14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Grösste Herausforderungen und nicht mehr was es einmal war: Kulturell wie technologisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man schaffe wieder eine klare Strategie und kommuniziere zeitgerecht. Mitarbeiter können mit schwierigen Situationen und schlechten Nachrichten umgehen. Viele haben aber den Eindruck, dass eine zunehmende Schönfärberei und Intransparenz stattfindet und es hat das einst so tolle Klima vergiftet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Postübernahme und v. a. mit der neuen Führung kam ein ungewöhnlicher Wind in die Firmengeschichte und das nicht zum besseren aus meiner heutigen Sicht. Die Athmosphäre hat sich unnötig und erheblich verschlechtert.
Image
Man frage ehemalige oder bestehende Kunden. Soviel vorweg, leider nicht mehr so grandios wie auch schon. Das ist verstäbdlich, die neue Firma hat mit der alten einst grossartigen Organisation nur noch wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Gemäss Branchenstandard
Karriere/Weiterbildung
Das sucht man hier leider vergebens. Sparen ist jetzt wichtig.
Gehalt/Benefits
Mangelnde Aufträge bringen kein volles Portemonnaie
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr stark und schwindet dahin.
Umgang mit älteren Kollegen
Standard, die Firma wird von young talents dominiert, was nichts schlechtes heissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr darauf an, wen man denn nun als Vorgesetzten hat. Es reicht von sehr gut bis ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Eindeutige Vefschlechterungen in den letzten knapp 2 Jahren. Es ist eine andere Kultur eingezogen, die nicht auf Vertrauen basiert, sondern wie still man mit der neuen Marschrichtung sitzt.
Kommunikation
Wohl der wichtigste Punkt. Transparente Kommunikation fehlt vollends und den meisten Mitarbeitern fehlt eine verständliche Strategie, wobei sich diese zunehmend von Woche zu Woche zu verändern scheint. Selbst konstruktiv gemeinte Kritik kann Folgen haben.
Gleichberechtigung
V. a. im Bereich diversity hat man viel gemacht, es wehte sogar die Regenbogenfahne auf dem Dach. Fraglich ist, ob das für alle so wichtig ist.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren sind die Aufträge massiv gesunken, das ist sehr bedauerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach Post-Kauf neu im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich starkes, motiviertes Team. Wir können selbständig arbeiten, ohne dass uns jemand "hineinredet".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der neuen Eigentümerin wurden im ersten Jahr einige unglückliche Entscheidungen getroffen. Dafür scheint es jetzt ein Bewusstsein zu geben, und man hofft auf eine bessere Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung müsste gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Fortbildungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Ort für Ingenieure, unterdurchschnittlich für andere Rollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich je nach Abteilung. In meiner vorherigen gab es kaum bis gar keinen Raum für echtes Wachstum und sehr stagnierende Karrieren. In anderen, wie zum Beispiel im Engineering, ist die Situation deutlich besser
Gehalt/Benefits
Ganz ordentlich, wenn man im Ingenieurwesen ist – deutlich unter dem Durchschnitt für die meisten anderen Rolle
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht zu hoch, aber die Aufgaben insgesamt wenig interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Spirit von früher ist weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind cool. Es gibt eine Gemeinschafts Cafeteria und Gettogethers. Leider sind alle so überarbeitet und durcheinander wegen ständiger Kurswechsel, dass sich ein Silo Denken in den Teams verbreitet. Viel kurzfristiger Hauruck Aktionismus anstelle von längerfristigen durchdachten Handlungen, die gut für das Unternehmen und die Leute sind. Dadurch ein ständiges Durcheinander. Vielen gute und professionelle Leute sind gegangen.
Image
keine besonderen Kommentare zum Image
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team und den Bereich an
Karriere/Weiterbildung
muss individuell im jeweiligen Team abgesprochen werden.
Gehalt/Benefits
marktüblich bis gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einpaar Initiativen bei der Stromnutzung zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle Leute sind cool, aber durch die Arbeitsumstände wird Unterstützung untereinander oft schwer gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Menschen ausser im Management.
Vorgesetztenverhalten
siehe unter Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Alles wo man zum arbeiten braucht, wird einem zur Verfügung gestellt, nichts zu meckern.
