63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade,schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige und zuverlässige Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik Unfähigkeit.
Telesales die dem Kunden anrufen und die Kunden zum bestellen am Telefon nötigen.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Etage träumt den Traum von den 90ern war aber nicht dabei.
Kritik Unfähigkeit
Träumen im negativsten Sinne des Wortes.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kritik geäussert wird,wird man ziemlich patzig runter geputzt und auf Dienstjahre reduziert,anstatt zu verstehen dass Ethik nicht mit den Jahren im Betrieb,sondern mit Erfahrung im Verkauf und Lebenserfahrung verstanden wird.
Lügen sind an der Tagesordung
Gleichberechtigung
Männer und Jasager werden bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem angenehme Arbeitserfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und zusammenhalt im Team, respektvoller Umgang miteinander, flexible und effiziente Arbeitsweise, man wird ernstgenommen so wie man ist, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir ziemlich eingeschränkt werden von den "höheren" Positionen (Firma deren wir gehören).
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Preise der Produkte verständlich machen, dass potentiale Neukund*innen sie besser nachvollziehen können.
Image
Kleine Kritikbereiche gehören dazu, es gibt immer Verbesserungsbedarf :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht immer alles klar Kommuniziert, wie zB. warum die Preise so sind wie sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt manchmal kleine Konflikte zwischen den Bereichen, was aber dazugehört und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik tut nicht immer was sie soll, liegt aber am gegebenen Budget der Firma welcher wir gehören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, aber viel zu teuer. selbstständige Tourenplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles was zu einem guten Arbeitsklima beitragen würde. Preisgestaltung sehr unterschiedlich bei Wiedervekäufer wie Metzgereien, Coop, Spar, Volg, Aligro etc.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und den jahrenlangen treuen Kunden
Arbeitsatmosphäre
schlechte Atmosphäre, unfähige und schlechte Vorgesetzte
Image
Image unter den Mitarbeiter sehr schlecht und wird auch dementsprechend darüber gesprochen. Ist oft auch ein Thema bei den Kunden, da diese mit Telefonanrufen und Mails überhäuft werden
Work-Life-Balance
Ferien frei beziehbar, findet aber in dieser Zeit ein Meeting statt, wurde auch schon vom Vorgesetzten verlangt, dass man die Ferien veschiebt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Provisionierung von 28% auf 7%!!! Sehr tiefer Grundlohn und keine Möglichkeit mit guten Leistungen auf eine höhere Grundlohnstufe zu erreichen. Bonusziele sind nicht realistisch und kaum zu erreichen. Kein 13ter und auch keine Gratifikation!!!! Pünktliche Lohnzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich darum, aber bei der Umsetzung ist es sehr harzig
Kollegenzusammenhalt
Kontakt unter Kollegen eher selten. Hie und da telefoniert man mit einem Kollegen und es wird aber nur gelästert und negativ über alles geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Mal stellt man ältere Mitarbeiter und ein andermal werden wieder jünger eingestellt. Keine Wertschätzung gegüber langjährige und ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
unfähige und nicht kompentente Vorgesetzte. Sind nicht kritikfähig und akzeptieren keine andere Meinungen. Mitarbeiter welche sich nicht äussern und nur immer zu allem ja sagen, bekommen von den Vorgesetzten alles. Die Vorgesetzten sehen an der effektiven negativen Situation vorbei und wollen dies nicht wahrhaben. Reden nur immer alles schön und gut.
Arbeitsbedingungen
Alle zu benötigen Arbeitsgeräte sind vorhanden. Sehr schlechte und unkompetente Schulung bei Systemumstellungen oder neuen Geräten
Kommunikation
regelmässige Meetings die nichts bringen, ist nur unnötiger Zeitverlust. Viel blablabla und eher demotivierende Infos. Werden schon lange keine konkreten Zahlen bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichstellung bei Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Eintönige und immer gleiche Arbeit.
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Mehrfachbewertung
Mangelhafte Geschäftsführung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Produkte, die Sozialleistungen und der Lohn ist wenn man Gas gibt auch okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur, uneinsichtig, nicht immer Zeitgemäss und die Mühlen mahlen manchmal
sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verbesserungsvorschlägen hören würde uns viel weiter bringen.
Meines Erachtens müsste man die gesamte Geschäftsleitung ersetzen.
Wir verlieren immer mehr Kunden, aber das scheint egal zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Lang nicht mehr so gut wie früher
Work-Life-Balance
Das ist recht gut
Karriere/Weiterbildung
Wer unten bei der Pyramide ist, hat keine Chance!
