Herzensarbeit - Arbeit, die ans Herz geht aber nicht immer sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Quereinsteiger die Möglichkeit einzusteigen. Man kann sich weiterbilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte nicht unbedingt, dass sich der Arbeitnehmer entfaltet.
Und obwohl es ein sozialer Beruf ist, ist die Firma an sich nicht sonderlich sozial.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Führungsstil persönlicher & transparenter gestalten. Der Führungsstil führt dazu, dass es mehr gegeneinander statt miteinander läuft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, wenn man das macht, was gesagt wird.
Ausserordentlicher Mehrwert den man bringt (z.B. Ideen Freizeitgestaltung etc.) aber nicht gefragt wurde, wird auch nicht sonderlich geschätzt.
Image
Vielen passt es. Viele reden aber auch schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen bezüglich Wünschen der Arbeitsschichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu wenig, für das was mein leistet. Die Arbeit mit Asylsuchenden, ist eine grosse Verantwortung. Man arbeitet Schicht und an Wochenenden. Dafür ist der Lohn viel zu niedrig. (Auch setzt man sich Gefahren aus, dadurch, dass es auch stark drogenabhängige, psychisch labile etc. Menschen aus verschiedenen Kulturen, in schwierigen Situationen sind)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre nichts aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ein bisschen "Macht" Spielchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Ist alles ok.
Kommunikation
Könnte transparenter und offener sein.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen haben gute Möglichkeiten in der Firma. Das Geschlecht ist nicht entscheidend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfäktig.
Mittlerweile auch gut strukturiert und klar wer was zu tun hat.