Open 

Circle 

AG

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in

Besten Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du Open Circle als einen „coolen Ort“ mit einer freundlichen und professionellen Atmosphäre wahrnimmst. Besonders schön ist zu hören, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die reibungslose Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt – das sind für uns zentrale Werte, die wir immer fördern möchten.

Dein Lob zur Work-Life-Balance und der Flexibilität, die wir bieten, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Es freut uns auch, dass du als Entwickler die Aufgaben, die du bekommst, als interessant und lehrreich empfindest – das ist genau das, was wir erreichen wollen.

Dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit Kollegen unterschiedlichsten Alters positiv bewertest, bestätigt unser Bestreben, eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben. Dein Kommentar zu den Vorgesetzten, die professionell handeln und auf ihre Teams achten, ist für uns besonders wichtig – das ist ein Kernaspekt unserer Führungskultur.

Deine Anmerkung zu den warmen Sommertagen im Büro nehmen wir gerne auf. Wir schauen, wie wir hier noch weiter optimieren können, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, und deine Anregungen helfen uns, immer besser zu werden. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!

Viele Grüsse
Kerstin Flück
HR und Office Managerin

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen. Es freut uns sehr zu sehen, dass du so viele positive Aspekte in deiner Arbeitgebererfahrung hervorheben kannst.

Die Offenheit, Flexibilität und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, sind für uns von grosser Bedeutung. Wir nehmen deine Anregung bezüglich des Informationsflusses über die verschiedenen Teams hinweg sehr ernst und werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass keine Holschuld entsteht und alle Mitarbeiter bestmöglich informiert sind.

Deine positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung sind für uns äusserst ermutigend. Wir werden weiterhin bestrebt sein, diese Standards aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern, wo immer es möglich ist.

Wir schätzen dein Feedback zu den Verbesserungsvorschlägen und werden daran arbeiten, den Informationsfluss zu optimieren und die Kommunikationstools zu vereinheitlichen.

Vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast. Wir sind dankbar für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge und freuen uns darauf, weiterhin eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für dich zu schaffen.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dein Feedback.

Die Flexibilität und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, sind für uns zentrale Elemente einer positiven Arbeitsumgebung. Deine positive Einschätzung zu Gehalt/Sozialleistungen und das Image unseres Unternehmens als innovativ und positiv bewertet zu wissen, freut uns besonders. Wir werden auch die kleinen Punkte, die gegen eine perfekte Bewertung sprechen, aufgreifen, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich verbessern.

Es ist grossartig zu sehen, dass die Bereiche Karriere/Weiterbildung, Auszubildende, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein mit Bestnoten bewertet werden. Dein positives Feedback motiviert uns, diese Standards beizubehalten und weiterhin in diese Bereiche zu investieren.

Es ist uns wichtig zu wissen, was unsere Mitarbeiter schätzen und wo wir uns noch verbessern können. Wir sind dankbar für dein Engagement und freuen uns darauf, weiterhin eine positive Arbeitsumgebung für dich zu schaffen.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Unternehmenskultur erlebst und schätzts. Deine konkreten Anmerkungen sind äusserst hilfreich und wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Das Lob für die unkomplizierte, kollegiale Kultur und das starke "Unsere Firma"-Gefühl ist für uns besonders erfreulich. Wir schätzen die Vielfalt und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte und freuen uns, dass dies besonders für Eltern optimal ist.

Deine Hinweise zur persönlichen Weiterentwicklung und dem frühzeitigen Übertragen von Verantwortung sind wichtig für uns. Wir sind stets bemüht, eine Umgebung zu schaffen, in der junge Berufseinsteiger gedeihen können und sich alle Mitarbeiter kontinuierlich entwickeln können.

Wir haben deine Vorschläge zur Gehaltsanpassung und zur besseren Planung des Workloads zur Kenntnis genommen. Es ist ermutigend zu hören, dass wir bereits Schritte in die richtige Richtung unternehmen und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern.

Die positiven Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Image sind für uns Ansporn, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an einer noch positiveren Zukunft für unser Unternehmen zu arbeiten. Deine Anmerkungen werden einen bedeutenden Beitrag dazu leisten, unsere Arbeitskultur weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir auf deinem zukünftigen WEg viel Erfolg.

