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ONE 
Agency
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ONE Agency ist die führende Agentur in der Vermittlung von Fachspezialisten, mit Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich und weiteren Sitzen in München und Wien.
Als Marktführer gehören unsere Berater zu den besten Rekrutierungsspezialisten und begleiten, seit unserer Gründung im Jahr 2004 in Zürich, erfolgreich über 600 in der DACH-Region ansässige, nationale und internationale Unternehmen bei der Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften. Wie schon der Name sagt, ist es unser festes Ziel die Nr. 1 auf dem Rekrutierungsmarkt zu sein, zu bleiben und weiter auszubauen.


ONE Agency (Hauptsitz) , Bahnofstrasse 86, 8001 Zürich

Perspektiven für die Zukunft

"Wir haben Grosses vor mit der ONE Agency. Wie der Name schon sagt, ist es unser Ziel die Nummer EINS auf dem Markt zu sein und das in jedem Rekrutierungsbereich, den wir abdecken. Unsere Vision ist es, möglichst viele Menschen beruflich weiterzubringen. Wir haben mit dem Thema „SAP“ begonnen, wo wir mittlerweile Marktführer in der Schweiz sind. Der 2. Bereich, den wir aufgebaut haben, ist der ganze IT Bereich, wo wir Entwickler, Projektleiter, Datenbankspezialisten, Systemengineers und viele weitere Profile rekrutieren. Auch hier gehörten wir bereits nach kurzer Zeit zu den führenden Schweizer Agenturen und seit 2018 rekrutieren wir auch für unsere Kunden in Deutschland.

Ebenfalls 2018 haben wir die Divisionen "ONE Engineering" für Ingenieure und Spezialisten aus dem Immobilien- und Bauwesen (www.oneengineering.ch) und "ONE Medical" für Spezialisten im Gesundheitswesen (www.onemedical.ch) lanciert.

Weitere geplante Divisionen sind: Finance, Procurement & Supply Chain, Healthcare & LifeScience sowie Sales & Marketing. Neben unserem Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich und dem Sitz des internationalen Geschäfts in Zug sind auch Büros in München, Wien, St. Gallen, Bern, Luzern und Basel geplant.

Es würde uns sehr freuen, wenn du uns bei unserer Mission, möglichst vielen Menschen einen besseren Job zu verschaffen, unterstützt. Melde dich noch heute bei uns, damit wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren können."

Fabian Dütschler & Yeshe Sherpa - Geschäftsführer ONE Agency

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was ONE Agency über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Wir bieten Hochschulabsolventen oder Quereinsteigern die Möglichkeit Karriere zu machen. Wir möchten organisch wachsen, das heisst, jeder hat bei uns die gleichen Chancen und kann sich hinaufarbeiten. Konkret bedeutet das: Vom Trainee bis zum Managing Director einer Filiale. Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Personen, die eine Karriere innerhalb der Agentur anstreben und diese mit uns zusammen verfolgen."

Yeshe Sherpa - Geschäftsführer ONE Agency

  • Betreuung unserer namhaften nationalen und internationalen Kunden
  • Betreuung eines Kandidatenportfolios, Research, Vorstellung von neuen Vakanzen
  • Telefonische und persönliche Interviews mit Kandidaten
  • Verantwortung für die Erhaltung und den Ausbau der bestehenden Kunden
  • Gewinnung von neuen, potentiellen Kandidaten/Kunden
  • Kandidaten/Kundenmatching
  • Verfassen von Geschäftskorrespondenz in Deutsch
  • Terminorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Vertragsverhandlungen führen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONE Agency.

  • Gerne geben wir Ihnen zu Ihren Karrieremöglichkeiten Auskunft: career@oneagency.ch

  • Passt du in unser Team? Egal wie weit du im Studium bist, egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht! Falls dein Drive, deine Einstellung und deine Motivation stimmt, ist die Chance sehr hoch, dass du zu uns passt. Falls du Interesse hast, laden wir dich gerne zu uns an die Bahnhofstrasse ein, damit wir dir deine Karriereperspektive bei uns aufzeigen können.

