16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Witzfirma
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Führung. Die ganze Firma ist im kompletten Chaos und die HR ist extrem unprofessionell und emotional.
Kommunikation ist ebenfalls ein kompletter Witz. Die Managers lästern über andere
Gehalt/Benefits
Gehalt ist lächerlich. Man wird ausgequetscht bis zum geht nicht mehr und bekommt ein Hungerlohn.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zeiten ändern sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter führen, nicht wegschauen bei Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser.
Image
Leider stark sinkend, Firma ist enorm gewachsen und die fehlende Führung führt dazu.
Work-Life-Balance
Im Team flexibel möglich, vom Arbeitgeber selbst nicht besonders gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt leider abhanden gekommen. Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Führung wäre wünschenswert, fehlt größtenteils.
Arbeitsbedingungen
Wurde am Hauptsitz viel umgebaut, jedoch nicht wirklich für die Mitarbeitenden.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann alles machen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einsatz ist gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann ich das sage ist mein Job in Gefahr
Verbesserungsvorschläge
Keine Angaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf dich alleine gestellt
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Vielleicht mehr Personal beschäftigen damit man mehr Zeit für sich hat
Karriere/Weiterbildung
Für einige Mitarbeiter ja da kann man schon nach paar Monaten bessere Position bekommen ,einige brauchen Jahrzehnte .
Gehalt/Benefits
Lohn bleibt gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abschreibungen sehr hoch ,Das Lebensmittel wird sehr viel weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder nicht du musst nur arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesezter hat Recht ,sonst muss man ins Büro dann Gute Nacht mit Protokoll
Arbeitsbedingungen
Vielfach keine richtige Pause das sie bezahlt ist…
Kommunikation
Kommunikation ist da aber es ist besser wann man nicht kommunizieren würde
Gleichberechtigung
Vorgesetzte STV.Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Keine Einfluss
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....
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Karrierechancen
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Arbeitszeiten
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Ausbildungsvergütung
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Die Ausbilder
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Spaßfaktor
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Aufgaben/Tätigkeiten
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Variation
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Respekt
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten
- spannende Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es werden Personen Bevorzugt
- zu viel Arbeit in gewissen Abteilungen und keine Unterstützung
- Manche können machen und lassen was sie wollen und andere werden überwacht
-HR Team könnte sozialer sein
- Schnelleres reagieren bei Problemen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Mehr Benefits wofür auch der "normale MA" zugriff hat nicht nur die Lieblinge
Verbesserungsvorschläge
- Lohnbasis erstellen -> gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Schnelleres reagieren Problemen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen -> jede Abteilung ist gleich wichtig wie die andere keine Abteilung ist mehr am Erfolg beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist gut, jedoch wird das Arbeitsklima von Personen "verschlechtert" die denken, dass Sie was besseres sind und das Gefühl haben, Sie müssen Machtspiele spielen und die Position Ausnutzen. (Meine Meinung)
Image
keine Angaben
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar im Reglement 2x in der Woche angeboten, jedoch wir das in der Abteilungen nochmals separat entschieden, und meine Abteilung darf es z.b nicht. Was ich sehr unfair finde.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wir man sehr unterstützt. Jedoch bei Karrierenaufstige wird einem mehr Versprochen als sie einhalten können.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist meiner Meinung nach zu tief. Alte langjährige MA verdienen weniger als neue MA. Mir kommt es vor als ob nicht nach Position oder Stelle der Lohn gemacht wird sondern nach Lust und Laune.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht stehts sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Jedoch gibt es immer wider Reibungen zwischen bestimmten Personen, die meiner Meinung nach das Gefühl haben, Sie können machen und tun was Sie wollen und du musst es dann ausbaden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angaben
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r ist sehr gut. Er unterstütz, fordert aber auch. Man merkt aber welche Mitarbeiter er bevorzugt und welche weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz ok. Jedoch wird von gewissen Abteilungen mehr erwartet als von anderen.. In gewissen Abteilungen wird nicht darauf geachtet ob alles erledigt ist. Man geht einfach um Punk und ob die Ferienvertretung stimmt interessiert auch niemanden. Und in anderen Abteilungen wir extrem darauf geachtet. Man erwartet Überstunde, welche dann aber auch kompensiert werden können. Die Ferienplanung ist genau organisiert.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wird kaum kommuniziert. Mir kommt es so rüber, dass jeder denkt der andere mache die Arbeit schon...
