3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
weniger Interesse geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann tun und lassen, was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es kümmert sich niemand um einen. Krankheits/Absenztage sind überdurchschnittlich hoch. Niemand interessiert's. Wenn jemand über Monate ausfällt, wird nicht Mal informiert. Man weiss nicht, wer wann wo anwesend oder nicht anwesend ist/sein müsste. Es interessiert einfach niemanden. Meetingteilnahme/Absage Fehlanzeige. Es wird (alles) nur hinten rum gelästert, vorne wird nichts besprochen. Jeder zeigt mit dem Finger auf andere um von seinen eigenen Defiziten abzulenken. Deadlines werden nicht eingehalten. Kunden werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
echte Feedbackkultur einführen. Verhalten sollte von Kindergarten zu Erwachsenen ändern: Gesunden Menschenverstand einschalten ist nicht verboten. Echtes Interesse zeigen tut nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
niemand traut dem anderen. Jeder schaut nur für sich. Wertschätzung existiert nicht
Image
Image nach aussen unterirdisch (zu Recht)
Work-Life-Balance
jeder macht, was er will, es interessiert auch niemanden, ob man krank ist, viel krank ist, anwesend ist oder auch nicht anwesend ist
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es nur die verpflichtenden
Kollegenzusammenhalt
im engsten Kreis/Umfeld unterstützt man sich vereinzelt, übergreifend nicht
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitiger Respekt Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
übernehmen keine Verantwortung, haben keine echten Führungserfahrungen
Kommunikation
unterirdisch. CEO hört sich gerne reden an den weekly Meetings, ansonsten sieht und hört man ihn nicht. Spricht mit niemandem, der nicht gerade in einem Meeting mit ihm ist. Grüsst niemanden, schaut nur für sich.
Gleichberechtigung
immerhin etwas
Interessante Aufgaben
teilweise
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Work-Life-Balance, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein echtes Interesse an seinen Mitarbeiter:innen, auf erfahrene Personen wird nicht gehört, man geht lieber mit dem Kopf durch die Wand, keine fringe benefits. Zu viele Tools, meeting mania (unproduktive Zeit, zu viele unbeteiligte Personen müssen teilnehmen).
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung kommunizieren, das ist nicht aufwändig, kostet nichts und motiviert sehr viel mehr als kostenlose Früchte, etc.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getratscht
Work-Life-Balance
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jede/r schaut mehrheitlich für sich
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, die einen top, die anderen flop
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
zwei Stockwerke, zwei Kulturen, unterschiedlicher Informationsstand
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen ok aber praktisch fast keine fringe benefits
Gleichberechtigung
Unbestritten
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
M/A ernst nehmen und konstruktive Kritik annehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig bis keine fringe benefits
Verbesserungsvorschläge
mehr auf erfahrene Mitarbeiter:innen hören, dann könnte man sich viele unnötigen Probleme sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OSIV Solution Center durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden OSIV Solution Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OSIV Solution Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.