Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Orell 
Füssli 
Buchhandlungs 
AG 
- 
Orell 
Füssli 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschliches und wohlwollendes Gespräch - ehrliche Absage aufgrund von Unterforderung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich als Regionalleiter:in beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Bücher lesen Sie?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess sehr zögerlich, Kontakt dennoch freundlich und die Gespräche waren professionell.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche nur 1 Stunde bis höchstens 1.5 Stunden gestalten.
Bewerber nicht zu lange hinhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation ist alles andere als professionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt den Menschen in den Mittelpunkt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mir wurde ein Aushilfsjob versprochen und es wurde mir 4 Tage nach dem eigentlichen Beginn abgesagt.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich als Buchhändlerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Früher Bescheid sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Stimmung in ganzer Firma

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ich die Ausschreibung gesehen hab, war ich Feuer und Flamme! Ich habe umgehend meine Unterlagen vorbereitet und eingeschickt. Ich wurde auch zu einem Gespräch eingeladen... und von da an ging's Bergab...

Mein erstes Bild: eine ältere Empfangsdame mit einem riesigen Ausschnitt, was überhaupt nicht professionell rüberkam. Ging gar nicht! Mein Gespräch war um 8:00 Uhr, somit war ich um 7:50 Uhr da. Sie hat mich um 8:02 Uhr beim HR angemeldet (vielen Dank, dass du mich schlecht dastehen lässt!).
Im Gespräch sassen mir dann zwei aus dem HR gegenüber. Ich kam mir vor wie in einem Verhör im Film: von oben herab und mit einer richtig negativen Einstellung mir gegenüber (von wegen, du bist hier der Bewerber, du musst dich beweisen). Von Herzlichkeit und Neugierde am möglichen Teammitglied keine Spur.
Zu dieser Zeit wurde auch eine neue HR Leitung gesucht, das bestehende Team wurde aber nicht involviert und würde die Bewerber auch nicht kennenlernen. Sagt für mich über die Wertschätzung des HR Teams sowie der Stellung der HR Abteilung schon alles und muss nicht weiter kommentiert werden.
Generell war der HR vibe sehr negativ und die Personen mir gegenüber haben sehr schlechtes Marketing betrieben (sie schienen frustriert und das schon so sehr, dass sie es nicht mal mehr geschafft haben, die Firma attraktiv aussehen zu lassen). Dort hätte ich nicht arbeiten wollen!

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden