10 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leute sind cool. Es gibt eine Gemeinschafts Cafeteria und Gettogethers. Leider sind alle so überarbeitet und durcheinander wegen ständiger Kurswechsel, dass sich ein Silo Denken in den Teams verbreitet. Viel kurzfristiger Hauruck Aktionismus anstelle von längerfristigen durchdachten Handlungen, die gut für das Unternehmen und die Leute sind. Dadurch ein ständiges Durcheinander. Vielen gute und professionelle Leute sind gegangen.
keine besonderen Kommentare zum Image
Kommt auf das Team und den Bereich an
muss individuell im jeweiligen Team abgesprochen werden.
marktüblich bis gut
Es gab einpaar Initiativen bei der Stromnutzung zu sparen.
Wie gesagt, alle Leute sind cool, aber durch die Arbeitsumstände wird Unterstützung untereinander oft schwer gemacht
Es gibt keine älteren Menschen ausser im Management.
siehe unter Kommunikation
Alles wo man zum arbeiten braucht, wird einem zur Verfügung gestellt, nichts zu meckern.
Das Management ist nur am Verkauf der Firma interessiert. Danach kommen relativ viele junge und unerfahrene Leute, wo selbst wenn sie wollten, nicht die nötige Arbeits- und Lebenserfahrung haben, auf die Weiterentwicklung der Leute zu achten oder ein Team zu führen. Wieder an sich keine schlechte Menschen, nur in diesem Fall mangelnde Erfahrung. Management versucht transparent zu sein. Allerdings sitzt neuerdings das Management fast nur noch in den USA oder im Ausland und man bekommt in der Schweiz als „Fussvolk“ nicht mehr viel mit. In den unternehmensweiten Video Calls wird immer nur das gleiche dargestellt und kommuniziert wie toll alle und alles sind.
Die Firma ist sehr international. Es gibt wenig Frauen oder Menschen mit Behinderung in der Firma, von daher schwer zu beurteilen.
Da es nicht wirklich Vorgaben in der Firma gibt und vieles noch nicht voll funktioniert, kann man sich gut einbringen und hat interessante Aufgaben. Die Firma gibt es schon über 20 Jahre, ist also kein Startup mehr. Trotzdem funktioniert nicht alles. Das wird dann als dynamisch verkauft und kurzfristig versucht Probleme zu fixen, anstatt langfristig gute Lösungen zu finden. Dadurch aber immer wieder neue interessante Aufgaben und Themen.
Schrecklich, jeder gegen jeden. Nur profilieren und sich selber in den Vordergrund stellen. Zu viel wird in den USA bestimmt. Quantität vor Qualität, Hauptsache Profit ob’s umgesetzt werden kann - egal. Hauruck Methoden, Entlassungen, wenige bis keine Prozesse. Jeder in seinem eigenen Garten. Management wechselt in einem Jahresrhythmus…ob‘s gesund ist sei dahin gestellt…
Das war bestimmt mal gut
Work life balance?
Nicht mehr als anderswo, Sozialleistungen und auch sonst alles genau nach OR Standard. Gehaltserhöhungen intuitiv. Wen man im Unternehmen behalten möchte, bekommt auch mehr Gehalt
War „früher“ definitiv besser
Hat eigentlich keine. Eher im Management
Keine klare Kommunikation. Ziele ungenau und unklar. Schwammige Aussagen.
Wie überall. Schöne Büros
Seit Home Office sehr schlecht
Schwierig zu sagen
Die Arbeitsatmosphäre
Sie ist unterstützend und kollaborativ.
Die Kommentare der Kollegen über die Firma sind ehrlich und die Kritiken sind gut argumentiert.
Wenn man an allen Events und extracurricularen Aktivitäten mitmachen möchte, ist es schwierig - aber es ist kein Muss.
Wenn das nicht explizit beschrieben wird, Mitarbeitende können sich darüber informieren und normalerweise eine Lösung wird gefunden.
Ich fühle mich für meine Aufgaben sehr gut bezahlt.
Es gibt Verbesserungsraum, aber auch ein Paar innovative Initiativen zum Umweltschutz.
Durch die extracurriculare Events wird das unterstützt.
Langdienende Kollegen sind offen und sehen super gut integriert aus.
Alles ist ziemlich locker.
Wenn man bedenkt, dass man viele Stunden am PC sitzt, sind die Bedingungen ziemlich gut.
Es gibt Kanäle und Bemühungen dafür, aber auch die informellen Settings eignen sich dafür.
Newbies, Interns, und Veterans interagieren ohne Vorurteile miteinander.
Es gibt Führung und Hinweise über was zu machen und wie, aber auch Raum für alternative Vorschläge und für die eigene Entfaltung.
- How they value and treat people.
- Environment
- No politics at all
- and much more
Onboarding process. It doesn't match currently to people without self discipline or own initiative.
More neardy stuff! Internal process review and optimisation.
The Company and managers are taking care of the employees. Ideas and efforts are appreciated and welcome.
I'm proud and I like talking with others about my job and this company! Other IT colleagues in security knows about this company and their value/spirit.
Holidays can be taken at any time when the workload is not so high. Homeoffice is possible.
I don't know much about this but heard only positive things. Switching internally to other departments and opportunities is possible and strengthens the company.
Salary comes in time, benefits and the amount is average but worth it.
Definitive a green hearth in this concrete building.
Never saw such a teamspirit and support from down till up. One of the value is to be like a wolfpack and I can definitely feel this. Challenges are tackled together so there is no need to be a single wolf.
They hire oldies but mostly youngster. The dealing is the same.
Managers and supervisors are open to ideas and opportunities. Very supportive against each individual.
Depends on which floor. Summers can be hot and winters cold. Environment and office furniture are modern and kinda "nerdy". IT is overwhelmed by too many incredible and fancy tools, but once you've found the right ones, it's easier.
There are a lot of communications and informations around which can lead to confusions and misunderstandings.
Even if it is an IT company, women are not rare and are equally respected.
Tasks are well distributed and organised. It is also like a play ground and open for implementations. The internal system and certification is purely technical and you get in touch with experts in their IT security areas where you can learn and grow.
very supportive
till now i didn't find anything.
Very friendly & professional.
Yes definitely i am satisfied & recommended others too.
i feel good when i go home.
Yes we have open opportunities for every one, coworkers show there interests then Team Leaders support them too.
Till now everything going very well from HR both points.
ALL employee support environmental office policy, good social & family support professionals in office .
good
we support each others, seniors are also supportive .
very nice friendly environment.
Very professional & qualitative.
Between coworkers & Boss very communication & freedom of speech.
As my eyes see till today, we have equal rights.
I am happy with my job work flow
offene, unpolitische, freundliche Atmosphäre
sehr offen, keine politische Kultur
8-9 Stunde/ Tag mit
einigen Ausnahmen
Friday Club jedes Freitag
Es werden laufend trainings zu verschiedenen Funktionen und Arbeitsmöglichkeiten in anderen Büros durchgeführt
es gibt Aperos dafür
Kein Mikromanagement, nur Anweisungen geben und immer offen für Diskussionen, falls etwas benötigt wird
Super renovierte Büros
Management is offen fur Feedback
je nach Marktkurs und abhängig von Erfahrungen und / oder Abschlüssen
Ein Pluspunkt dafür, dass Frauen eingestellt werden, ist auf allen Ebenen vorhanden
Wo Sie alles über das Produkt lernen und praktische Erfahrungen sammeln können, ist das Beste
innovativ, offen, multikulturell, bei open systems Leute sind wichtig!
nichts besonders schlecht :)
bis jetzt bei mir hat alles gut funktioniert.
Vielleicht eine Sache... wäre cool wenn man die Arbeitsstunden auf 40 pro Woche reduzieren könnte xD
Leute sind freundlich und behilflich, Atmosphäre ist gemütlich, förderlich für die Arbeit. Man fühlt sich wichtig hier und geschätzt.
Mitarbeitern identifizieren sich mit der Unternahmen.
Man bekommt kein Druck, um immer mehr von sich selbst geben. Es gibt Zeit für Arbeit, aber Freizeit ist seht geschätzt.
Die internal Zertifizierung ist sehr interessant und kann man dafür sehr profitieren.
Leute sind freundlich, behilflich und identifizieren sich mit der Unternahmen, darum die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
bis jetzt habe ich nur gute Erfahrung. Die ältere Kollegen sind seht geschätzt.
Ich habe nur gute Erfahrung. Es funktioniert eher auf dem Partnerschaft niveau.
sind sehr gut, man schafft 42.5 Stunde pro Woche, darüber könnte man eventuell diskutieren ;-)
Man bekommt und auch gibt oft Feedback, beide Seite können damit profitieren. Kommunikation ist direkt, viele Probleme sind damit verhindert.
kann leider nicht viel hier sagen, als ich nicht so lange dabei bin
es gibt viel, jeden Tag kommt etwas neues :)
Die internal Zertifizierung ist sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist grossartig. Die Abwechslung aufgrund von Mission Control steigert das Qualitäts- und Kundenbewusstsein von jedem Mitarbeiter. Ebenfalls die Möglichkeit für den bezahlten 3-monatigen Sydneyaufenthalt ist ein zusätzliches Plus mit coolem Office und Wohnräumlichkeiten in der Nähe vom Bondi Beach.