Kerstin Flück
Office und HR Manager

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dieses positive und ausführliche Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unseres Arbeitsumfelds so zufrieden bist. Deine positive Bewertung ist für uns eine Bestätigung, dass die Anstrengungen unseres Unternehmens in verschiedenen Bereichen Früchte tragen.

Die regelmässigen Meetings zur Zieldefinition, die monatlichen Informationen aus der Geschäftsleitung und die Lunch and Learn zu aktuellen Themen unterstreichen unser Engagement für eine transparente Kommunikation. Es ist grossartig zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen so stark wahrgenommen wird. Auch sind die gemeinsamen Essen sei es Mittag, Znüni oder bei einem Teamevent toll.

Die Betonung der Work-Life-Balance, einschliesslich der Möglichkeit für Home-Office und des angemessenen Workloads, zeigt, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ernst nehmen. Das Vorgesetztenverhalten, das familiäre Ambiente und der regelmässige Austausch sind wichtige Elemente einer gesunden Führungskultur.

Die Bewertung der interessanten Aufgaben, des Freiraums zur Gestaltung der Arbeit und der gemeinsamen Ziel- und Aufgabendefinition ist für uns ermutigend. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen schätzt und dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Alter gleich behandelt werden.

Die positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Gehalt/Sozialleistungen, dem Image und der Karriere/Weiterbildung zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir danken dir für dein Vertrauen in die opencircle und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank für deine offenen und positiven Worte!

Kerstin Flück
Office und HR Managerin

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für dein Feedback.
Die Möglichkeit, gratis ins Gym zu gehen, stammt aus einer Partnerschaft mit einer unserer Kunden. Die youngsolutions legt grossen Wert darauf, das Angebot an Benefits stetig auszubauen. In unserem qWiki findest du noch weitere Partnerschaften mit umliegenden Firmen und Händler.

Solltest du dennoch weitere und auch contra Anregungen haben, so lasse es mich wissen.

Ich wünsche dir weiterhin viel Enthusiasmus bei der Arbeit.

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR

Liebe/r Bewerter/in

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliches Feedback zu schreiben. Es freut uns natürlich sehr, dass dir dein Job und das Arbeitsumfeld bei youngsolutions so gut gefällt. Dein Feedback ist sehr wertvoll und schätzen wir sehr.

Die Improvement-Points nehme ich sehr gerne entgegen.

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei youngsolutions so gut gefällt, und dass du dies auch zum Ausdruck bringst.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR

Liebe/r Bewerter/in

Es freut mich, dass es Dir bei der youngsolutions so gefällt.
Du nennst viele wichtige Faktoren, die uns als innovatives und interessantes Unternehmen beschreiben.
Das Cloud-Business ist stets im Wandel und wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die unser Produkt "Swiss Business Cloud" mit viel Ehrgeiz und Motivation weiterentwickeln.
Wir sehen die Mitarbeiter als Menschen und setzen viel daran, die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten und den Umgang untereinander zu fördern.

Solltest du dennoch einige Contra-Punkte haben wäre ich Dir dankbar, wenn Du mir (mhi@youngsolutions.ch) diese mitteilen würdest. Ich bin über jede konstruktive Anmerkung dankbar.

Vielen Dank für Dein Feedback.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der youngsolutions. Es freut mich, dich an Board zuhaben.

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR

Liebe/r Bewerter/in

Ich bedanke mich bei Dir, für dein umfangreiches Feedback,
Du beschreibst sehr gut wie unsere Unternehmensabläufe funktionieren und auf welche Werte wir setzen.
Dein Contrapunkt nehme ich gerne auf. Inzwischen sind wir in einem anderen Bürokomplex, wo es leicht weniger warm ist im Sommer - dafür Top Büroräumlichkeiten.

Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge anbringen möchtest kannst du jederzeit auf mich zu kommen oder die Qualitätsmanagement-Tools nutzen.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der youngsolutions. Ich freue mich, dass wir dich zu unseren Mitarbeitenden zählen dürfen.

Michael Heimgartner
Leiter Administration & HR