Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Open Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wohl der wichtigste Punkt. Transparente Kommunikation fehlt vollends und den meisten Mitarbeitern fehlt eine verständliche Strategie, wobei sich diese zunehmend von Woche zu Woche zu verändern scheint. Selbst konstruktiv gemeinte Kritik kann Folgen haben.
War früher sehr stark und schwindet dahin.
Kommt sehr darauf an, wen man denn nun als Vorgesetzten hat. Es reicht von sehr gut bis ungenügend.
In den letzten Jahren sind die Aufträge massiv gesunken, das ist sehr bedauerlich.
Mit der Postübernahme und v. a. mit der neuen Führung kam ein ungewöhnlicher Wind in die Firmengeschichte und das nicht zum besseren aus meiner heutigen Sicht. Die Athmosphäre hat sich unnötig und erheblich verschlechtert.