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Orianda Solutions AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
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Orianda Solutions AGOrianda Solutions AGOrianda Solutions AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,90
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Das ist Orianda

Orianda mit Sitz am Bodensee unterstützt Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, den Einsatz von Maschinen und Anlagen, Werkzeugen und Fahrzeugen und allen weiteren Assets optimal zu planen und deren Potenzial voll zu nutzen. Ausserdem helfen wir Ihnen dabei, die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter mit sämtlichen Prozessen in Einklang zu bringen. Basis dafür ist ein nachhaltiges Asset Management, das exakt auf die spezifischen Abläufe Ihres Unternehmens ausgerichtet ist und technologisch perfekt abgebildet wird. Deshalb kombinieren wir ein ganzheitliches Management Consulting mit einem fundierten Technology Consulting:

Ausgehend von unserer langjährigen Erfahrung, erprobten Best Practices und aktuellen Entwicklungen wie dem Internet of Things entwickeln und implementieren wir innovative und integrierte Asset-Management-Lösungen auf Basis von SAP-Technologien und realisieren damit den größten Mehrwert für unsere Kunden.

Fokus auf Instandhaltung mit SAP

Schon seit der Gründung 1998 fokussieren wir uns voll auf Instandhaltungs- und die damit verbundenen Logistikprozesse von anlagenintensiven Unternehmen in verschiedenen Branchen. Technologisch bewegen wir uns von Beginn an im SAP-Umfeld. Diese klare Ausrichtung hat unter anderem dazu geführt, dass wir seit 2015 globaler, strategischer Partner der SAP Industry Business Unit (IBU) "Travel & Transportation" sind.

Um Projekte gemeinsam mit unseren Kunden strukturiert und zielorientiert umsetzen zu können, haben wir unser Angebot rund um das SAP-basierte Asset Management in vier strategische Handlungsfelder gegliedert:

  1. - Instandhaltung
  2. - Servicemanagement
  3. - Ressourcenplanung
  4. - Ersatzteilmanagement
Erfolgreich mit Werten

Bei allen Projekten orientieren wir uns stets an unseren Werten: Vertrauen und Zuverlässigkeit, Verantwortung und natürlich Nachhaltigkeit. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, zeigen uns unsere zufriedenen Kunden und die Erfolge der vergangenen 20 Jahre. Mehr als 50 Mitarbeiter beraten und betreuen unsere Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche namhafte Unternehmen, die uns schon seit Jahren vertrauen: etwa die Schweizerischen Bundesbahnen (SBB AG), die BLS AG, Engie und Zimmer Biomet.

Das alles bestärkt uns in unserer Vision: Der Partner Nummer 1 bei SAP-basierten Asset-Management-Lösungen für Unternehmen aus anlageintensiven Branchen zu werden - Swiss Made!

Das Führungsteam

Ein Unternehmen wird von Menschen geprägt. Wir sind der Überzeugung, dass ein Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg eines jeden Einzelnen sowie für das Unternehmen die Übereinstimmung der täglichen Arbeit mit den persönlichen Lebenszielen ist. Wir stellen qualifizierte Menschen ein und geben Ihnen die Möglichkeit Ihren Weg des erfolgreichen Arbeitens zu finden. Wir als Management-Team haben grosses Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Fördern, inspirieren und lehren steht für uns an erster Stelle.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

50 - 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

                                                           e56086e8400723aec204.jpg

Analyse: Im Zuge der Analyse unterstützt Orianda Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, das bestehende Asset Management systematisch zu erfassen, objektiv zu bewerten und davon ausgehend das Optimierungspotenzial zu identifizieren.

Konzeption: Im Zuge der Konzeption unterstützt Orianda Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, ausgehend von den Ergebnissen der Analyse das künftige Asset Management zu konzipieren und eine leistungsfähige Asset-Management-Architektur aufzubauen.

Implementierung: Mit der Implementierung setzen wir das ausgehend von der Analyse erstellte Konzept für ein SAP-basiertes Asset Management technologisch um.

Betrieb: Ist die Implementierung der neuen Asset-Management-Architektur mit dem Go-live erfolgreich abgeschlossen, beginnt der Betrieb - als dauerhafte Aufgabe, bei der wir unsere Kunden ebenfalls unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Einstieg bei Orianda Solutions AG - individuell auf dich abgestimmt

Je nach Kompetenz und Projekterfahrung steigst du auf einem bestimmten Level bei uns ein.

Folgende Abbildung veranschaulicht das aktuelle Rollenmodell der Orianda Solutions AG:

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Für weitere Informationen kontaktiere uns einfach unter recruiting@orianda.com.

