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Bewertung

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Grösste Herausforderungen und nicht mehr was es einmal war: Kulturell wie technologisch

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man schaffe wieder eine klare Strategie und kommuniziere zeitgerecht. Mitarbeiter können mit schwierigen Situationen und schlechten Nachrichten umgehen. Viele haben aber den Eindruck, dass eine zunehmende Schönfärberei und Intransparenz stattfindet und es hat das einst so tolle Klima vergiftet.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Postübernahme und v. a. mit der neuen Führung kam ein ungewöhnlicher Wind in die Firmengeschichte und das nicht zum besseren aus meiner heutigen Sicht. Die Athmosphäre hat sich unnötig und erheblich verschlechtert.

Kommunikation

Wohl der wichtigste Punkt. Transparente Kommunikation fehlt vollends und den meisten Mitarbeitern fehlt eine verständliche Strategie, wobei sich diese zunehmend von Woche zu Woche zu verändern scheint. Selbst konstruktiv gemeinte Kritik kann Folgen haben.

Kollegenzusammenhalt

War früher sehr stark und schwindet dahin.

Work-Life-Balance

Gemäss Branchenstandard

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr darauf an, wen man denn nun als Vorgesetzten hat. Es reicht von sehr gut bis ungenügend.

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren sind die Aufträge massiv gesunken, das ist sehr bedauerlich.

Gleichberechtigung

V. a. im Bereich diversity hat man viel gemacht, es wehte sogar die Regenbogenfahne auf dem Dach. Fraglich ist, ob das für alle so wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Standard, die Firma wird von young talents dominiert, was nichts schlechtes heissen muss.

Arbeitsbedingungen

Eindeutige Vefschlechterungen in den letzten knapp 2 Jahren. Es ist eine andere Kultur eingezogen, die nicht auf Vertrauen basiert, sondern wie still man mit der neuen Marschrichtung sitzt.

Gehalt/Benefits

Mangelnde Aufträge bringen kein volles Portemonnaie

Image

Man frage ehemalige oder bestehende Kunden. Soviel vorweg, leider nicht mehr so grandios wie auch schon. Das ist verstäbdlich, die neue Firma hat mit der alten einst grossartigen Organisation nur noch wenig zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Das sucht man hier leider vergebens. Sparen ist jetzt wichtig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.