Gehalt/Benefits
Wer viel Leistet hat auch mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll unter Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Da kann jeder selber planen bis jetzt zum Glück
Kommunikation
Okay
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr rein gepfuscht mit Tele Sales, Mailings, jetzt auch immer mehr in den Läden, Coop, Spar, Volg und CC.
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Von der Raupe zum Schmetterling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiraum in der Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit stärken
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld
Image
Stark verbessert
Gehalt/Benefits
Kann doch immer mehr sein
Kommunikation
Hie und da noch Potenzial vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Oswald auf Konzernstrukturen trifft: Popcorn bereitstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super, preislich irgendwo zwischen Luxusgut und Hypothek. Kurz vor Ablaufdatum gibt’s sie dann gratis, quasi als Mitarbeiter‑Überraschungsei..... Und bei den Margen denkt man sich: Krise? Wo denn.... im Nirvana.....?
Dafür gibt’s in Produktion, Versand und Q‑Abteilung echte junge dynamische Perlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PK… ein Mysterium, das selbst Indiana Jones nicht entschlüsseln würde. Kommunikation? Ich verstehe wirklich kein Wort.... klingt wie ein TED‑Talk in einer Fremdsprache, die noch niemand erfunden hat. Präsentationen werden von Lehrlingen gehalten, die dank AI mehr wissen als die halbe Führungsetage. Meetings? Sinnlos, aber dafür zahlreich. Kommunikation darin: unverständlich, aber konsequent. Interessante Aufgaben? Selten. Hier schiebt jeder eine so ruhige Kugel, dass man meinen könnte, es sei ein Zen‑Kloster. Und während rote Zahlen gepredigt und Kündigungen verteilt werden, glänzt der Fuhrpark plötzlich mit neuen Spritfressern, die mehr Durst haben als ein Marathonläufer in der Wüste.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation dämmen...PK optimieren....PK sollte idealerweise im Konzern verankert sein. Und Kündigungen gern mit etwas mehr Diskretion und Professionalität. HR hätte hier ja durchaus die Chance, einmal richtig zu glänzen.
Zum Thema Fluktuation… ich weiss nicht mehr, wie viele neue Ansprechpersonen ich inzwischen hatte. Einkauf? Unzählige rein, unzählige wieder weg. Produktionsplanung? Dasselbe Spiel. Export‑Abteilung? Auch.
Man fühlt sich langsam wie in einer Serie mit ständig wechselnder Besetzung — nur ohne Vorspann...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima je nach Laune der Klimaanlage: mal Polarkreis, mal Tropenhaus. In der Produktion dagegen konstant… sagen wir: aromatisch.
Image
Aussen glänzt es wie Hochglanzprospekt, innen eher Alltag ohne Filter.
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche. Klassische Balance: Arbeit da, Leben dort.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nur für jene, die die Konzernrichtlinie nicht nur kennen, sondern verehren, also auch vor dem Grosskonzern Altar auf die Knie gehen.
Gehalt/Benefits
Die Pensionskasse wirkt wie ein mathematisches Kunstprojekt: viele Tabellen, wenig Klarheit. Selbst die Verantwortlichen konnten den Deckungsgrad nur theoretisch umkreisen.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit: viel Papier, wenig Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Produktion: Teamgeist wie aus dem Lehrbuch.
Administration: eher eine kulinarische Form des internen Kannibalismus...würziges Miteinander....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen geniessen Respekt und eine angenehme Position. Wenn selbst Lehrlinge Home‑Office mit Entertainment haben, weiss man: Die alten Hasen sind hier wirklich gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Führung? Eher Fernsteuerung aus NL.
Arbeitsbedingungen
In der Administration herrscht die 40‑Stunden‑Ordnung.
In der Kommissionierung herrscht Hochleistung.
Bei den Vorgesetzten herrscht… sagen wir: eine ausgeprägte Affinität zu Rauchpausen.
Kommunikation
Kommunikation wie eine Wetterlage: Sonnenschein am Morgen, Gewitter am Nachmittag.
Gleichberechtigung
Vielfalt top. Der Woke‑Wortschatz kommt gratis dazu.
Interessante Aufgaben
Perfekt, wenn man bis zur Pensionierung im Energiesparmodus bleiben will.
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Nicht zum empfehlen!!!!setzt keinen Fuss da rein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, als man noch durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Zu lange Wege
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Nehmt auch die unterste Schicht, die Arbeiter ernst, die machen die Arbeit.
Kommunikationswege kürzen
Weniger Vorgesetzte, braucht es nicht in der heutigen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder spricht schlecht über den anderen. Die Abteilungen halten nicht zueinander, man legt noch extra Steine in den Weg.
Von der GL wurde man ermutigt gute Kommentare zu schreiben auf dieser Plattform damit es nicht gar so schlecht aussieht.