Benefits

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Beruf und Familie: Beides unter einen Hut zu bringen ist nicht einfach. Teilzeitmodelle sind bei uns möglich. Zudem bringen unsere Mitarbeiter/innen ihre Familie zu Orianda-Events einfach mit.

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Weiterbildung: Regelmässig finden bei uns verschiedene Weiterbildungsmassnahmen statt. Darüber hinaus gibt es individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jede/n Mitarbeiter/in.

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Obst: Der kreative Geist unserer Mitarbeiter/innen freut sich über einen gesunden und vitalen Körper. Deshalb steht bei uns immer ausreichend frisches Obst zur Verfügung.

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Attraktive Boni: Besondere Leistungen sollen auch belohnt werden. Unser Bonusmodell bietet hier viele Möglichkeiten. Am Ende gibt es nur Gewinner/innen.

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Individuelle Vertragsmodelle: Neben Voll- und Teilzeitstellen gibt es auch noch andere Möglichkeiten mit uns zusammen zu arbeiten. Auch Stundenlöhner-, Dienstleister- oder Partnermodelle sind möglich.

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Getränke: Für Getränke ist gesorgt - Kaffee, Tee und Wasser stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung.

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Mitarbeiterhandy: Dein Arbeitsgerät - Deine Wahl. Jeder Mitarbeiter sucht sich sein eigenes Gerät aus ganz nach den eigenen Wünschen und Vorlieben.

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Flache Hierarchien: Wir leben eine flache Unternehmenshierarchie. Jede/r Mitarbeiter/in ist bereit zu helfen und zu unterstützen wenn es erforderlich ist. Keiner bleibt im Regen stehen.

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Sabbatical: Auszeit gefällig? Bei uns ist dies möglich und jeder bestimmt selbst wie lange das eigene Sabbatical dauert.

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Urlaub: Unsere Mitarbeiter/innen haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub pro Jahr. Für familiäre Ereignisse gibt es zusätzlichen Sonderurlaub.

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Reisezeit: Ist bei uns Arbeitszeit. Durch unsere Kunden im deutschsprachigen Bereich kommen unsere Mitarbeiter/innen viel rum.

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Mentoring: Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns! Jede/r neue Mitarbeiter/in bekommt zu Beginn einen Mentor zur Seite der ihn/sie unterstützt, egal in welcher Rolle/Position man bei uns startet.

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Barrierefreiheit: Unsere Räume im Office in Tägerwilen können barrierefrei erreicht werden.


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Gute Verkehrsanbindung: Unser Office in Tägerwilen ist 5 Gehminuten vom nächsten Bahnhof entfernt, mit guter Anbindung nach Kreuzlingen/Konstanz und Weinfelden. Mit dem Auto ist man in 2 Minuten auf der Autobahn (A7).

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Firmenfeiern und Events: Bei unswird auch gefeiert und sowohl aktiv die eigene Region als auch die unserer Kunden erkundet. Auf Ski-, Outdoor-, Weihnachts- und diversen Team-Events kommen wir ausserhalb von Projekten zusammen.

Standort


Sonne, Berge und das Schwäbische Meer

Direkt an der Grenze zu Deutschland sitzt unser Office im Schweizer Örtchen Tägerwilen am Bodensee. Einige unserer Mitarbeitenden fahren täglich mit dem Fahrrad am See entlang direkt zur Arbeit. Andere wohnen etwas weiter entfernt und geniessen dann vor allem im Sommer jeden Sonnenabend, den sie nach der Arbeit noch am Seeufer verbringen können. Sei es beim Picknick am Wasser, im Biergarten, in der Strandbar oder auch bei einer Radtour am See entlang. 

Die Bodensee-Region bietet zahlreiche Möglichkeiten, nach einem ereignisreichen Arbeitstag den Kopf freizubekommen: Skifahren in den Schweizer Bergen, Wandern im Allgäu, Radfahren um den Bodensee und vieles mehr. Und wem hier doch mal langweilig werden sollte, der kann innerhalb weniger Stunden mit dem Auto nach Italien oder Frankreich fahren.


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Standorte Inland

Orianda Solutions AG (Headquarter)
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz



Impressum

Orianda Solutions AG
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz
Fax +41 71 669 33 51
Tel +41 71 669 33 50
contact@orianda.com

Unsere Datenschutzerklärung findest du hier

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consultant
  • Professional Consultant
  • Senior Consultant
  • Expert Consultant (u.a. SAP Architect)
  • Senior Expert Consultant
  • Teamleitung Instandhaltung

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für unsere Themen (Logistik und Instandhaltung in Verbindung mit IT)
  • Fachliches Engagement, schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
  • Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähige Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften

Natürlich sind wir auch offen für Studierende anderer Studiengänge. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Rene Balser, Business Unit Manager:

"Neun Jahre, in denen ich gefordert und gefördert wurde. Dies habe ich bis dahin aus anderen Unternehmen so nicht gekannt und weiss es heute umso mehr zu schätzen."

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Pia Knoblauch, Consultant:

"Vom Studium direkt in die internationale Projektarbeit."

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Björn Burandt, Professional Consultant:

"Täglich neue und abwechslungsreiche Aufgaben, keine Langeweile im 'Alltag'."

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Jimmy Jüttner, Head of Sales:

"Orianda hat die Philosophie des lachenden Unternehmens als Erfolgsfaktor nicht nur erkannt, sondern diese wird von allem Mitarbeitern sowie dem Inhaber vorgelebt und ist im Verhaltensmuster tief verankert. Ich durfte gemeinsam mit meinem Team erfahren, dass füreinander arbeiten wesentlich mehr Potentiale freisetzt als ein Miteinander und das inmitten eines grossen Change Prozesses."

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Roman Gmür, Senior Consultant:

"Ordne die Nomen (Lösungen, Kunde, Probleme) den Verben (beraten, erkennen, entwickeln) zu."

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Michael Zangl, Business Unit Manager:

"Neuen Herausforderungen gemeinsam begegnen."


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben klare Ziele und brauchen ein starkes Team um diese erreichen zu können. Unser Teamgeist basiert darauf, dass wir unsere Werte leben - dies verhilft unseren Mitarbeitern sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und Freude an der Arbeit zu haben. Daraus entsteht Raum für eine Innovationskultur, die wichtig für uns und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens ist.

Dabei hat jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwicklen und kann jederzeit Ideen einbringen und diese weiterentwickeln. Konstruktive Kritik sowie eine Feedbackkultur - jeweils in beide Richtungen, also von der Führungskraft zum Mitarbeiter und umgekehrt - sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre - dies spürt jeder einzelne im Arbeitsalltag, bei unseren Teamevents und Firmenanlässen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung in herausfordernden Kundenprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Sinnvolle, nachhaltige Projekte in einem innovativen Umfeld
  • Möglichkeit, mit aktuellen und zukunftsträchtigen Technologien zu arbeiten
  • Individuelle Einarbeitung und Betreuung in der Einstiegsphase (Mentoring-Programm)
  • Individuelle Weiterbildung intern und extern
  • Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung
  • Regelmässige Teamevents

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf kreative sowie unternehmerisch denkende Köpfe, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen.  Du kannst deine Ideen bei uns einbringen, ambitioniert im Team weiterentwickeln und umsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über jede motivierte Bewerbung. Hab keine Angst, sei du selbst und melde dich bei uns. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicke uns deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse/Zertifikate per E-Mail und im PDF-Format an recruiting@orianda.com

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess für Studierende/ Absolventen:

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Unser Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger:

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Unser Bewerbungsprozess für Berufserfahrene:

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FAQ

Ich möchte mich gerne bei der Orianda bewerben, aber in den Stellenanzeigen ist nicht das Richtige für mich dabei. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gerne kannst du dich auch initiativ bewerben, wenn die passende Stelle für dein Profil gerade nicht dabei ist. Bitte gib dabei deinen Wunschbereich und den möglichen Zeitraum an.

Gibt es Bewerbungsfristen?

In der Regel gibt es keine Bewerbungsfristen, du kannst dich also jederzeit bei uns bewerben.

Wie und wo kann ich mich bewerben?

Schicke uns deine Unterlagen im PDF-Format an recruiting@orianda.com. Was wir von dir benötigen, ist:

- einen aktuellen Lebenslauf- ein Motivationsschreiben (Warum Orianda?)- relevante Arbeitszeugnisse und ggf. Zertifikate- Hochschulabschluss- Für Studierende: aktuelle Notenübersicht

Bitte gib immer an, für welche Stelle du dich bewerben möchtest - wenn du dich für mehrere Stellen bewirbst, dann gehe bitte in deinem Motivationsschreiben auf jede einzelne Stelle ein. Gerne darfst du deiner Bewerbung eine persönliche Note verleihen.

Wann sollte ich mich am besten bewerben?

Du kannst dich bei uns jederzeit auf alle ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ bewerben. Wenn du deine Abschlussarbeit bei uns schreiben möchtest, solltest du natürlich genug Zeit einplanen. Der gesamte Bewerbungsprozess (von der Bewerbung bis zur Einstellung) für Absolventen kann in Ausnahmefällen auch mal zwei bis drei Monate dauern.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Du erhältst direkt nach deiner Bewerbung eine Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben. Bitte hab Verständnis dafür, dass das Sichten deiner Bewerbung etwa ein bis zwei Wochen dauern kann. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden wir dich umgehend informieren. Solltest du darüber hinaus nichts von uns hören, so kannst du aber auch jederzeit gerne nochmal nachfragen.

Welche Ausbildung/ welches Studium wird bei der Orianda vorausgesetzt?

Viele unserer Mitarbeitenden haben Fächer im Wirtschafts-/IT-Bereich studiert. Wir stellen aber auch Quereinsteiger ein, die die nötige Erfahrung in unseren Themen mitbringen. Ein abgeschlossenes Studium ist also kein Muss – für uns zählen unter anderem Eigenschaften wie Eigeninitiative, Motivation und der Wille zur Weiterentwicklung.

Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?

Da wir uns hauptsächlich auf Kunden im DACH-Raum fokussieren, sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Ausserdem erwarten wir gute Englischkenntnisse von unseren Bewerberinnen und Bewerbern, da es auch Gelegenheiten gibt, in denen du mit internationalen Kunden verkehren wirst.

Gibt es die Möglichkeit, als Werkstudent/in zu arbeiten?

Wir beschäftigen auch Werkstudenten/Werkstudentinnen aus verschiedenen Fachrichtungen. Wenn du dich für unsere Themen interessierst und Lust hast, neben dem Studium schon mal ein bisschen "Beraterluft" zu schnuppern, dann bist du bei uns genau richtig. Allerdings gibt es nur sehr wenige Stellen, die meistens schnell besetzt sind. Eine Absage bedeutet daher noch nicht, dass du es nicht zu einem späteren Zeitpunkt (ggf. für eine Abschlussarbeit) noch einmal versuchen kannst.

Kann ich bei der Orianda meine Abschlussarbeit schreiben?

Ja, wir betreuen auch Abschlussarbeiten, jedoch jedes Jahr nur eine beschränkte Anzahl, um eine hochwertige Betreuung zu gewährleisten. Gerne unterstützen wir dich bei der Auswahl eines spannenden Themas.

Ich befinde mich aktuell für längere Zeit im Ausland(ssemester) und kann daher nicht zu einem Vor-Ort-Gespräch erscheinen. Kann ich mich dennoch bewerben?

Wir sind selbstverständlich auch dazu bereit, ein Vorstellungsgespräch per Skype oder am Telefon zu führen, wenn es keine andere Möglichkeit gibt.

Orianda Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Da es eher ein kleiner Unternehmen ist, sind die Möglichkeiten eher beschränkt

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Bei den letzten Jobs hatte ich nicht solche Sozialleistungen. Vielen Dank dafür

Pro

Die Arbeitsatmosphäre, die Stimmung und noch vieles mehr. Wir bekommen kostenlos Wasser ob Mineral oder Still. Kaffee und Tee gibts auch kostenlos. Dem Geschäftsführer ist es wichtig, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Ich finde es schade, dass es nicht von allen geschätzt wird.

Contra

Gewisse Prozesse sind nicht klar definiert aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orianda Solutions AG
  • Stadt
    Gottlieben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass dir die Arbeit Spass macht. Gerne darfst du jederzeit auf uns zukommen, sollte es mal etwas geben, das dich stört - ein offener und ehrlicher Dialog ist uns sehr wichtig und wir haben jederzeit ein offenes Ohr (oder auch mehrere offene Ohren) für alle Mitarbeitenden. Wir werden uns weiterhin bemühen, die gute Stimmung und Arbeitsatmosphäre zu bewahren.

Ewald Rehm
Geschäftsführer
Orianda Solutions AG

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

1,69

Contra

Management

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Orianda Solutions AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du nicht genauer auf deinen Unmut eingegangen bist. Ohne Kommentare ist es für uns schwer, auf deine Kritik zu reagieren. Insbesondere deine Bewertung unserer Sozialleistungen wundert uns sehr. Auf faire und grosszügige Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden legen wir sehr viel Wert. Wir würden uns freuen, wenn du in den offenen Dialog mit uns trittst - die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Natürlich stehen unsere Türen jederzeit offen für konstruktive Kritik und einen offenen Austausch.

Ewald Rehm
Geschäftsführer
Orianda Solutions AG

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

super Teamspirit, gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Orianda Solutions AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,90
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Orianda Solutions AG
4,16
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.225 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen