Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSIV Solution Center die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterirdisch. CEO hört sich gerne reden an den weekly Meetings, ansonsten sieht und hört man ihn nicht. Spricht mit niemandem, der nicht gerade in einem Meeting mit ihm ist. Grüsst niemanden, schaut nur für sich.
im engsten Kreis/Umfeld unterstützt man sich vereinzelt, übergreifend nicht
jeder macht, was er will, es interessiert auch niemanden, ob man krank ist, viel krank ist, anwesend ist oder auch nicht anwesend ist
übernehmen keine Verantwortung, haben keine echten Führungserfahrungen
niemand traut dem anderen. Jeder schaut nur für sich. Wertschätzung existiert nicht