77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg! Die können sich nicht mal an Abmachungen halten. Unterirdisch. Die bringen nicht mal die basics hin :D :D
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei one agency in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Laden umgehend dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, kein HO, der Druck unter den Consultants, die schlechte Bezahlung - das ganze Geschäftsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Aufgaben für Praktis suchen - Grundlegen etwas ändern!
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Druck der Consultants, wird mit den anderen Praktis alleine gelassen die interne Rekrutierung zu managen und es gibt viele Wechsel.
Image
Nicht professionell
Work-Life-Balance
Ich habe einfach meine Stunden abgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als Prakti eh keine Perspektive und danach auch keine Möglichkeit neben dem Studium zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr tief!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiss ich nichts drüber
Umgang mit älteren Kollegen
Es war niemand älter
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, wusste selbst nicht, wie er mit uns Praktis umgehen sollte.
Arbeitsbedingungen
Lage gut, der Rest unter Standard, kein HO
Kommunikation
Als Prakti steht man ganz unten und es wird nicht professionell mit einem Kommuniziert - das Team ist sehr jung und unerfahren.
Interessante Aufgaben
Suuper langweilig: Aktive Resourcing = Leute anschreiben und erste Telefoninterviews.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Druck, Druck, Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung, weder als Kandidat noch als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen schließen
Vorgesetztenverhalten
K
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine pure Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Networking
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
An sich versteht man sich mit den Leuten, jedoch ist der Leistungsdruck enorm. Man merkt schnell, wenn man nicht gemocht wird. Es wurde hinterrücks immer sehr viel über andere geredet.
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden macht, wird das zum Thema gemacht bei dem Feedback.
Gehalt/Benefits
Komplett auf Provisionsbasis, wenn du nicht performst siehst du auch kein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig durch die ständigen Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt nicht offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Man konnte immer jemanden um Hilfe bitten. Was aber teilweise anstrengend wurde war das Micro-Management, welches betrieben wurde. Es haben ständig 4-5 Leute über die Arbeit geguckt und einen verbessert, was es dann auch anstrengend gemacht hat. Da die meisten einen anderen Input hatten und man dann nicht genau wusste, wie man etwas jetzt anpassen soll.
Gleichberechtigung
Wenn du performst wirst du besser behandelt, als wenn deine Zahlen nicht ganz den KPIs entsprechen. Es war immer wie eine 2 Klassengesellschaft
Interessante Aufgaben
Einerseits monoton, aber man hat auch etwas Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Idee, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt viel fürs Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Lohnsicherheit, Kommunikations- und Führungsstil nach dem Motto "unter Druck entstehen Diamanten"
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und wirklich etwas ändern wollen, nicht nur den Schein wahren
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nicht dazu bei, dass ein gutes Klima herrscht - im Gegenteil
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
man hat viele Freiheiten, aber es werden auch Überstunden erwartet - mit steigender Seniorität kann man jedoch flexibler arbeiten
Karriere/Weiterbildung
wird einem Versprochen, allerdings nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
man hat sicherlich gute Gehaltsmöglichkeiten, aber muss auch wirklich viel dafür tun - keine Sicherheit im Gehalt da nur auf Provisionsbasis gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
gut, allerdings gehen immer mehr Leute...
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, Konzept ist nicht vereinbar mit Sicherheitswunsch im Alter
Vorgesetztenverhalten
schauen nur auf ihre eigenen Interessen und nicht auf die Mitarbeiter
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Es gibt allgemein kaum Frauen
Interessante Aufgaben
sehr repetitiv, man muss den Sales Aspekt mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel gelernt, aber ins kalte Wasser geschmissen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Kommunikation, wenn ich ein Problem hatte wurde mir immer geholfen und ich fühlte mich nie wirklich alleine. Das Team ist sehr hilfsbereit, jung und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparentere Führungsentscheidungen, den Vertrag der Praktikantinnen fairer machen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Einführung
- weniger Verantwortung den Praktikantinnen geben
- auch Männer einstellen?
- weniger aufs Image schauen, sondern darauf, wie es den Menschen tatsächlich geht.
Image
das einzig wichtige
Work-Life-Balance
Als Praktikant schon eher noch, aber als normaler Mitarbeiter würde ich sagen nicht
Karriere/Weiterbildung
Hat mich viel gelernt für meine berufliche Zukunft
Gehalt/Benefits
nicht genug für das, was man alles macht —> nur als Praktikantin
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Menschen
Gleichberechtigung
Gibt keine männlichen Praktikanten
Interessante Aufgaben
Interessant aber stressig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verführerischer Schein, enttäuschende Realität: Ein Albtraum hinter der Fassade des vermeintlich guten Unternehmens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Mitarbeiter als Menschen behandelt werden und nicht wie Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist äußerst belastend und unangenehm. Es herrscht ein enormer Druck, hohe Leistungen zu erbringen, sich vollkommen zu konzentrieren und ständig fokussiert zu sein. Es ist bedauerlich, dass man von Kollegen und Vorgesetzten merkwürdig angesehen wird, wenn man das Büro vor 18:30 Uhr verlässt. In den ersten drei Monaten gibt es überhaupt keine Möglichkeit für Home Office, danach ist es erlaubt, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Nach der Beförderung vom Trainee zum Consultant erhält man die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Leider kommt es vor, dass einem das Home Office trotz der Regelungen im Personalreglement untersagt wird, falls die Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.
Image
Glaubt man den Google-Bewertungen, freuen sich sehr viele Menschen über den Service und die Vermittlung zu einem neuen Job. Allerdings ist die ONE Agency NICHT eine der führenden Vermittlungsagenturen in der DACH-Region. Die ONE Agency gibt es seit mittlerweile 19 Jahren, aber trotzdem scheitert man nach wie vor daran, nachhaltig zu wachsen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit die höchste Priorität im Leben hat. Aussage eines leitenden Angestellten: "Wenn du um 9:00 Uhr hier auftauchst und um 18:00 Uhr schon wieder gehst, wie so ein Fisch, dann brauchst du dich auch nicht wundern, wenn der Erfolg nicht kommt."
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Karrierematrix, in der festgelegt ist, welche Leistung man erbringen muss, um befördert zu werden. Signifikante Gehaltssteigerungen erzielt man allerdings nur noch, wenn man Personalverantwortung übernimmt, da man dann auch an der Provision seiner Teammitglieder beteiligt wird. Man kann tatsächlich auch sehr schnell aufsteigen. Der Grund hierfür ist allerdings nicht das Wachstum, sondern die enorm hohe Fluktuation in diesem Unternehmen. Weiterbildung wird zwar auf dem Papier angeboten, aber wird nur sehr wenig in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man sich gut versteht, und solche, mit denen die Chemie weniger gut passt. Das ist völlig normal. Allerdings habe ich in diesem Unternehmen noch nie zuvor ein derartiges Maß an Lästereien erlebt. Es scheint keine Person zu geben, die nicht von anderen komplett kritisiert und herabgesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt. Fakt!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen auf der Manager-Ebene lassen zu wünschen übrig. Es wird starkes Mikromanagement betrieben, es herrscht ständiger Druck und die Dinge müssen auf eine bestimmte Art und Weise erledigt werden. Es wird einem nur sehr wenig Raum gegeben, um individuell auf die produktivste Weise zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
War der Arbeit entsprechend.
Kommunikation
Im Allgemeinen gibt es in dieser Branche nicht viel Kommunikation, die erforderlich ist, um den Job gut zu erledigen. In fachlicher Hinsicht ist die Kommunikation in Ordnung. Allerdings kommt es vor, dass die Führungsebene gelegentlich unehrlich ist, wenn es um Absprachen geht.
Gehalt/Benefits
Das Traineegehalt beträgt 3.000 CHF monatlich. Manche sind nach 2 Monaten aus dem Traineeship raus, manche erst nach 6-8 Monaten. Wenn du das liest, bist du bestimmt ein Student aus Deutschland, der viel Geld verdienen will. Frag dich aber mal, wie gut du mit dem Gehalt in Zürich leben kannst, wenn du nicht zu denen gehörst, die schnell die Erfolge erzielen. Nach der Beförderung kann man schon ganz in Ordnung verdienen, allerdings wird intern so getan, als wäre die ONE Agency das einzige Unternehmen, bei dem man so richtig viel Geld verdienen könnte. Das stimmt einfach nicht, schau dir mal den Medianlohn von Zürich an. ;-)
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Bezahlung ja leistungsabhängig. Daher ist in dem Bereich erstmal Gleichberechtigung vorhanden. Allerdings gibt es schon Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Recruiting ist ein absolut langweiliger Job, auch wenn so getan wird, als müsste man für den Job Vergnügungssteuer zahlen. Nach spätestens 2 Monaten lernt man nichts neues mehr und es geht nur noch darum immer effizienter zu arbeiten um mehr Leistungen zu erzielen.
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Tolles Team/Arbeit. Meistens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei one agency in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, sofern du in deinem Team gut miteinander auskommst. Man bekommt aber schnell mit ob man dich mag oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Anfangs easy. Je länger man drinnen ist, umso mehr machst du dich vom Job/ Team abhängig.
Kommunikation
Vieles wissen die Führungskräfte nicht einmal. Beziehungsweise kann einer der Chefs was machen, die anderen kriegen davon in einem Monat was mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei One Agency GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt, Führungsstil, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig Schlecht finde ich nichts. Der Job ist sicher nicht für jeden. Man muss schon gerne im Peoplebusiness arbeiten und eine offene Persönlichkeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Balance zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre. Hatte sehr viel Spaß mit meinen Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.
Gehalt/Benefits
Wie in einem Sales Job üblich von der Performance abhängig. Fixanteil ist jedoch hoch genug um sorgenfrei zu schlafen. Die angesetzten Anforderungen sind absolut machbar und man bekommt viel Unterstützung. Ich hatte Kollegen die sich sehr clever angestellt haben und mit normalen Arbeitszeiten sehr hohe Gehälter erzielen konnten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, sogar über das Berufliche hinaus. Hat mir auch sehr geholfen mich in Zurich gut einzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Habe nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Wurde mit meinen persönlichen Anliegen immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in der Bahnhofstraße macht richtig Spaß. In der Mittagspause hab ich mich am liebsten mit einem Kaffe an die Limmat gesetzt.
Kommunikation
Sehr ungezwungene Kommunikation möglich. Flache Hierarchien machen es möglich und Jeder, der möchte kann sich wirklich aktiv in das Unternehmen einbringen.
Interessante Aufgaben
Hoher Kundenkontakt, Netzwerkaufbau, Gehaltsverhandlungen.. Es gibt zahlreiche Situationen an denen man wachsen kann. Es gibt natürlich auch Routinen, wie in jedem Job.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ONE Agency durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ONE Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ONE Agency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.