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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Osterwalder St. Gallen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osterwalder St. Gallen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Osterwalder St. Gallen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Katastrophale Führung. Die ganze Firma ist im kompletten Chaos und die HR ist extrem unprofessionell und emotional.
Kommunikation ist ebenfalls ein kompletter Witz. Die Managers lästern über andere

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher deutlich besser.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Fehlt komplett.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt leider abhanden gekommen. Abteilungen arbeiten gegeneinander.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team flexibel möglich, vom Arbeitgeber selbst nicht besonders gefördert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung wäre wünschenswert, fehlt größtenteils.

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