  • Nimm deine Karriere selber in die Hand! Bist du ready um deine Karriere zu starten oder voranzutreiben? Dann bist du bei uns richtig.

    Was macht eigentlich ein Recruitment Consultant?

    • Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften
    • Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von bestehenden Kunden
    • Betreuung von bestehenden Kunden und Partnern
    • Führen von Interviews und Selektionsgesprächen
    • Führen von Verhandlungsgesprächen
    • Researchaufgaben: Social Media wie Xing, Linkedin, Facebook und weitere Datenbanken

    Los geht’s!

    Zuerst kriegst du von uns eine gute Einführung und Trainings on the job, damit du ready für deine Karriere als Consultant bist. Erfolgreiche und erfahrene Berater arbeiten als Mentor mit dir zusammen, damit du nach kurzer Zeit auch erste Erfolge feiern kannst.

  • CV + Zeugnisse

Standort

Standorte Inland

ONE Agency
Bahnhofstrasse 86
8001 Zürich

Standorte Ausland

ONE Agency
Karlstrasse 35
80333 München

ONE Agency
Europaplatz 2/1/2
1150 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts mehr. Lasst euch nicht von den positiven Eindrücken und Versprechungen im Bewerbungsgespräch blenden. Die jungen Mädchen, die diese führen, sind auf Bewerbungsgespräche gecoacht. Sie bekommen eine Provision wenn sie Mitarbeiter für One gewinnen. Auch die positiven Bewertungen sind leider Fakes. Achtung!
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Man weiss von Anfang an worauf man sich einlässt. Es ist Fairer als bei jedem anderen Arbeitgeber, da Leistung direkt belohnt wird. Es gibt keine Alteingesessenen die mehr verdienen, einfach nur weil sie länger dabei sind.
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Das Einführungsprogramm ist recht tough aber dafür hat man es danach gut im Griff und kann sehr eigenständig arbeiten. Schön, dass einem niemand reinredet und man für seinen eigenen Erfolg verantwortlich ist
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Sehr gute Ansätze von der GL, was das Mindset betrifft. Man wird angesteckt von einer positiven Stimmung und - sofern man offen dafür ist - kann man sehr viel mitnehmen.
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Lockeres Arbeitsumfeld. Start-Up Feeling machts das ganze dynamisch und man kann eigene Ideen einbringen. Je mehr man sich engagiert desto mehr kann man herausholen aus der Zeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Beginn wurden zahlreiche Versprechen gemacht und grossartige Karrierechancen in Aussicht gestellt. Ich muss sagen, dass ich zu Beginn beeindruckt war. Recht schnell hat sich jedoch gezeigt, dass sich die Realität anders verhält. Es gab einige Kollegen, die grosse finanzielle Durststrecken durchstehen mussten und über viele Monate keine einzige Vermittlung hatten.
Es gibt eine grosse Diskrepanz zwischen der auf Social Media dargestellten Welt und der Realität.
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Ja, der Startlohn ist eher knapp bemessen aber dafür wird starker Einsatz auch ausgezahlt in Form von Boni. Man muss hart arbeiten um zu verdienen aber ohne diese Einstellung sollte man auch nicht zur ONE kommen. Schön wäre, wenn auch kleine Dienstleistungen und Extras von der ONE gewährleistet werden, wie Parkplatz, Rabatte, externe Schulungen etc
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Mir wurde beim abschliessenden Gespräch mit freundlichen Worten mitgeteilt, dass ich eine positive Rezension schreiben solle oder sonst ein schlechtes Zeugnis bekäme. Daher gibt es auch so viele positive Bewertungen bei gleichzeitig extrem hoher Fluktuation. Ich empfehle allen grossen Abstand vor dieser Firma und ihren Machenschaften zu halten.
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Funktioniert gut für Leute die Single sind und eine Challenge möchten, aber nicht für Familientypen. Man sollte sich voll committen können um es auch schätzen zu können.
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Da können Sie nichts dafür aber in einer Agentur ist man einem ständigen Performance-Druck ausgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch weiteres Wachstum auch Stellen schaffen für Personen, die nicht (mehr) im Vertrieb arbeiten möchten.
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dicht machen am besten.
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Macht doch nicht immer nur Druck und macht keine leeren Versprechungen. Im Bewerbungsgespräch nicht alles loben und in Realität ist es anders. das Geld verdient doch niemand bei euch!
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Eine Einheitliche Kommunikation nach Aussen schaffen. Diese aber nicht einfach nur vorgeben, sondern auch auf die Inputs der Mitarbeiter hören bzw. einfliessen lassen.
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neues management?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ONE Agency ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Man kann die Arbeitsatmosphäre stets zu einem grossen Teil selbst bestimmen/beeinflussen (auch in anderen Branchen). Von daher muss man sich an der eigenen Nase nehmen, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Wenn man einen schlechten Tag hat, helfen die KollegInnen, dass dieser besser wird. Und da sehr viele so positive Leute in dieser Firma arbeiten ist auch die Arbeitsatmosphäre meist gut.
5
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Die meisten bleiben maximal ein paar Monate. Wenn alles so gut läuft und schön wäre, wie auf Instagram geprahlt wird, warum sind diese ganzen Menschen dann plötzlich nicht mehr da?
1
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Die Unternehmenskultur ist so energetisch und optimistisch wie ich es bisher nur selten erlebt habe
4
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coole Truppe, aber nichts seriöses / für auf den CV
2
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Das Team wird in dieser Firma definitiv gross geschrieben. Das war auch einer meiner Gründe, weshalb es mir schwer viel die Firma zu verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE Agency ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gar keine Work-Life-Balance. Gibt es weniger als 1 Stern? Wenn man work-life-balance erwähnt, wird man komisch angeschaut oder ausgelacht. Man wird zu Extra Mile gezwungen, ansonsten ist man ein Loser.
Nur Mitarbeiter werden gelobt, die von 6-22 Uhr ins Büro kommen.
1
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Lange Arbeitszeiten für Leute die hustlen und Erfolg haben wollen. Nichts negatives daran, nur entsprach es nicht mehr meinen Lebensumständen mit Frau und Kind.
3
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man arbeitet nur. die firma investiert in nichts. eine langweiligere arbeit gibt es nicht! man lernt nicht viel und kommt sich wie ein roboter vor.
1
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Kommt auf die Arbeitsweise des Mitarbeitenden an. Man kann nicht in dieser Branche arbeiten und das Gefühl haben, dass man während den Arbeitszeiten rumlungern und trotzdem pünktlich Feierabend machen kann. Entweder arbeitet man sehr viel; kann aber auch während den Arbeitszeiten viel Spass haben, oder man arbeitet gemäss den Arbeitszeiten; muss dann aber entsprechend fokussiert sein.
4
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Wer erfolgreich ist und die geforderte Leistung bringt, kann sich den Arbeitsalltag relativ frei gestalten. Aber halt auch nur dann.
Es wird aber von Anfang an mitgeteilt, dass das Unternehmen eine Performance-Kultur verfolgt. Man weiss also auf was man sich einlässt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Rahmen der Möglichkeiten hat man grosse Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese beschränken sich zwar auf das Daily Business, doch wird man hier aktiv gefördert. Wer seine Leistung bringt und motiviert ist, neue Inputs zu geben, dem wird diese Plattform auch bereitwillig gegeben.
4
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Kommt vor, dass externe Weiterbildungen organisiert werden (zb mit XING) ist aber nicht der Normalfall. Wäre toll wenn dies noch mehr eingesetzt wird. Motiviert sicher auch die Mitarbeiter auch mal einen anderen Input zu hören.
4
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Ich bin recht schnell aufgestiegen und es gibt mittlerweile auch Weiterbildungsangebote.
5
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Nur augenscheinlich vorhanden. Mini Bonus bei Teamführung
2
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Es ist keine Adresse mit der man angeben kann. Lieber nicht erwähnen. Weiterbildung wurde laut der Aussage von älteren noch nie finanziell unterstützt. Man kann sich ja genug im Büro weiterbilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer4 Gehaltsangaben
Ø75.300 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONE Agency
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Awards