17 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team! Wie oben beschrieben ist es ein Familiäres Unternehmen, hier macht die Arbeit richtig spass und man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen.
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung wird hier gross geschrieben, super Arbeitsklima
Zeiteinteilung ist super, Homeoffice ist möglich
Weiterbildung durch bspw. interne Schulungen, Qualiziele verstärken ebenfalls die Weiterbildung
Geht nicht besser! Während als auch abseits der Arbeit
Ein neu eingerichteter Berater-Raum sorgt für super Arbeitsbedingungen. IT-Hardware wird ebenfalls unterstützt, welches nach bestimmter Zeit in Privatbesitz übergeht.
Sehr Transparent, regelmässige Kommunikation
Verschiedene Kunden, welche verschiedene Interessante Aufgaben bieten. Fachlich immer auf dem neusten Stand.
Grosse Hilfsbereitschaft über alle Bereiche bis hin zur Geschäftsleitung
Ich kenne kein besseres Unternehmen im Asset Management mit SAP. Führend im deutschsprachigen Bereich. Wer bei Profis mitwirken möchte, ist bei Orianda richtig!
Teilzeit, Homeoffice sind möglich. Bei Auslandseinsätzen wird individuell auf die persönliche Situation eingegangen.
Im Office werden Getränke bewusst in Glasflaschen angeboten statt Plastik. Primäres Verkehrsmittel "Bahn" wird von der Orianda aktiv gefördert.
Grossartiger Zusammenhalt
Jung und Alt halten zusammen. Das Alter spielt keine Rolle. Jüngere Kollegen profitieren von der Erfahrungen der älteren Kollegen - fachlich und auch Lebenserfahrung
Stärken stärken wird gelebt
Grosszügig definierter Rahmen. Toll ist, dass ich auch bei der Ausstattung fürs Homeoffice unterstützt werde.
Ich erlebe eine offene und direkte Kommunikation. In verschiedenen Regelmeetings arbeiten wir zusammen und halten wir uns gegenseitig dem aktuellen Stand.
Überdurchschnittliches Gehalt. Offene Kommunikation über Zielerreichung des Unternehmens und Beteiligung am Unternehmenserfolg. BVG-Reglement ist top und honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit. Auch Teilzeitbeschäftigte profitieren voll davon! Am Personal wird nicht gespart.
Ich kenne keinen Fall, wo das Geschlecht in irgendeiner Form einen Unterschied gemacht hätte.
Top Kunden und seht interessante Projekte. Fachlich immer auf dem neuesten Stand. Ich kenne kein Unternehmen, das besser aufgestellt ist. Prima und weiter so!
siehe oben
weiter so
Super Klima, auch wenns mal stressig wird
Viel Arbeit aber auch ein entsprechender Ausgleich dazu. Zeiteinteilung liegt auch bei jedem selbst.
1A, 1000 Wege seine Fragen zu adressieren und man findet immer jemanden der einen spontan unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch über den Arbeitstag hinaus immer wieder nette ungezwungene Zusammenkommen und viel Spass untereinander
Immer auf Augenhöhe, persönlich, individuell und offen
Kann man immer optimieren und es gibt immer was zum jammern, habe es aber nie transparenter und offener erlebt als hier
sind kein Mangel auch wenn aller Anfang immer schwer ist - hier steht einem aber das Team wieder zur Seite
Hört zu, ist transparent, bietet Zukunft und Sicherheit und damit auch Chancen in alle Richtungen
So bleiben und kontinuierlich weiter Verbesserungen erzielen
Tolle Stimmung geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung
als interner schwer zu beurteilen im Gespräch mit Kontakten bei Kunden aber immer nur positives Berichtet
Es ist kein 9to5 Job. Es gibt lange Tage und anstrengende Wochen. Aber jeder kann dies selbständig ausgleichen. Flexibilität wird erwartet aber auch entgegengebracht
Wir von den Vorgesetzten geplant und in jedem Mitarbeitergespräch thematisiert. Man muss aber auch nicht durch die Decke gehen und kann einfach auch Spass an seinem jetzigen Job haben ohne Karrieredruck.
