Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ONLY 
Landquart 
- 
Fashion 
Outlet
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONLY Landquart - Fashion Outlet die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONLY Landquart - Fashion Outlet
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONLY Landquart - Fashion Outlet
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist stressig, immer muss man auf das entsprechende BQ kommen, Vorgesetzte sind Hälfte der Zeit in der Pause am Rauchen und man ist völlig auf sich alleine gestellt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird jeden Tag konstant mit Nachrichten bombardiert, jeder kleine Fehler wird gross geschrieben und es wird erwartet dass man das komplette Sortiment ausserhalb der Arbeitszeit auswendig lernt. Wenn man dies nicht kann bekommt man Ärger.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt ja, jedoch trauen sich die meisten nicht irgendwas zu sagen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man sagen. Manche Menschen sollten einfach keine Vorgesetzten sein. Wenn man nicht auch mal loben kann anstatt sich nur beschweren wenn mal was schief läuft dann ist man in diesem Bereich einfach falsch. Man ist der Liebling so lange man alles richtig macht und plötzlich ist jemand anders besser und man wird einfach nicht mehr in das Team integriert und Arbeitszeiten werden grundlos entfernt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neueinsteiger werden Aufgaben nicht richtig oder einfach gar nicht kommuniziert wodurch man später etwas nicht weiss und dafür dann Ärger bekommt.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Endeffekt immer das selbe - Bedienen, schauen das der Laden in Ordnung ist und Ware Auffüllen

Bewertung lesen