Work-Life-Balance
40 Stunde Woche, flexible Arbeitszeiten im Innnendienst
Gehalt/Benefits
Gab nie eine Lohnerhöhung, obwohl man alle Leistungsziele erreicht hat
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Team ohne unseren Abteilungsleiter top!
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich gar keinen Stern verteilen.
Herablassend, persönlich nicht konstruktiv, hinter dem Rücken lügen verbreitet. Bei Gesprächen fühlte er sich immer angegriffen und konnte keine Kritik vertragen.
Arbeitsbedingungen
Uraltes System, haben Jahre lang von einem neuen System gesprochen, als es dann endlich ein neues gab, ist es nicht wirklich ein System das für diese Firma zugeschnitten war.
Kommunikation
Ging nur über Vorgesetzte. Wenn ein normaler Mitarbeiter etwas gesagt hat wurde einem nicht geglaubt, musste immer von einem Vorgesetzten kommen.
Interessante Aufgaben
Immer wiederholende Arbeiten. Man konnte wenig arbeit neu dazu gewinnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Organisation lässt zu wünschen übrig, guter Ruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessantes Arbeitsumfeld / Branche
- Gratis Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleitung:
- Keine klaren Rollenzuweisungen (somit macht die Aufgabe niemand)
- keine klaren Deadlines (somit wird die Aufgabe stetig nach hinten verschoben)
- Meetings werden nicht protokolliert
- es wird kein Projektstatus aufgezeigt
- Probleme werden nicht rechtzeitig angegangen
- es wird leider viel zu sehr gespart bei Beratern und der Schulung der Mitarbeiter (Teilzeit-Praktikant musste diese wichtige Aufgabe übernehmen!)
- MA-Bedürfnisse werden zu wenig abgeholt
Verbesserungsvorschläge
- Projektleitung ersetzen
- Mitarbeiter Bedürfnisse abholen
- Mittel- und langfristige Perspektive entwickeln, Investitionen müssen überarbeitet werden
Image
Das Image gegen aussen ist immernoch gut. Man versucht nun auch mehr jüngere Zielgruppen anzusprechen.
Work-Life-Balance
Im Büro zumindest sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann kommen und gehen, wann man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend herrscht eine "Nicht-mein-Aufgabengebiet"-Mentalität. Es wird oft gelästert.
Vorgesetztenverhalten
GL-Mitglied der Supply Chain redet leider nicht sehr gut Deutsch, was die Kommunikation etwas herausfordernd gestaltet. Entscheidungsträger haben oftmals zu wenig Wissen, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Die Meinung von MAs wird zu wenig beachtet / abgeholt. Am unteren Kader habe ich soweit nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
- Geheizte / klimatisierte Büros
- Elektrische Stehtische
- Restliche Möbellierung z.T. veraltet, sowie auch das Gebäude an sich.
- Lautstärke ist soweit angenehm
- Auf Anfrage konnte ich einen zweiten Bildschirm haben
- Headsets sehr billig
- Mitarbeiter bekommen einen Laptop - dieser ist leider nicht der schnellste, erfüllt die Anforderungen knapp
- Das Wasser aus dem Wasserhahn hat eine schlechte Qualität, wenn man es trinkt, bekommt man Bauchweh. Alle Mitarbeiter haben immer eigenes Wasser dabei. Da müsste wirklich was gemacht werden!
- Tendenziell zu wenig Toiletten auf den oberen Etagen
Kommunikation
MAs auf den unteren Stufen werden über Projekte sehr spät / zu spät informiert.
Gehalt/Benefits
Ich hatte eine Spezialfunktion und wurde überdurchschnittlich vergütet. Alle anderen bekommen einen durchschnittlichen Lohn, soweit ich mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend. Die Arbeit mit Gewürzen usw. ist etwas greifbares, daher sieht man auch den Erfolg in seiner Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
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Nur provision fix lohn kann man nicht überleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel druck. Man muss mehr und mehr machen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel aber ob das noch was bringt ist die andere frage.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team nee besser gesagt ein geneeinander.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich
Gehalt/Benefits
Fast kein fix Lohn und auf provison wo man nicht leben kann
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe ist die Arbeit ok aber nur wen man muss.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen was aber kommt nie vor.
Arbeitsbedingungen
Man Arbeitet keine 8h sonder 12h bis 15h
Kommunikation
Man sagt seine meinung aber es Interessiert niemanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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9Monate vor Pensionierung,Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle,Schade
Verbesserungsvorschläge
Oswald wie es mal war.Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Kein Gehör
Interessante Aufgaben
Kunden immer sehr geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oswald Nahrungsmittel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Oswald Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oswald Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.