Fixgehalt ggf. niedriger als anderswo. Im Gesamtpaket (d.h. Bonus, Pauschalen, berufliche Vorsorge, Sonderzahlungen je nach Unternehmenserfolg, ...) absolut auf Top Level
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema. Es wird nicht nur dem Kunden verkauft sondern auch intern gelebt.
siehe oben - das zeichnet Orianda aus
siehe Gleichberechtigung
Sehr Mitarbeiterzentrierte Führungskräfte. Alle haben ihre Stärken und Schwächen und sind damit Mensch und Kollege geblieben. Sind selbst in Projekten aktiv und damit auch immer nahe an den Mitarbeitern
Wir stetig verbessert. Zur Ausstattung des Homeoffice gab es einen Zuschuss des Arbeitgebers
Transparente, regelmässige und zeitgerechte Kommunikation
Habe nie Unterscheidungen erlebt, weder geschlechtlich noch in Bezug auf Alter, Nationalität, Religion, ... (es ist alle vertreten und funktioniert super).
Jeder kann sich in nahezu allen Bereichen einbringen und damit seinen eigenen Arbeitsplatz in teilen auch selbst mitgestalten. Im Kern geht es um Beratung aber Stärken in anderen Bereichen können jederzeit eingebracht werden was für einen selbst auch wieder sehr motivierend ist
Der Familiäre Umgang mit dem Tram
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Respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft, unterwegs als Team, professionell.
…auch Teilzeitarbeit möglich.
…wer will kann bei der Orianda Solutions AG auch an seine Karriere feilen.
Weiterbildung ist unablässig und der AG ist dessen absolut bewusst.
Gehalt = Marktüblich
Sozialleistungen = ok
Nachhaltigkeit wird bei der Orianda Solutions AG nicht nur kommuniziert sondern auch vorgelebt.
in allen drei Profitcenter, bzw. Schweiz, Deutschland und Österreich sehr gut.
…die Jungen Mitarbeiter/Innen haben sehr viel Respekt vor den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen.
Korrekt, Fair, Zuvorkommend…..
Gute Infrastruktur, welche aus aktuellem Anlass (COVID-19) nicht voll und ganz genutzt werden kann.
Der Umständen entsprechend top.
absolut!
Interessante Aufgaben bei interessanten Kunden.
Sehr junges, dynamisches Team, alle stets freundlich und guter Zusammenhalt
Für ein Beratungsunternehmen am oberen Ende. Man wird nicht verheizt.
Homeoffice, spontane Tage frei... Es wird akzeptiert, sofern das Projektgeschäft zustimmt.
Schon viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit eines Sabbaticals wahrgenommen oder sparen bereits darauf.
Karriere auch als Quereinsteiger sehr gut möglich.
Weiterbildung durch Mentoring und interne Schulungen unterstützt. Selbstinitiative des Kollegen wird jedoch vorausgesetzt.
Anheben der Motivation durch sogenannte Qualiziele, die einen Bonus nach sich ziehen.
Für Grenznähe angemessen, schnelle Aufstiegsschancen.
Gehalt kam noch nie zu spät und Sozielleistungen werden bei langfristiger Firmenzugehörigkeit erhöht.
Unterstützung erhält man bei jedem Kollegen, auf den man zugeht.
Mehrere jährliche Events für den Aufbau und den Erhalt des Teamgedanke.
Hatte bereits 4 Vorgesetzte und war mit jedem Einzelnen glücklich.
Alles, was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt. IT-Hardware wird finanziell unterstützt und geht nach einem fixierten Zeitraum in den Privatbesitz über.
Hier und da verbesserungswürdig, im Großen und Ganzen aber klar und großer Wert auf Transparenz
Rahmenbedingungen sind für alle gleich gesteckt.
Beruf ist zum Hobby geworden. Die Arbeit bereitet mir sehr viel Freude.
Früh auf Homeoffice ungestellt. Technik vorhanden. Man konnte Bildschirme aus dem Office mit nach Hause nehmen. Gute Kommunikation.
Viel mehr kann eigentlich nicht getan werden. Aus meiner Sicht haben wir hier die volle Unterstützung
Schöne Büros und sehr angenehme Atmosphäre. Home Office ebenfalls möglich.
Flexible Arbeitszeiten. Super Lage der Büros nah zum Bodensee. Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gehalt natürlich immer in time.
Viele Mitarbeiter fahren mit der Bahn zum Kunden - Ticket wird durch Firma übernommen und Bahnfahren wird gefördert. Auch sonst wird bei Anschaffungen etc. auch die Umwelt im Blick gehalten, z.B. Wasser in Glasflaschen statt PET.
Sehr angenehmes Miteinander mit grossem Teamgeist. Kollegen unterstützen sich jederzeit.
Mitarbeiter jedes Alters vorhanden und in den letzten 2 Jahren sogar Mitarbeiter 55+ oder 60+ eingestellt.
Auch hier kollegiales Miteinander und zusammen arbeiten auf Augenhöhe.
Freie Platzwahl und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Helle Räume und gute Technik bei Laptop, Bildschirmen etc. Nur an vollen Tagen im Büro (meist Freitag) kann es manchmal etwas enger und voller werden
Offene Kommnikation gegenüber allen Mitarbeitern. Interne Kommunikation in einigen Bereichen noch leicht ausbaufähig
Absolute Gleichberechtigung. Habe hier nie einen Unterschied zwischen Frauen und Männern festgestellt.
Vielseitige Aufgaben, sowohl intern wie auch in Projekten. Eigene Interessen an neuen Themen oder Bereiche bei denen man Mitwirken möchte werden gerne berücksichtigt.
Spannendes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld
Tolle Mitarbeiter
Interne Abläufe sollten weiter optimiert werden.
Kontinuierliche Optimierungen durch führen - Hinterfragen: Wo kann ich mich verbessern?
Entspannte Arbeitsatmosphäre, coole Mitarbeiter, tolle Events
Die Beratung bedingt eine gewisse Reisebereitschaft.
Kein 9 to 5 Job - Ist aber auch von der eigenen Selbstorganisation abhängig.
Es gibt viele unterschiedliche Möglichkeiten, welche aber auch eine gewisse Eigenmotivation der Mitarbeiter voraussetzt.
Die Mitarbeiter stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig
Regelmässige Teammeeting und Infoveranstaltungen.
Orianda bietet sowohl extern als auch intern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
wenn die GL im Urlaub ist
verkaufen und die GL verabschieden
nach Außen hui, innen .... Bis zu Tobsuchtsanfällen und Beleidigungen geht es im Führungsstil
bei einem Kunden wohl ganz gut
wenn du umgefallen bist, dann ja
darf nichts kosten
es gibt Kuchen wenn ihn einer mitbringt
unter uns Beratern gut - aber es wird oft über Dritte gesprochen
was ich sage ist Gesetz
immer alles toll - bei Negativem war immer ein Vorgänger dran schuld
Frau Nach Schwangerschaftsurlaub entlassen - kann man ja nicht mehr in der Beratung gebrauchen
tue was ich dir sage
Unbezahlte Überstunden (20+) sind die Regel.
Qualitätsziele (Weiterbildungsziele) werden zu Beginn des Jahres formuliert und Vertraglich festgelegt. Dabei werden die Prüfungsgebühren selbst bezahlt, Arbeitsmaterialen wie Bücher oder entsprechende Kurse jedoch nicht. Es wird zusätzlich ein Stundenkontingent vereinbart welches für das Lernen aufgewendet werden kann. Das Kontingent ist in aller Regel knapp bemessen und muss aus privater Zeit aufgestockt werden. Nach bestandener Prüfung im Zeitrahmen ein Bonus am Ende des Jahres ausgezahlt.
unterdurchschnittlich
Keine Firmenwagen. Kundentermine werden mit dem Zug erreicht.
Super Team und immer hilfsbereite Kollegen.
Junges Team
Freundlich und professionell. Es fehlt die organisierte Weitergabe professioneller Fähigkeiten in die unteren Ränge.
Die Ergonomie der Möbel lässt stark zu wünschen übrig. Monitore können oft nicht an die Laptops angeschlossen werden da Hardware fehlt. Oft sehr laut im Grossraumbüro. Tolles Gebäude und Umgebung.
Die Kommunikation ist teilweise bei und unter den Vorgesetzten sehr schlecht. Teilweise werden projektbezogene Anfragen komplett ignoriert oder sehr spät beantwortet.
Insgesamt in Ordnung. Die eigene gewünschte Entwicklungsrichtung passt manchmal nicht zu den Aufträgen die angenommen werden. So kann es vorkommen, dass man kurzfristig zu Beratungsterminen geschickt wird zu denen man selbst wenig bis keine Kompetenzen vorweisen kann.
So verdient kununu Geld.