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Gleichberechtigung im Unternehmen so, dass wenn man Honig ums Maul schmiert man weiter kommt als wenn man ehrlich ist.
Zum Teil schaut man einfach weg, wenn MA die Arbeiten nicht erledigen und bei anderen wir gleich eine Verwarnung ausgesprochen. Das HR Team mischt sich auch immer rein, obwohl genau bei dieser Abteilung die Gleichberechtigung scheitert. Das HR Team bevorzugt gewisse MA und andere ekelt sie aus dem Unternehmen (schon öfters passiert). Legt man sich mit denen an oder äussert eine Meinungsverschiedenheit, wird einem die Kalte Schulter gezeigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer etwas neues hinzu. Jedoch nicht ganz durchdacht. Es wird Erwartet alles reibungslos zu gestalten, jedoch wissen die vorgesetzten manchmal selber nicht was es dazu alles benötigt wird. Eine Entlastung wird auch nicht geregelt. Es kommt einfach immer mehr und mehr und mehr. Die obersten Cheffen fangen stetig neue Projekte an abwohl bei den Alten Projekten noch eine menge bedarf und Unterstützung benötigt wird. Sie lassen diese dann einfach als "Selbstläufer" weiter laufen, obwohl noch eine Menge anstehen würde. Mir sind auch schon Projekte versprochen worden jedoch musste ich dann aus zweiter Hand erfahren, dass diese ein anderer übernehmen wird. Es ist viel zu viel und es kommen keine Unterstützungen dazu. Und wenn endlich auf ein Problem reagiert wird, dann viel zu spät Sodas die MA verärgert sind. Die guten MA werden immer weniger und es werden aus not MA angestellt die das nötigste machen.
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Sehr innovatives Familienunternehmen welches in 6. Generation geführt wird. Grosse Wertschätzung gebenüber Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Fühle mich sehr wohl bei der Osterwalder Gruppe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich sehr ausgeglichen. Hat auch mit Selbstmanagement zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Besser könnte es nicht sein...
Kommunikation
An der Kommunikation kann immer was verbessert werden. Das ist wohl eine der grössten Herausforderungen in einem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Seit mehr als 15 Jahren immer wieder neue Herausforderungen und sehr abwechslungsreich...langweilig - NIE :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives Familienunternehmen das sehr zukunftsorientiert ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht mir eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Teamzusammenhalt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Aufgaben
-Spannende Zukunftsperspektiven
-Man darf sich einbringen, Ideen sind gewünscht
-Tolles Team, wird mit Events gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt überall Licht und Schatten. Wenn es was schlechtes gibt, würde ich nicht hier arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Allgemeine Informationen zu Zielen zu Erfolgen, aber auch Herausforderungen noch mehr und regelmässiger informieren.
-Teamaustausch fördern
-Umgang mit Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und wertschätzender Umgang
Image
Intern wie extern super
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit gefällt, braucht es keinen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand was erreichen will, wird Unterstützung geboten.
Gehalt/Benefits
Lohn angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein absolut vorhanden. Es könnte immer mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale und jederzeit ansprechbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, wird aber nicht so gern gesehen.
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Viele Veränderungen machen die Aufgaben vielseitig und interessant
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sehr Interessante und abwechslungsreiche tätigkeit. Sehr gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
selbständige arbeit
Kommunikation
flache hirarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehme gibt seinen Mitarbeitern viel Freiheiten. Die Arbeitszeiten kann man im Grossen und Ganzen selber einteilen. Die Urlaubsplanung wird im Team gut gehandhabt und es kommt niemand zu kurz. Man versucht im Team eine Lösung zu finden falls es dazu kommt, dass sich Urlaubspläne überschneiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen müsste an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten. Das Unternehmen unterstütz zwar Weiterbildungen aber wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen werden nicht geboten. Die Mitarbeiter erhalten immer mehr Aufgaben und sind flexibel und offen für neues aber vom Unternehmen werden sie dementsprechend nicht entlohnt. Weder im Sinne von einem Lob oder einem höheren Gehalt. Dieses verhalten demotiviert Mitarbeiter, da sie das Gefühl haben nicht wertgeschätzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen, Mitarbeiter Wertschätzung und Fairness müssten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Osterwalder St. Gallen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Osterwalder St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Osterwalder St. Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.