9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Open Systems AG Vorstellungsgespräche
Open
Systems
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pleasant recruitment process, professionally executed in timely manner. All colleagues were friendly and interested.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meeting 8 different colleagues may be overwhelming for some candidates.
Bewerbungsfragen
- 15 min presentation about personal passion was required
- I was asked to talk freely
- Very relaxing interviews all around
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Möglichkeit vorgängig Fragen per Mail zu stellen
Bewerber/inHat sich 2022 als Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wollte den zukünftigen Arbeitgeber Fragen stellen, jedoch gibt es keinen Weg.
Im langsamen Chat wurde ich rausgeworfen als ich die Frage stellte.
Nach aussen Wirkt alles sehr cool, doch schimmert der amerikanische(Hire & Fire)-Stil raus.
Von meinem Freund aber gehört Sie beschweren sich, dass Sie keine guten Leute kriegen.
Bewerbungsfragen
- Langjährige erfahrener System Engineer
- konnte meine Fragen nicht anbringen
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Stellen vertauscht? Systems / DevOps Engineer oder Email Security Expert (80–100%)?
Bewerber/inHat sich 2021 als Systems / DevOps Engineer oder Email Security Expert (80–100%)? beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich war meine Bewerbung als Systems / DevOps Engineer gedacht, das zweite fachliche Interview hatte den Schwerpunkt E-Mail Security. Aus meinem Lebenslauf dürfte ersichtlich sein, das ich in diesem Bereich (E-Mail) bisher keine Erfahrungen habe, dafür in diversen anderen Bereichen. Es ist mir ein Rätsel wieso man darauf kommt, das diese Position zu mir passt. Mit Knowhow zu DKIM, DMARC, SPF kann ich nicht Punkten, war nie eine Station in meinem Lebenslauf. Andere Erfahrungen (Netzwerk / Security) wie PGP, SSL/TLS, PKI, CA, PFS, digital signature, code signing, Web of trust, etc. werden ignoriert, weil hat halt keinen direkten Bezug zu E-Mail. Schade wenn man sich genau auf das fokussiert, was der Bewerber nicht kann bzw. noch nicht gemacht hat, anstatt auf das was man kann. Offen für neues wäre ich eigentlich auch. Die Absage war dann auch "nachvollziehbar", das ich in diesem Fach Bereich nicht Punkten konnte.
Bis auf das aktive nachhacken um den Bewerbungsprozess anzustossen, verlief der Bewerbungsprozess ansonsten reibungslos. Grosses Lob an HR Recruiter. Direkt, offen, ehrlich, schnell, effizient und verständnisvoll da ich etwas aus dem Rahmen gefallen bin.
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Sehr professioneller, schneller und super sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Hobbies, Ziele.
- Fachlicher Background, Gründe für Wechsel, spezifische Fragen zum Themenbereich und wie man in bestimmten Situationen handeln würde.
- Fachpräsentation auf Englisch mit PowerPoint zum Vorbereiten und Präsentation vor Line Managern auf Englisch. Erste Gespräche über Video Call und dann Vorort Vorstellung der Lokalitäten und Kollegen.
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Straightforward, fast and professionally executed recruitment process. Very pleasant and friendly atmosphere.
Bewerber/inHat sich 2019 als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No recommendations for now, as the recruitment process has been executed impeccably.
Bewerbungsfragen
- Elaborating on my strengths, weaknesses and the way of dealing with challenges.
- Elaborating on reasons for choosing Open Systems AG and my passion for security. Further elaboration on the jobs I stated in my CV.
- Linux, TCP/IP and Network Security questions. Including a technical presentation on a topic closely related to my future job or Open Systems in general.
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Zeitnah, fundiert
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Unterschied zu 95% der Unternehmen: eine nachvollziehbare und ehrliche Begründung für die Absage. So kann man gut damit leben.
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Very fast and well structured process
Bewerber/inHat sich 2019 als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Monatenlang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung, welche wir als Anlass nehmen, uns zu stetig zu verbessern und eine angemessene Wartezeit auf Bewerbungen zu gewährleisten.
Ich möchte mich an dieser Stelle aufrichtig entschuldigen, dass du so lange auf eine Antwort warten musstest. Falls du noch ein detaillierteres Feedback auf deine Bewerbung haben möchtest, kannst du dich gerne noch einmal bei uns melden.
Liebe Grüsse,
HR Team Open Systems
tolle Firma - geniale Leute
Bewerber/inHat sich 2018 als ICT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
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