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Orell Füssli Buchhandlungs AG - Orell Füssli 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Dazu ist Orell Füssli als Firma sehr seriös und gut organisiert.
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Klare und direkte Kommunikation, sehr sachlich und diplomatisch
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Spannende Arbeit, tolle Kollegen
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Die Arbeitskollegen
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Rabatt auf Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich wird beim Personal gespart wo möglich.
So ist man beinahe permanent unterbesetzt und unter Stress. Dazu ist der Lohn sehr bescheiden.
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zu gewinnorientiert, sodass gegen Ende die Angestellten sehr unter Druck standen
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Der Arbeitgeber lebt nicht, was in seinem Leitbild steht.
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Unflexibel, wenig Lohn, zu wenig Personal, zu wenig Eigenverantwortung
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Aussergewöhnlich Träges Management und überholte Organisation, wie Hierarchien.
Verhältnismässig sehr tiefe Löhne.
Keine Vergünstigung trotz Hauseigener Kantine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere, menschliche Führungskräfte einstellen, Arbeitnehmer korrekt entlöhnen
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Zahlen sind nicht alles. Thalia ist trotzdem ein super Arbeitsplatz!!
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Mehr Personalkosten in die Hand nehmen.
Mehr Personal einstellen und mehr Lohn.
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Kunde als Kunde behandelm
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Mehr auf die Mitarbeiter hoeren und transparenter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Was ich bisher erlebt habe, absolut vorbildlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt ist sehr bescheiden. Im Vergleich zu den Arbeitsaufgaben zu wenig. Jedoch branchenüblich.
2
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Gehaltserhöhung unmöglich. Lohn zwar besser als der Durchschnitt aber immer noch schlecht.
1
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Klar verdient man nicht viel im Verkauf, aber wenn man zum Beispiel mehr Aufgaben uebernimmt, kriegt man auch nicht mehr Lohn....
3
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Schlecht, Lohnerhöhung fast unmöglich
2
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Nur das Nötigste gibt es!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrierechancen.
3
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Wenig bis kaum Möglichkeiten, kaum Lohnerhöhungen
2
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Fast keine Moeglichkeiten.
2
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt, auch finanziell. Danach wars das aber. Gewaltige Chancen werden nicht wahrgenommen
2
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Super Weiterbildungs-Broschüre. Endlich kann man in verschiedene Bereiche Einblick gewinnen. Man hat das Gefühl OFT will wirklich dass man sich weiterentwickelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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