Kommunikation
Das Management ist nur am Verkauf der Firma interessiert. Danach kommen relativ viele junge und unerfahrene Leute, wo selbst wenn sie wollten, nicht die nötige Arbeits- und Lebenserfahrung haben, auf die Weiterentwicklung der Leute zu achten oder ein Team zu führen. Wieder an sich keine schlechte Menschen, nur in diesem Fall mangelnde Erfahrung. Management versucht transparent zu sein. Allerdings sitzt neuerdings das Management fast nur noch in den USA oder im Ausland und man bekommt in der Schweiz als „Fussvolk“ nicht mehr viel mit. In den unternehmensweiten Video Calls wird immer nur das gleiche dargestellt und kommuniziert wie toll alle und alles sind.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr international. Es gibt wenig Frauen oder Menschen mit Behinderung in der Firma, von daher schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Da es nicht wirklich Vorgaben in der Firma gibt und vieles noch nicht voll funktioniert, kann man sich gut einbringen und hat interessante Aufgaben. Die Firma gibt es schon über 20 Jahre, ist also kein Startup mehr. Trotzdem funktioniert nicht alles. Das wird dann als dynamisch verkauft und kurzfristig versucht Probleme zu fixen, anstatt langfristig gute Lösungen zu finden. Dadurch aber immer wieder neue interessante Aufgaben und Themen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Let's do this
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben und beeindruckende Produktleistung.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice endlich vollumfaenglich unterstuetzen.
Arbeitsatmosphäre
Waehrend auf hohem Leistungsniveau gearbeitet wird, bewegt man sich hier in einem unterstuetzungsreichen Umfeld.
Image
Amerikanische Investoren, die vor allem anderen Wachstum predigen, sind nicht unbedingt Traum-Eigentuemer. Aber dieses Unternehmen hat im Alltag viel interessantes zu bieten und das macht es sicherlich wert, hier einige Jahre zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice bleibt ein schwieriges Thema.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich zwar selbst bemuehen, aber auf diesem hohen fachlichen Niveau gearbeitet zu haben, bedeutet, jeder Herausforderung in anderen Unternehmen gewachsen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Gar manche(r) ueberstand die Stuerme in der Vergangenheit wegen der hervorragenden Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu tun, aber die Kultur ist toll. Vorgesetzte haben nicht all zu viel Zeit uebrig, sind im Umgang allerdings top und wissen, was sie tun. Unterstuetzung in technischen Fragen bekommt man ohnehin von den zahlreichen hilfsbereiten Kollegen.
Kommunikation
Interne Kommunikation von oben koennte besser sein, aber unter den Kollegen top.
Interessante Aufgaben
Hier wird viel bewegt und die Herausforderungen sind technisch wie organisatorisch sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
Hi there,
thanks for the rating and the feedback for improvement. It is definitely something that we take seriously and will be adjusted.
Das Arbeitsklima hat wirklich positive Wirkungen auf die eigenen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sie ist unterstützend und kollaborativ.
Image
Die Kommentare der Kollegen über die Firma sind ehrlich und die Kritiken sind gut argumentiert.
Work-Life-Balance
Wenn man an allen Events und extracurricularen Aktivitäten mitmachen möchte, ist es schwierig - aber es ist kein Muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das nicht explizit beschrieben wird, Mitarbeitende können sich darüber informieren und normalerweise eine Lösung wird gefunden.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich für meine Aufgaben sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Verbesserungsraum, aber auch ein Paar innovative Initiativen zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Durch die extracurriculare Events wird das unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind offen und sehen super gut integriert aus.
Vorgesetztenverhalten
Alles ist ziemlich locker.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass man viele Stunden am PC sitzt, sind die Bedingungen ziemlich gut.
Kommunikation
Es gibt Kanäle und Bemühungen dafür, aber auch die informellen Settings eignen sich dafür.
Gleichberechtigung
Newbies, Interns, und Veterans interagieren ohne Vorurteile miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt Führung und Hinweise über was zu machen und wie, aber auch Raum für alternative Vorschläge und für die eigene Entfaltung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
Dear colleague,
thank you for the positive feedback.
We appreciate it!?!
Feel-good oasis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- How they value and treat people.
- Environment
- No politics at all
- and much more
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding process. It doesn't match currently to people without self discipline or own initiative.
Verbesserungsvorschläge
More neardy stuff! Internal process review and optimisation.
Arbeitsatmosphäre
The Company and managers are taking care of the employees. Ideas and efforts are appreciated and welcome.
Image
I'm proud and I like talking with others about my job and this company! Other IT colleagues in security knows about this company and their value/spirit.
Work-Life-Balance
Holidays can be taken at any time when the workload is not so high. Homeoffice is possible.
Karriere/Weiterbildung
I don't know much about this but heard only positive things. Switching internally to other departments and opportunities is possible and strengthens the company.
Gehalt/Benefits
Salary comes in time, benefits and the amount is average but worth it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitive a green hearth in this concrete building.
Kollegenzusammenhalt
Never saw such a teamspirit and support from down till up. One of the value is to be like a wolfpack and I can definitely feel this. Challenges are tackled together so there is no need to be a single wolf.
Umgang mit älteren Kollegen
They hire oldies but mostly youngster. The dealing is the same.