Dem Fachkräftemangel kommt Open Systems entgegen mit der Ausbildung von 3+ Lernenden sowie jeweils 20 Praktikanten jährlich.
Zwei Mal pro Jahr finden grosse Mitarbeiterevents statt, welche jeweils unvergesslich sind. Zu jeweils einem dieser Anlässe wird die/der Parter/in mit Kindern eingeladen - vorbildlich! Auch remote office ist möglich und dank der modernen, technischen Hilfsmittel sind die internen Meetings problemlos möglich.
So einen grossartigen Zusammenhalt habe ich so noch nie erlebt
Vorbildlich, wie schnell neue Mitarbeitende aufgenommen werden - egal welches Alter, Geschlecht, Religion ... weiter so!
Keine Abgrenzung von Hierarchiestufen und Du-Kultur auf allen Ebenen
Coole offices, viel Möglichkeiten um sich in einer neutralen Umgebung unter Kollegen auszutauschen (Skybar, gemütlicher Pausenraum "La Palette")
Jeder Tag ist abwechslungsreich und herausfordernd aufs Neue
Die angebotenen Services
Fachkenntnisse vieler Mitarbeiter
Internes Kompetenzgerangel um Zuständigkeiten
Fehlender Karriereplan und Mitarbeiterentwicklung
Sozialleistungen eher unterdurchschnittlich
Sollte sich wieder mehr auf die einstigen Werte besinnen und Vertrauen in seine hochqualifizierten Mitarbeiter haben.
Ein frischer Wind im oberen Kader kann manchmal Wunder bewirken
Wo früher noch Spaß und ein freundliches Miteinander gewesen sind, ist heute eine Kultur der Leistungsüberwachung und Ungewissheit eingezogen. Man versucht zwanghaft noch cool und lässig zu sein, dies hat aber nichts mehr mit dem Groove der vergangenen Jahre zu tun
Interne Wahrnehmung weicht vom tatsächlichen Image ab
Je nach Aufgabengebiet wird auch eine Bereitschaft zur Arbeit an Abenden oder Wochenenden indirekt vorausgesetzt
Nicht im Ansatz vorhanden. Keine klaren Kriterien, kein Karriereplan. Beförderungen sind oftmals nicht klar nachvollziehbar
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich.
Deutliche Unterschiede zwischen Junior und Senior speziell in der Kundenbetreuung
Bis auf die Autos in der Verkaufsabteilung herrscht ein sehr großes Umweltbewusstsein
Langediente Mitarbeiter werden in Poitionen befördert um versorgt zu sein
Kommt darauf an auf welcher Etage der Arbeitsplatz ist
Welche Kommunikation?
Anteil der Frauen im Unternehmen ist recht gering
- flexible Arbeitszeiten
- sehr egozentrische, selbstverliebte Leute
- wenige bis gar keine Leistungen (Kantine, MA-Rabatte...)
- sehr schlechte Verkehrsanbindungen
- Leute, die sich für etwas besseres halten (davon gibt es dort sehr viele!)
- mehr Schein als Sein
Bessere Sozialleistungen, Homeoffice einführen, runter von den Wolken kommen
Jeder versteckt sich in seiner Schachtel, Kommunikation gibt es in der Form nicht
Es wird viel zu viel Wert auf Äusserlichkeiten gelegt
Überstunden werden regelrecht verteufelt, Homeoffice kommt überhaupt nicht in Frage, schade
hier hat man wenig Chancen an seiner Karriere zu arbeiten
Sozialleistungen sind kaum vorhanden, Gehalt ist eher tiefer als der Durchschnitt.
Wenn man etwas fragt bekommt man das Gefühl vom Gegenüber, man sei dumm. Und sowieso, man stört mit den doofen Fragen.
die Kollegen, welche länger dabei sind, sind sehr aufgeblasen und halten sich für viel besser als der Rest, schade.
es werden gar keine MA-Gespräche geführt und keine Ziele vereinbart
Beleuchtung ist extrem schlecht, nur vier Wochen Urlaub
Veränderungen werden nicht bilateral, sondern vor der ganzen Firma verkündet. Man wird von vollendeten Tatsachen gestellt
So verdient kununu Geld.