Stetige Weiterbildung, Entwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden stetig geschult, und es wird viel Zeit und Geld in die Ausbildung investiert. Die flexiblen Arbeitszeiten geben dem Mitarbeiter mehr Freiheit, die Zeit kann selber eingeteilt werden.
In der Firma befindet sich eine super Kantine, man wird am Morgen noch mit einem Znüni-wagen verwöhnt, das gibt es auch nicht oft.
Die Firma OPO zahlt einen grossen Anteil ans Mittagessen, damit die Preise auch für Lernende bezahlbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überwachung durch Vorgesetzte ist teilweise extrem
- Hoher Workload / teilweise schlechte Verteilung der Arbeit
- Sehr Zahlen-fixiert (Umsatz, Gewinn, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Fokus mehr auf ''wichtige'' Ausbildungen, als mehrmals die selbe Schulung
- Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Geld ein wenig besser verteilen (Löhne, Gewinnbet. etc.)