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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte
Man steht ständig unter druck. Der Vorgesetzter ist nie zufrieden.
Katastrophe. Die Kunden sind so was von sauer. Aber der Chef glaubt einem nicht.
Man kann seinen Tag selber gestalten wenn man die Leistung bringt.
Unter dem Mindestlohn
Sogar von den Kollegen wird man runtergemacht. Mir wurde von meinen Kollegen zu künden motiviert. Sonst würde mir der Chef kündigen.
Ältere Kollegen werden kurz vor der Pension gekündet
Spricht bei anderen Mitarbeiter schlecht über andere. Hat kein Interesse an den Mitarbeiter und meldet sich nie.
Gibt so viele Sitzungen die doch nichts bringen. Wenn man eine Frage hat wird man sogar ausgelacht.
Machen kein Unterschied ob Männer oder Frauen
So ein Job habe ich noch nie gemacht. Total langweilig.
sehr nett
ignoriert Konflikte unter den Mitarbeitern und unternimmt nichts
Darauf achten wie wer mit wem redet, diese Respektlosigkeit und das ganze Mobbing nicht dulden und etwas dagegen unternehmen.
Puure stille und viel Anspannung im Raum
mit diesen Erfahrungen hier kommt man nicht weiter.
flexibel, das einzig gute. jedoch sagen sie in jeder Abteilung wann du spätestens da sein musst. im Einkauf sogar schon um 7.00 Uhr oder früherer arbeitsbeginn
Nie da, interessiert nichts
Immer das gleiche + unnötiger Stress von allen Seiten
anfangs interessant, dann nurnoch langweilig und kurz
Könnte ich 0 geben, würde ich.. Man wird nur gemobbt und runtergemacht. Mir wurde gesagt ich sei eine Lügnerin und inkompetent....
Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn ein Mensch der Wertschätzung von seinen Vorgesetzten erfährt, arbeitet mit Freude und wir wissen alle, dass man im Job besser und produktiver ist, wenn man Freude daran hat.
Die Wertschätzung von Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren rapide gesunken. Der Mensch wird nicht mehr wahrgenommen, nur noch die Umsatzzahlen die er bringt.
Das Image der Firma aus der Sicht der Kunden ist nicht schlecht, da wir sehr gute Produkte haben. Allerdings wurden viele Kunden verärgert, weil sie ständig mit Telesales Anrufen belästigt wurden. Aus der Sicht der Mitarbeitenden hat sich das Image der Firma in den letzten Jahren massiv verschlechtert.
Es werden an Meetings Kundenberater gelobt, weil sie sogar in den Ferien arbeiten. Um während den Ferien nicht zu viel Umsatz zu verlieren, ist man fast gezwungen, die Kundenanrufe auch in den Ferien entgegenzunehmen.
Keine Möglichkeiten vorhanden
Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Die Kundenberater stehen aber das ganze Jahr über unter einem massiven Umsatzdruck um die Lohnstufe halten zu können. Die psychische Belastung dabei ist extrem und es ist nicht gerade hilfreich, wenn von der Geschäftsleitung nonstop Aktionen gemacht werden, die dann dem Kundenberater vom Lohn abgezogen werden.
In den einzelnen Gruppen gut, auf die gesamte Schweiz bezogen, kennt man die anderen Mitarbeiter kaum.
Kündigungen bei langjährigen Mitarbeitenden, kurz vor der Pensionierung, werden ohne mit der Wimper zu Zucken ausgesprochen. Von der Fürsorgepflicht gegenüber älteren Mitarbeitern, hat die Firma vermutlich noch nie etwas gehört.
Vorgesetzte sind völlig unfähig mit Konflikten umzugehen. Wenn man es wagt, eine eigene Meinung zu haben, wird einem mit Kündigung gedroht.
Meetings mit Infos werden gemacht, aber wenn man zwischendurch Fragen hat, werden diese oft nicht beantwortet und völlig ignoriert.
Der Lohn ist abhängig von der Leistung, nicht vom Geschlecht.
Wenn man die geforderten Umsatzzahlen bringt, kann man selbständig seinen Tag einteilen und die Kundenbesuche organisieren.
Sehr gedrückte Atmosphäre
Die Arbeiter haben vor der Vorgesetzten Angst und nehmen alles hin.
Tiefstes Niveau
Alles veraltet
Die Teamleiterin ist nur laut,sie findet keinen normalen Ton um mit den Angstellten zu sprechen.
Vorgesetzte bevorzugt die Mitarbeiter, die bei ihr schleimen.
Veraltete Maschinen
Harmonisch gut
Gute Infos
- Feine Produkte
- Standort
- Flexibilität
Siehe oben ->
Nicht empfehlenswert
- Totale Reorganisation/ Verschlankung des Betriebs
-
- Abteilungen arbeiten gebeneinander
- Vorgeheucheltes miteinander arbeiten innerhalb Abteilungen
- Last euch nicht vom guten Image oder den Produkten blenden
- Fast alle Mitarbeiter wissen, das sie auf einem sinkenden Schiff sind
- Spardruck
- Schlechte PK
- In recyclebare Verpacken wird investiert
- Lehrlinge müssen den Laptop für die Berufschule selber kaufen
- Lästern über eigene Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern
- Der Vorgesetzte lästert über den eigenen Vorgesetze, beim neuen MA in der ersten Arbeitswoche
- Sagen selber das sie auf der Stellensuche sind
- Das oberste Kader versucht die Ergebnisse schön zu reden
- Keine wirklichen Aktionen gegen sinkenden Umsatz
- Keine Investitionen
- Uraltes ERP
- Räumlichkeiten sind sehr alt
- Nach dem öffentlichen Info-Meeting, haben alle MA Angst um Ihren Job, aufgrund des immensen Spardrucks und schlechten Ergebnissen
- Häufig eintönige Arbeit
- Die Arbeiten sind weder digitalisiert noch automatisiert (Hohe Kosten)
Ich kann an diesem Unternehmen als Arbeitgeber nichts positives zu sagen.
Kader ist schrecklich und der Obere Kater sollte mal das unternehme drüber nachdenken.
Die CEO unterstützt dieses Verhalten oder Ignoriert es.
Unilever sollte das Unternehmen mal genau Anschauen
Besser Arbeit bei Mobbing und damit besser um gehen und nicht tolerieren oder noch unterstüzen
die Kollegen nehmen es hin, weil sie angst um ihren Arbeitsplatz und den Konsequenz haben.
Sollte das Unternehmen grundlegend hinterfragen
Mobbing Erfahrung in Vollendung erfahren und keine Konsequenz für den Verursacher. Wird vom Obersten Kader auch noch Tolleriet
Mobbing wird von Vorgesetzten Toleriert und auch noch geduldet
unterirdisch ist noch Harmlos
Sehr unkollegial kein Teamwork
schrecklich
Sie sollten mal Ihr Gehalts Struktur überdenken
unmöglich katastrophal nicht nochmal
HR Mitarbeiter
Klein geist.
Ich glaube nach gewissen Jahren Berufserfahrung, kann man einen guten On Boarding Prozess erwarten!
Eine richtige Verkaufsschulung!
Loyalität und Anstand lernen!
Nicht schlecht über die Firma/ Mitarbeiter sprechen.
Nicht authentisch nicht da wenn man etwas braucht! Null Vorbereitet. Nicht kompetent genug!
Jeder Mitarbeiter sagt etwas anderes! Keine Strukturen oder einheitlich
Die produkte und den mitarbeiter Rabatt
Die wertschätzung, umgang mit mitarbeiter, verhalten von vorgesetzten
Wieder mehr zu den wurzeln zurück wo es noch ein familienunternehmen war und kein weltkonzern im hintergrung war
Ich habe nur Druck erlebt, immer mehr und mehr auch wenn der kunde das produkt nicht benötigt. Feedbacks werden eingeholt aber es passiert nichts. Langjährige mitarbeiter haben gekündigt, weil der aussendienst nur immer hört was schlecht ist. Feedback vom aussendienst werden nicht ernst genommen.
Bei den kunden nicht mehr so gut wegen den sehr vielen tele sales anrufe von callcenter
Es wird verlang, dass am abend nach 18.00 noch telefoniert wird am liebsten bis 20.00 uhr und am morgen um 8.00 uhr bereits im gebiet ist. Die 42h woche ist weit entfernt eher 50h woche
Gleich null
Gehalt im aussendienst ist schlecht, es wurden zahlen gezeigt welche gar nicht erreicht werden konnten. Bestellungen über das internet oder telesales wurden früher Provisioniert, seit einigen jahren nicht mehr. Danke sehr vielen telesales anrufe sind die kunden verärgert und wollen nix mehr.
Früher gut heute alles nur noch Einzelkämpfer
Es wird nur allen schön geredet, unterstützt habe ich nie erlebt, probleme werden schön geredet und wenn man seine meinung offen sagt, muss man angst haben um den job
Immer wieder it probleme, bestellungen sind falsch oder gehen an den falschen kunden
Welche Kommunikation? Ausser das die zahlen schlecht sicht hört man nicht viel.
Eigentlich wäre das gebiet sehr schön aber nicht mit dieser Atmosphäre
Pünktliche entlöhnung
So verdient kununu Geld.