Vorgesetztenverhalten
Managers and supervisors are open to ideas and opportunities. Very supportive against each individual.
Arbeitsbedingungen
Depends on which floor. Summers can be hot and winters cold. Environment and office furniture are modern and kinda "nerdy". IT is overwhelmed by too many incredible and fancy tools, but once you've found the right ones, it's easier.
Kommunikation
There are a lot of communications and informations around which can lead to confusions and misunderstandings.
Gleichberechtigung
Even if it is an IT company, women are not rare and are equally respected.
Interessante Aufgaben
Tasks are well distributed and organised. It is also like a play ground and open for implementations. The internal system and certification is purely technical and you get in touch with experts in their IT security areas where you can learn and grow.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
Hello, and thank you for your feedback and the positive rating. We are flattered, to read, that you are a proud Open Systems employee.
To address the onboarding process, we have improved it significantly. We are always working to improve it and make it a better experience for new employees. Our head of sales enablement has collected a lot of feedback and has designed a new onboarding process, which is both informative and fun.
I am satisfied with my current job & my entire company.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
very supportive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
till now i didn't find anything.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly & professional.
Image
Yes definitely i am satisfied & recommended others too.
Work-Life-Balance
i feel good when i go home.
Karriere/Weiterbildung
Yes we have open opportunities for every one, coworkers show there interests then Team Leaders support them too.
Gehalt/Benefits
Till now everything going very well from HR both points.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALL employee support environmental office policy, good social & family support professionals in office .
Kollegenzusammenhalt
good
Umgang mit älteren Kollegen
we support each others, seniors are also supportive .
Vorgesetztenverhalten
very nice friendly environment.
Arbeitsbedingungen
Very professional & qualitative.
Kommunikation
Between coworkers & Boss very communication & freedom of speech.
Gleichberechtigung
As my eyes see till today, we have equal rights.
Interessante Aufgaben
I am happy with my job work flow
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
We are happy to hear you're having a great experience at Open Systems. Thank you so much for your positive feedback.
sehr offenes und transparentes Umfeld ohne politische Spiele, das derzeit stark wächst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, unpolitische, freundliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, keine politische Kultur
Work-Life-Balance
8-9 Stunde/ Tag mit
einigen Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Friday Club jedes Freitag
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend trainings zu verschiedenen Funktionen und Arbeitsmöglichkeiten in anderen Büros durchgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Aperos dafür
Vorgesetztenverhalten
Kein Mikromanagement, nur Anweisungen geben und immer offen für Diskussionen, falls etwas benötigt wird
Arbeitsbedingungen
Super renovierte Büros
Kommunikation
Management is offen fur Feedback
Gehalt/Benefits
je nach Marktkurs und abhängig von Erfahrungen und / oder Abschlüssen
Gleichberechtigung
Ein Pluspunkt dafür, dass Frauen eingestellt werden, ist auf allen Ebenen vorhanden
Interessante Aufgaben
Wo Sie alles über das Produkt lernen und praktische Erfahrungen sammeln können, ist das Beste
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin BlecherTalent Acquistion Manager
Hello, and thank you for your feedback and positive rating.
5 / 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, offen, multikulturell, bei open systems Leute sind wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts besonders schlecht :)
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt bei mir hat alles gut funktioniert.
Vielleicht eine Sache... wäre cool wenn man die Arbeitsstunden auf 40 pro Woche reduzieren könnte xD
Arbeitsatmosphäre
Leute sind freundlich und behilflich, Atmosphäre ist gemütlich, förderlich für die Arbeit. Man fühlt sich wichtig hier und geschätzt.
Image
Mitarbeitern identifizieren sich mit der Unternahmen.
Work-Life-Balance
Man bekommt kein Druck, um immer mehr von sich selbst geben. Es gibt Zeit für Arbeit, aber Freizeit ist seht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die internal Zertifizierung ist sehr interessant und kann man dafür sehr profitieren.
Kollegenzusammenhalt
Leute sind freundlich, behilflich und identifizieren sich mit der Unternahmen, darum die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
bis jetzt habe ich nur gute Erfahrung. Die ältere Kollegen sind seht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrung. Es funktioniert eher auf dem Partnerschaft niveau.
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut, man schafft 42.5 Stunde pro Woche, darüber könnte man eventuell diskutieren ;-)
Kommunikation
Man bekommt und auch gibt oft Feedback, beide Seite können damit profitieren. Kommunikation ist direkt, viele Probleme sind damit verhindert.
Gleichberechtigung
kann leider nicht viel hier sagen, als ich nicht so lange dabei bin
Interessante Aufgaben
es gibt viel, jeden Tag kommt etwas neues :)
Die internal Zertifizierung ist sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.