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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,98
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Wir unterstützen Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, den Einsatz von Maschinen und Anlagen, Werkzeugen und Fahrzeugen und allen weiteren Assets optimal zu planen und deren Potenzial voll zu nutzen. Unser Fokus liegt dabei auf den vier Handlungsfeldern Instandhaltung, Servicemanagement, Ressourcenplanung und Ersatzteilmanagement. Hier setzen wir Asset-Management-Lösungen auf Basis von neuesten SAP-Technologien um. Unsere Expertise und Erfahrung haben wir in langjähriger Projekttätigkeit aufgebaut - neue Ideen und Leidenschaft sind dabei für uns die Basis.

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STUDIE ZUR INSTANDHALTUNG: REKRUTIERUNG UND DIGITALISIERUNG IM FOKUS
Der technologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel wirkt sich a...
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Kennzahlen

Mitarbeiter

50 - 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

                                                           e56086e8400723aec204.jpg

Analyse: Im Zuge der Analyse unterstützt Orianda Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, das bestehende Asset Management systematisch zu erfassen, objektiv zu bewerten und davon ausgehend das Optimierungspotenzial zu identifizieren.

Konzeption: Im Zuge der Konzeption unterstützt Orianda Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, ausgehend von den Ergebnissen der Analyse das künftige Asset Management zu konzipieren und eine leistungsfähige Asset-Management-Architektur aufzubauen.

Implementierung: Mit der Implementierung setzen wir das ausgehend von der Analyse erstellte Konzept für ein SAP-basiertes Asset Management technologisch um.

Betrieb: Ist die Implementierung der neuen Asset-Management-Architektur mit dem Go-live erfolgreich abgeschlossen, beginnt der Betrieb - als dauerhafte Aufgabe, bei der wir unsere Kunden ebenfalls unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Einstieg bei Orianda Solutions AG - individuell auf dich abgestimmt

Je nach Kompetenz und Projekterfahrung steigst du auf einem bestimmten Level bei uns ein.

Folgende Abbildung veranschaulicht das aktuelle Rollenmodell der Orianda Solutions AG:

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Für weitere Informationen kontaktiere uns einfach unter contact@orianda.com.

Benefits

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Beruf und Familie: Beides unter einen Hut zu bringen ist nicht einfach. Teilzeitmodelle sind bei uns möglich. Zudem bringen unsere Mitarbeiter/innen ihre Familie zu Orianda-Events einfach mit.

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Weiterbildung: Regelmässig finden bei uns verschiedene Weiterbildungsmassnahmen statt. Darüber hinaus gibt es individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jede/n Mitarbeiter/in.

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Obst: Der kreative Geist unserer Mitarbeiter/innen freut sich über einen gesunden und vitalen Körper. Deshalb steht bei uns immer ausreichend frisches Obst zur Verfügung.

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Attraktive Boni: Besondere Leistungen sollen auch belohnt werden. Unser Bonusmodell bietet hier viele Möglichkeiten. Am Ende gibt es nur Gewinner/innen.

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Individuelle Vertragsmodelle: Neben Voll- und Teilzeitstellen gibt es auch noch andere Möglichkeiten mit uns zusammen zu arbeiten. Auch Stundenlöhner-, Dienstleister- oder Partnermodelle sind möglich.

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Getränke: Für Getränke ist gesorgt - Kaffee, Tee und Wasser stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung.

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Mitarbeiterhandy: Dein Arbeitsgerät - Deine Wahl. Jeder Mitarbeiter sucht sich sein eigenes Gerät aus ganz nach den eigenen Wünschen und Vorlieben.

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Flache Hierarchien: Wir leben eine flache Unternehmenshierarchie. Jede/r Mitarbeiter/in ist bereit zu helfen und zu unterstützen wenn es erforderlich ist. Keiner bleibt im Regen stehen.

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Sabbatical: Auszeit gefällig? Bei uns ist dies möglich und jeder bestimmt selbst wie lange das eigene Sabbatical dauert.

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Urlaub: Unsere Mitarbeiter/innen haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub pro Jahr. Für familiäre Ereignisse gibt es zusätzlichen Sonderurlaub.

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Reisezeit: Ist bei uns Arbeitszeit. Durch unsere Kunden im deutschsprachigen Bereich kommen unsere Mitarbeiter/innen viel rum.

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Mentoring: Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns! Jede/r neue Mitarbeiter/in bekommt zu Beginn einen Mentor zur Seite der ihn/sie unterstützt, egal in welcher Rolle/Position man bei uns startet.

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Barrierefreiheit: Unsere Räume im Office in Tägerwilen können barrierefrei erreicht werden.


