Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachlich starkes, motiviertes Team. Wir können selbständig arbeiten, ohne dass uns jemand "hineinredet".
- viele events (nach der arbeitszeit)
- gute lage in zürich
- atmosphere wie in der schule
Arbeitsumgebung, Aufgabengebiet, Arbeitszeiten, Home Office, Teamspirit
Förderung von Mitarbeitern
Tolle Aufgaben und beeindruckende Produktleistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von der neuen Eigentümerin wurden im ersten Jahr einige unglückliche Entscheidungen getroffen. Dafür scheint es jetzt ein Bewusstsein zu geben, und man hofft auf eine bessere Zukunft.
- angestellte haben keine erfahrung, werden dann zu managern die management aus serien kennnen
- keine karrieremöglichkeiten
- hinter der agilen fassade gibt es eine wasserfallkultur
- teams bekämpfen sich
- unklare zuständigkeiten
- es gibt "bessere mitarbeiter" die mehr dürfen und das fußvolk das die eigentliche arbeit macht
- feedback ist nicht erwünscht und nur negatives wird gegeben
- es werden unerfahrene junge menschen ausgenutzt um die arbeit zu machen und mit pizza, früchten und "yolo atmosphäre" gelockt
- ...
Kommunikation, Projektmanagement, hire and fire mentalität
Kommunikation nicht immer ganz klar
unrealistische Budgets, welche zu unverständlichen Entlassungen führen. Grosser Bruch zwischen Management und Fussfolk
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung müsste gefördert werden.
klare ziele setzen und erfahrene manager anstellen. keine fassaden it aufbauen
Wir sind hier in der Schweiz auch wenn es ne Ami Bude ist
Weniger interne Meetings
Transparent kommunizieren und klare Vorstellung der Projekte haben ohne jeden Monat neue Gebiete als Prio 1 zu definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Open Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles wo man zum arbeiten braucht, wird einem zur Verfügung gestellt, nichts zu meckern.
Wenn man bedenkt, dass man viele Stunden am PC sitzt, sind die Bedingungen ziemlich gut.
Depends on which floor. Summers can be hot and winters cold. Environment and office furniture are modern and kinda "nerdy". IT is overwhelmed by too many incredible and fancy tools, but once you've found the right ones, it's easier.
sind sehr gut, man schafft 42.5 Stunde pro Woche, darüber könnte man eventuell diskutieren ;-)
Very professional & qualitative.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Open Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider kein Fortbildungskonzept
Unterschiedlich je nach Abteilung. In meiner vorherigen gab es kaum bis gar keinen Raum für echtes Wachstum und sehr stagnierende Karrieren. In anderen, wie zum Beispiel im Engineering, ist die Situation deutlich besser
muss individuell im jeweiligen Team abgesprochen werden.
Nicht im Ansatz vorhanden. Keine klaren Kriterien, kein Karriereplan. Beförderungen sind oftmals nicht klar nachvollziehbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Open Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Open Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Open Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Open Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Open Systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und In Silos arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Open Systems
Branchendurchschnitt: IT