12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Open Circle AG Bewertungen
Open
Circle
AG
12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 83%
Tolles Team und Produkt! Macht Spass in den neuen Büros zu arbeiten. Arbeitsbedingungen sehr gut. Hier bleibe ich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Moderne Büros. Möglichkeit für ruhiges Arbeiten, Sitzungen und informelles Treffen. Moderne Arbeitsgeräte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben und wird vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, jedoch nicht mit einem Grossunternehmen vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Datacenter bezieht "grüner" Strom.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird bei youngsolutions gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspanne von ca. 30 Jahren. Funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut! Stets ein offenes Ohr
Kommunikation
GL informiert transparent über Heads an Mitarbeitende. Mitarbeitenden steht die Tür der Vorgesetzten stets offen. Feedback wird ernst genommen und Massnahmen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit einem grossen Selbstverwirklichungsgrad.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht im Mittelpunkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsinhalt und -menge, Abwechslung, Entwicklungspotential, Flexibilität, gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas warme Büros im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mit ner Klimaanlage? ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Ein Team, auf das man zählen kann.
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeiten absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ob Prozessverantwortung, Projektleitung, Bereichsleitung oder Prokura. Verantwortung übernehmen kann man durchs Band. Und wenn eine Weiterbildung benötigt wird, wird diese auch durchgeführt. Wichtig ist danach der interne Wissentransfer.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind fair, jedoch nicht am oberen Ende des Lohndbandes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rechenzentren laufen mit grünem Strom und auch im Büro wird alles recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal einen schlechten Tag - da ist es besonders toll, wenn man Rückhalt vom Team hat. Ganz nach dem Motto "Einer für Alle - Alle für Einen"
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist nur der VR 45+... aber auch wir werden älter und könnens gut mit Alt und Jung :)
Kommunikation
Die GL trifft sich wöchentlich mit den Heads und die haben darauf hin wieder ihre Teammeetings. Auch in Projekten wird mit Projektausschusssitzungen über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
Hier zählt das Können und nicht ob mann oder Frau. Leider gibt es einfach sehr wenig Informatikerinnen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und spannende Tätigkeiten. Grosse Eigenverantwortung und Entscheidungsbefugnis.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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