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Circle 

AG

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen. Es freut uns sehr zu sehen, dass du so viele positive Aspekte in deiner Arbeitgebererfahrung hervorheben kannst.

Die Offenheit, Flexibilität und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, sind für uns von grosser Bedeutung. Wir nehmen deine Anregung bezüglich des Informationsflusses über die verschiedenen Teams hinweg sehr ernst und werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass keine Holschuld entsteht und alle Mitarbeiter bestmöglich informiert sind.

Deine positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung sind für uns äusserst ermutigend. Wir werden weiterhin bestrebt sein, diese Standards aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern, wo immer es möglich ist.

Wir schätzen dein Feedback zu den Verbesserungsvorschlägen und werden daran arbeiten, den Informationsfluss zu optimieren und die Kommunikationstools zu vereinheitlichen.

Vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast. Wir sind dankbar für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge und freuen uns darauf, weiterhin eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für dich zu schaffen.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für deine Zeit, welche du dir für die Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt. Für deinen zukünftigen Weg wünschen wir dir alles Gute und schätzen es, dich als einen Teil unseres Team zu haben.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dein Feedback.

Die Flexibilität und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, sind für uns zentrale Elemente einer positiven Arbeitsumgebung. Deine positive Einschätzung zu Gehalt/Sozialleistungen und das Image unseres Unternehmens als innovativ und positiv bewertet zu wissen, freut uns besonders. Wir werden auch die kleinen Punkte, die gegen eine perfekte Bewertung sprechen, aufgreifen, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich verbessern.

Es ist grossartig zu sehen, dass die Bereiche Karriere/Weiterbildung, Auszubildende, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein mit Bestnoten bewertet werden. Dein positives Feedback motiviert uns, diese Standards beizubehalten und weiterhin in diese Bereiche zu investieren.

Es ist uns wichtig zu wissen, was unsere Mitarbeiter schätzen und wo wir uns noch verbessern können. Wir sind dankbar für dein Engagement und freuen uns darauf, weiterhin eine positive Arbeitsumgebung für dich zu schaffen.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Unternehmenskultur erlebst und schätzts. Deine konkreten Anmerkungen sind äusserst hilfreich und wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Das Lob für die unkomplizierte, kollegiale Kultur und das starke "Unsere Firma"-Gefühl ist für uns besonders erfreulich. Wir schätzen die Vielfalt und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte und freuen uns, dass dies besonders für Eltern optimal ist.

Deine Hinweise zur persönlichen Weiterentwicklung und dem frühzeitigen Übertragen von Verantwortung sind wichtig für uns. Wir sind stets bemüht, eine Umgebung zu schaffen, in der junge Berufseinsteiger gedeihen können und sich alle Mitarbeiter kontinuierlich entwickeln können.

Wir haben deine Vorschläge zur Gehaltsanpassung und zur besseren Planung des Workloads zur Kenntnis genommen. Es ist ermutigend zu hören, dass wir bereits Schritte in die richtige Richtung unternehmen und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern.

Die positiven Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Image sind für uns Ansporn, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an einer noch positiveren Zukunft für unser Unternehmen zu arbeiten. Deine Anmerkungen werden einen bedeutenden Beitrag dazu leisten, unsere Arbeitskultur weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir auf deinem zukünftigen WEg viel Erfolg.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dieses positive und ausführliche Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unseres Arbeitsumfelds so zufrieden bist. Deine positive Bewertung ist für uns eine Bestätigung, dass die Anstrengungen unseres Unternehmens in verschiedenen Bereichen Früchte tragen.

Die regelmässigen Meetings zur Zieldefinition, die monatlichen Informationen aus der Geschäftsleitung und die Lunch and Learn zu aktuellen Themen unterstreichen unser Engagement für eine transparente Kommunikation. Es ist grossartig zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen so stark wahrgenommen wird. Auch sind die gemeinsamen Essen sei es Mittag, Znüni oder bei einem Teamevent toll.

Die Betonung der Work-Life-Balance, einschliesslich der Möglichkeit für Home-Office und des angemessenen Workloads, zeigt, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ernst nehmen. Das Vorgesetztenverhalten, das familiäre Ambiente und der regelmässige Austausch sind wichtige Elemente einer gesunden Führungskultur.

Die Bewertung der interessanten Aufgaben, des Freiraums zur Gestaltung der Arbeit und der gemeinsamen Ziel- und Aufgabendefinition ist für uns ermutigend. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen schätzt und dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt werden.

Die positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Gehalt/Sozialleistungen, dem Image und der Karriere/Weiterbildung zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir danken dir für dein Vertrauen in die opencircle und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank für deine offenen und positiven Worte!

Kerstin Flück
Office und HR Managerin

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist unser Ziel, ständig zu wachsen und uns zu verbessern.

Wir haben deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis genommen, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterwertschätzung und die Schulung der Führungskräfte. Wir sind uns bewusst, dass dies entscheidende Elemente für eine positive Arbeitsumgebung sind und wir arbeiten aktiv daran, unsere internen Schulungsprogramme zu optimieren.

Was die Kommunikation betrifft, verstehen wir, dass es Raum für Verbesserungen gab und nach wie vor gibt. Wir werden unsere Bemühungen verstärkt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und dass die Kommunikation transparenter wird. Es gibt nun regelmässige interne Kommunikationen der GL sowie einen separaten Kanal für Announcements.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen haben wir Idas Mitarbeiterfeedback sehr ernst genommen und seit Sommer 2022 Klimaanlagen installiert.

In Bezug auf die Vergütung verstehen wir, dass dies ein wichtiger Aspekt ist. Wir überprüfen regelmässig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig sind, und werden dies auch weiterhin tun, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Zusätzlich bieten wir neben der Entlohnung auch sehr viele Benefits wie ein Gymeintritt, regelmässige Mittagessen, Snacks, Schwimmbadeintritt, Unterstützung bei Weiterbildungen und mehrere Teamevents pro Jahr.

Wir danken dir für die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des guten Images. Wir werden weiterhin bestrebt sein, nachhaltige und sozial verantwortliche Praktiken zu fördern.

Wir nehmen dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Karriere/Weiterbildung sehr ernst. Diese Aspekte sind von entscheidender Bedeutung, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass Führungskräfte angemessen geschult sind und die Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsprogramme verbessert.

Wir sind bestrebt, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter positiv zu gestalten und freuen uns darauf, konkrete Verbesserungen umzusetzen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg.

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR

Liebe/r Bewerter/in

Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dafür genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du eine so positive Erfahrung mit uns gemacht hast.

Für uns ist eine gute Ausbildung unserer Lernenden sehr wichtig. Es ist deshalb sehr schön zu hören, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Arbeitsweg viel Erfolg.
Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR

Liebe/r Bewerter/in

Wir bedanken uns für die beanspruchte Zeit, die opencircle auf Kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass du so eine positive Erfahrung mit uns als Arbeitgeber gemacht hast.

Es klingt wirklich grossartig, dass der moderne Arbeitsplatz, die flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Verpflegung deine Erwartungen erfüllt haben. Es ist besonders schön zu hören, dass du die fehlende Altersgruppe in deinem Team zu diesem Zeitpunkt nicht als negativ empfunden hast. Mittlerweile haben wir eine grosse Spannweite an verschiedenen Altersgruppen, was zu einer guten Durchmischung im Unternehmen führt.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen im Sommer ohne Klimaanlage verstehen wir, dass dies herausfordernd war. Seit Sommer 2022 haben wir nun Klimageräte um das Office im Sommer zu kühlen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem Arbeitsumfeld!
Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR