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Orianda Solutions AGals Arbeitgeber

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Orianda Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,57
Interessante Aufgaben
4,04
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,27
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,09
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 23 Bewertern Homeoffice bei 16 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 23 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 23 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 23 Bewertern Parkplatz bei 14 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.März 2017 (Geändert am 09.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -
  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 06.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier werden Leitlinien gelebt und vorgelebt

Vorgesetztenverhalten

definierte Führungsleitlinien gegeben und von Offenheit geprägt

Kollegenzusammenhalt

Miteinander mehr erreichen!

Interessante Aufgaben

Wer will der darf - Eigenverantwortung wird gefördert

Kommunikation

fast eine zu offene Kommunikation

Gleichberechtigung

ich wäre für eine Männerquote ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin als 45+ direkt davon betroffen - und voll integriert und involviert

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Beginn an spannende und fordernde Aufgaben. Immer das passende Verhältnis zwischen eigener Freiheit und Lernen von Kollegen - die perfekte Mischung, um sich schnell und effizient in neue Themen einzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, egal ob Teamleiter oder Geschäftsführer, haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche, sowohl arbeitstechnischer als auch privater Natur. Definitiv ein grosser Pluspunkt!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Jeder unterstützt gerne den Anderen und steht mit Rat und Tat zur Seite. Freundschaften auch außerhalb des Unternehmens prägen das Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Im Grossen und Ganzen herrscht ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Um Mitarbeiter zielgerichtet zu entwickeln fehlt es an Erfahrung bei einem Großteil der Führungskräfte.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten ohne Zwischenschritte
Unterstützung sehr hoch, Lob könnte je nach Vorgesetztem häufiger ausfallen

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und konsequent durchgesetzte Entscheidungen (Umstrukturierung)
Positiver Wandel im Vorgesetztenverhalten in den letzten Jahren und mit so manchen Abgängen
Etwas stärkere Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen gewünscht

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Top!

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.März 2017 (Geändert am 14.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management Verantwortung übergeben Mitarbeiter genauso behandeln wie Kunden Prozesse nicht von Personen abhängig machen Zusagen und Vereinbarungen einhalten Mitarbeiteranliegen zügig bearbeiten Mitarbeitervertrauen durch Verlässlichkeit aufbauen

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

patriarchalischer Führungsstil
Geschäftsprozesse sind teilweise willkürlich
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten
Management hat fast keine Entscheidungsbefugnisse