Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ORS Schweiz (ORS Service )?

ORS Schweiz (ORS Service ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ORS Schweiz (ORS Service ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORS Schweiz (ORS Service ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ORS Schweiz (ORS Service ) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORS Schweiz (ORS Service ) wahr?

Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORS Schweiz (ORS Service ) als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 160 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 160 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
42%42
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Diensthandy
32%32
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Internetnutzung
26%26
Homeoffice
24%24
Parkplatz
23%23
Coaching
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Kantine
6%6
Barrierefrei
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Firmenwagen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Kinderbetreuung
2%2
Rabatte
2%2
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Diversität, nimmt einen sozialen Auftrag wahr und fördert MA mit Migrationshintergrund, Grosszügigkeit im Arbeitsalltag, Teamanlässe

November 2025Bewertung lesen

Abwechslungsreich, diverse Kulturen kennenlernen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das internationale Flair, die guten Gespräche mit Asylsuchenden, die Möglichkeit, mit kleinen Gesten etwas Menschlichkeit zu vermitteln

Juli 2026Bewertung lesen

Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeit

August 2026Bewertung lesen

Arbeitspakete im Bereich der Sachbearbeitung sind gut zusammengestellt und bieten sowohl genug Abwechslung als auch beständige Routine

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnpolitik, Öffentlichkeitsarbeit, IT, veraltetet Systeme, Umweltbewusstsein wird kaum gefördert

November 2025Bewertung lesen

Es gibt vieles was überholt werden muss, keine Benefits, Lohn, Arbeitsnehmersicherheit,

Juli 2026Bewertung lesen

Eingespielte Teams sollten geschützt und nicht durch unnötige interne Wechsel destabilisiert werden. Stattdessen wurden aus meiner Sicht teilweise die falschen Personen unter besonderem Schutz gehalten. Kritische Themen wurden oft nicht offen angesprochen, auch nicht vom HR. Persönliche Nähe zwischen Vorgesetzten und einzelnen Mitarbeitenden führte zu Versetzungen, die Unruhe in den Zentren auslösten. Hinzu kamen wiederkehrende Ankündigungen von „Neuorganisationen“, die ein Klima der Unsicherheit schufen. Insgesamt entstand so eine sehr angespannte Atmosphäre, die teils auch in anderen Standorten spürbar war.

August 2025Bewertung lesen

fehlendes Engagement vieler Mitarbeiter

August 2026Bewertung lesen

Der Lohn ist etwas, was mich sehr beschäftigt. Sowie auch viele Mitarbeitende ohne Abschluss oder jenes, die bei der ORS mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter. Mitarbeitende haben auch untereinander eine Beziehung und so etwas hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen... viele Familienmitglieder arbeiten bei ORS und bei der Arbeit herrscht dementsprechend sehr oft Gruppierungen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass veränderte Auftragslagen und strukturelle Anpassungen auch Stellenabbau erforderlich machen können, ist nachvollziehbar. Was jedoch deutlich schwerer nachzuvollziehen ist, sind die Kriterien, nach denen entschieden wird, welche Mitarbeitenden gehen müssen und welche innerhalb der ORS weiterhin eine Perspektive erhalten.
Gerade bei Restrukturierungen sollte ein professioneller Arbeitgeber ein besonderes Interesse daran haben, bewährte, leistungsstarke und erfahrene Mitarbeitende zu halten. Arbeitsqualität, Engagement, Zuverlässigkeit, Erfahrung, Betriebszugehörigkeit und bisherige Beurteilungen sollten dabei erkennbares Gewicht haben.
Wenn jedoch langjährige und nachweislich gute Mitarbeitende das Unternehmen ...

August 2026Bewertung lesen

Schulung von Führungspersonen ist dringend nötig, um im Alltag und in schwierigen Situationen souverän und fair zu handeln. Das Verstehen von Gruppenprozessen ist ein Teil der Führungsausbildung und hilft, sich selbst und sein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren.

Juli 2026Bewertung lesen

Leitung und führungsstil muss ausgetauscht werden…
Falls Serco etwas retten möchte, muss alle Leitungspersonal ausgetauscht werden und durch frische, junge Köpfe ersetzt werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Viel mehr Entlastung in den Teams gewährleisten. Mehr Lohn. Mehr Benefits (ÖV Vorteile, etc). Mehr Transparenz über alle Teams und Stufen hinweg

August 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge fürs SEM: ORS unter Beobachtung stellen und wenn nötig Asylmandat entziehen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ORS Schweiz (ORS Service ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Respektvoller umgang mit ältere Mitarbeiter

Juli 2026Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden geschätzt und oftmals mit anspruchsvollen Zusatzaufgaben betraut. Auf die Expertise und Erfahrung von älteren Berufskollegen wird gerne zurückgegriffen.

April 2025Bewertung lesen

Werden gut behandelt

November 2025Bewertung lesen

Bin ebenfalls ein älterer Mitarbeiter

Februar 2025Bewertung lesen

Grundsätzlich ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gut. Allerdings habe ich auch Seitenhiebe erlebt, die aus meiner Sicht unangebracht waren.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORS Schweiz (ORS Service ) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).

Das Image als Arbeitgeber ist aus meiner Sicht schlecht. Von vielen ehemaligen Mitarbeitenden hört man, dass sie froh sind, das Unternehmen verlassen zu haben. Dieses negative Bild beschränkt sich nicht nur auf den Pflegebereich, sondern wird auch von Mitarbeitenden aus anderen Berufsgruppen wie der Betreuung oder der Sozialpädagogik berichtet. Auch ausserhalb des Unternehmens wird häufig kritisch über die Arbeitsbedingungen und die Führung gesprochen.

Juli 2026Bewertung lesen

ORS hat seinen schlechten Ruf nicht von nichts.

Juni 2026Bewertung lesen

miserabel, und das zurecht

August 2026Bewertung lesen

Intern ist das Image deutlich schlechter als es nach aussen vermittelt wird. Es gibt Themen, über die nur ungern gesprochen wird. Auch wenn dem Kanton gewisse Missstände bekannt sind, wird darüber weitgehend geschwiegen.

August 2025Bewertung lesen

1 Stern? Wieso wohl?

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).

Sind nicht gross interessiert daran, richtige Weiterbildungskosten zu übernehmen. Gibt einige Möglichleiten intern "Weiterbildungen" oder eher einfach Workshops zu gewissen Themen zu besuchen. Jedoch meist ohne anerkannten Abschluss.

August 2026Bewertung lesen

Man wird gefördert und man Chancen zur Karriere

November 2025Bewertung lesen

Eine Entwicklung ist nicht wirklich möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Bereits reserviert für den Liebling.

Juni 2026Bewertung lesen

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden. Wer dort arbeitet, bleibt in der Regel über Jahre in derselben Funktion. Gezielte Förderprogramme oder klare Entwicklungsperspektiven sind nicht erkennbar. Auch Weiterbildungen werden kaum aktiv unterstützt oder gefördert. Führungspositionen scheinen langfristig besetzt zu sein, wodurch Aufstiegsmöglichkeiten praktisch nicht bestehen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ORS Schweiz (ORS Service ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ORS Schweiz (ORS Service ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORS Schweiz (ORS Service ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORS Schweiz (ORS Service ) als eher modern.