Lieber RAV als ORS Service AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten (50% vom Arbeitspensum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist etwas, was mich sehr beschäftigt. Sowie auch viele Mitarbeitende ohne Abschluss oder jenes, die bei der ORS mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter. Mitarbeitende haben auch untereinander eine Beziehung und so etwas hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen... viele Familienmitglieder arbeiten bei ORS und bei der Arbeit herrscht dementsprechend sehr oft Gruppierungen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach braucht es unbedingt eine Re-Organisation und der Wechsle der Kompletten Leitungs-Etappe. 90% der Mitarbeitenden warten nur darauf einen anderen Job zu finden und schnellstmöglich die ORS zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppierungen, welches viele Mitarbeiter ausschliesst
Image
Der Image ist zurecht so schlecht von ORS. Die Klienten werden nicht wie Menschen behandelt, da man sich über sie lustig macht oder sie erniedrigt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da erwartet wird das immer alles erledigt sein muss. Obwohl die Arbeit sehr ungerecht aufgeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Interne Möglichkeiten, jedoch aber unnötig. Wie ich von anderen Mitarbeitende mitbekommen habe, werden externe Möglichkeiten zu 90% abgelehnt. Deshalb traut man sich ja nicht einmal einen Gesuch zu machen um sich extern weiterzubilden....
Gehalt/Benefits
Der Gehalt bei ORS ist bodenlos. Einige Mitarbeiter ohne Erfahrung verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter. Teuerungsausgleich wurde 2024 verweigert und der Gehalt ist sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr grosse Papierverschwendung durch veraltete Methoden der Prozesse, welche auch online gemacht werden können... (doch einige Mitarbeiter sind leider zu blöd und drucken somit immer jede Kleinigkeit aus)
Kollegenzusammenhalt
Junge Mitarbeitenden die untereinander immer lästern und jemanden ins schlechte Licht stellen.... der Zusammenhalt ist bei ORS nicht vorhanden. Es ist kein miteinander sondern gegeneinander...
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht allzu viele ältere Kollegen, da einige schon Burn-Outs hatten und nicht damit klar kommen, was bei der ORS AG vorgeht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden, die Vorgesetzten der ORS sind zusammengewürfelte Quereinsteiger (ohne Kompetenzen oder Erfahrungen in Leitungspositionen)
Arbeitsbedingungen
Seit SERCO übernommen hat, hätte es wirklich nicht schlimmer sein können.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nur bei groben Problemen . Sonst wird selten kommuniziert und man muss alles selber machen.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht vorhanden, da es Mitarbeitende gibt die umarmt sowie geküsst werden, während der Arbeit....als wären sie alle Freunde seit Jahren. Jedoch immer untereinander lästern und richtig falsch sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch zu viel und stressig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst. ORS hat die Fair‑ON‑Pay‑Zertifizierung erneut erhalten und stellt damit eine faire und transparente Lohnstruktur sicher.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln, und dein Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.