euch von den Leuten nicht runterziehen, die nicht erfolgreich sind.
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Mehr Investitionen im Büro (modernere Ausstattung, Snacks, etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ONE Agency ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Gute Balance zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre. Hatte sehr viel Spaß mit meinen Kollegen.
4
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Die Kollegen waren Weltklasse
Die Arbeitsatmosphäre in einem so jungen und dynamischen Unternehmen hat mir sehr gut gefallen. Es macht motiviert, wenn andere dieselbe Energie und und dasselbe Mindset haben, wie du selbst.
5
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Super tolle Arbeitsatmosphäre. Die One Agency bietet einen Ort zum Wohlfühlen. Für gute Arbeit wird man gelobt und belohnt.
5
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Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE Agency ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Es handelt sich hier um ein People-Business. Jeder ist selbstverantwortlich für sein Netzwerk und sein Business. Demnach muss man für sich selbst entscheiden, wie viel Zeit man investiert um erfolgreich zu werden.
3
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Wer erfolgreich ist und die geforderte Leistung bringt, kann sich den Arbeitsalltag relativ frei gestalten. Aber halt auch nur dann.
Es wird aber von Anfang an mitgeteilt, dass das Unternehmen eine Performance-Kultur verfolgt. Man weiss also auf was man sich einlässt.
3
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Lange Arbeitszeiten erschweren das Ausüben von Hobbies. Diese können aber früh am Morgen, über den Mittag oder am späteren Abend oder natürlich Wochenende ausgeführt werden.
3
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Lange Arbeitszeiten für Leute die hustlen und Erfolg haben wollen. Nichts negatives daran, nur entsprach es nicht mehr meinen Lebensumständen mit Frau und Kind.
3
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- Die Extramile zu gehen wird erwartet
- Arbeitstag dauert 9h
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Dieses Praktikum bietet eine gute Möglichkeit ein Performance Business kennenzulernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Ich habe ebenfalls sehr viel über mich selbst, meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten gelernt.
5
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Bietet die Firma, wissen jedoch nicht alle (“Holpflicht”)
5
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Ein guter Karriereschritt
5
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Personalentwicklung vom ersten Tag an. Habe es selber so erfahren und setze es nun so mit meinen Teammitgliedern um. Man wird extrem gut ausgebildet und unterstützt und man hat die Chance selber zur Führungsperson zu werden und sein Wissen weiterzugeben, was sehr erfüllend ist.
5
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Es gibt einen klaren Karriereplan. Man hat Möglichkeiten von internen Weiterbildungen.
2x Wöchentlich finden Meetings für die eigene Weiterbildung statt.
Für Trainees sogar tägliche Weiterbildungsmeetings.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONE Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ONE Agency besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ONE Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ONE Agency als eher traditionell.
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