Serco muss handeln..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitiges Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles was überholt werden muss, keine Benefits, Lohn, Arbeitsnehmersicherheit,
Verbesserungsvorschläge
Leitung und führungsstil muss ausgetauscht werden…
Falls Serco etwas retten möchte, muss alle Leitungspersonal ausgetauscht werden und durch frische, junge Köpfe ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leitung ist immer richtig, auch wenn sie gegen Arbeitsgesetz und Ethik arbeitet
Kommunikation
Gelegentliches Lob per Email…
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Firma am Laufen hält
Work-Life-Balance
Non-existent. Du wirst sogar in deine Freizeit belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Austauschen, da sie such gegenseitig helfen ihre Fehler zu vertuschen
Interessante Aufgaben
Immer was neues zu meistern.
Gleichberechtigung
Entweder mit leitung befreundet oder nicht…
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller umgang mit ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Extrem toxisch.
Gehalt/Benefits
Leider kein Lohn für das was man leistet
Image
Leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Minimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, besonders in Bezug auf die Führungskräfte. ORS hat klare Erwartungen an Führungskräfte definiert und bietet Schulungen für Führungspersonen an. Anliegen in Bezug auf Führungsverhalten können über die etablierten Meldewege eingebracht werden und werden gemäss unseren internen Verfahren geprüft.