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Gute Verkehrsanbindung: Unser Office in Tägerwilen ist 5 Gehminuten vom nächsten Bahnhof entfernt, mit guter Anbindung nach Kreuzlingen/Konstanz und Weinfelden. Mit dem Auto ist man in 2 Minuten auf der Autobahn (A7).

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Firmenfeiern und Events: Bei unswird auch gefeiert und sowohl aktiv die eigene Region als auch die unserer Kunden erkundet. Auf Ski-, Outdoor-, Weihnachts- und diversen Team-Events kommen wir ausserhalb von Projekten zusammen.

Standort

Standorte Inland

Orianda Solutions AG (Headquarter)
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz



Impressum

Orianda Solutions AG
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz
Fax +41 71 669 33 51
Tel +41 71 669 33 50
contact@orianda.com

Für Bewerber

Videos

Orianda Solutions AG als Arbeitgeber
Hochschultag @Orianda

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consultant
  • Professional Consultant
  • Senior Consultant
  • Expert Consultant (u.a. SAP Architect)
  • Principal Consultant

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für unsere Themen (Logistik und Instandhaltung)
  • Fachliches Engagement, schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
  • Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähige Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Rene Balser, Business Unit Manager:

"Neun Jahre, in denen ich gefordert und gefördert wurde. Dies habe ich bis dahin aus anderen Unternehmen so nicht gekannt und weiss es heute umso mehr zu schätzen."

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Pia Knoblauch, Consultant:

"Vom Studium direkt in die internationale Projektarbeit."

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Björn Burandt, Professional Consultant:

"Täglich neue und abwechslungsreiche Aufgaben, keine Langeweile im 'Alltag'."

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Jimmy Jüttner, Head of Sales:

"Orianda hat die Philosophie des lachenden Unternehmens als Erfolgsfaktor nicht nur erkannt, sondern diese wird von allem Mitarbeitern sowie dem Inhaber vorgelebt und ist im Verhaltensmuster tief verankert. Ich durfte gemeinsam mit meinem Team erfahren, dass füreinander arbeiten wesentlich mehr Potentiale freisetzt als ein Miteinander und das inmitten eines grossen Change Prozesses."

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Roman Gmür, Senior Consultant:

"Ordne die Nomen (Lösungen, Kunde, Probleme) den Verben (beraten, erkennen, entwickeln) zu."

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Frank Ostwald, Vertriebsleiter Deutschland:

"Es ist eine sehr reizvolle Aufgabe, die in der Schweiz sehr gut etablierte Firma auf dem deutschen Markt zu positionieren."


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben klare Ziele und brauchen ein starkes Team um diese erreichen zu können. Unser Teamgeist basiert darauf, dass wir unsere Werte leben - dies verhilft unseren Mitarbeitern sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und Freude an der Arbeit zu haben. Daraus entsteht Raum für eine Innovationskultur, die wichtig für uns und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens ist.

Dabei hat jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwicklen und kann jederzeit Ideen einbringen und diese weiterentwickeln. Konstruktive Kritik sowie eine Feedbackkultur - jeweils in beide Richtungen, also von der Führungskraft zum Mitarbeiter und umgekehrt - sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre - dies spürt jeder einzelne im Arbeitsalltag, bei unseren Teamevents und Firmenanlässen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung in herausfordernden Kundenprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Sinnvolle, nachhaltige Projekte in einem innovativen Umfeld
  • Möglichkeit, mit aktuellen und zukunftsträchtigen Technologien zu arbeiten
  • Individuelle Einarbeitung und Betreuung in der Einstiegsphase (Mentoring-Programm)
  • Individuelle Weiterbildung intern und extern
  • Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung
  • Regelmässige Teamevents

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf kreative sowie unternehmerisch denkende Köpfe, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen.  Du kannst deine Ideen in die Orianda einbringen, ambitioniert im Team weiterentwickeln und umsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Hab keine Angst, sei du selbst und melde dich bei uns. Wir freuen uns über jede motivierte Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicke uns deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse/Zertifikate per E-Mail und im PDF-Format an recruiting@orianda.co

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess für Studierende/ Absolventen:

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Unser Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger:

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Unser Bewerbungsprozess für Berufserfahrene:

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Orianda Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Beginn an spannende und fordernde Aufgaben. Immer das passende Verhältnis zwischen eigener Freiheit und Lernen von Kollegen - die perfekte Mischung, um sich schnell und effizient in neue Themen einzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, egal ob Teamleiter oder Geschäftsführer, haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche, sowohl arbeitstechnischer als auch privater Natur. Definitiv ein grosser Pluspunkt!

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,98
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Orianda Solutions AG
4,18
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
70.809 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen