Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oswald Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt so viele Sitzungen die doch nichts bringen. Wenn man eine Frage hat wird man sogar ausgelacht.
Sogar von den Kollegen wird man runtergemacht. Mir wurde von meinen Kollegen zu künden motiviert. Sonst würde mir der Chef kündigen.
Man kann seinen Tag selber gestalten wenn man die Leistung bringt.
Spricht bei anderen Mitarbeiter schlecht über andere. Hat kein Interesse an den Mitarbeiter und meldet sich nie.
So ein Job habe ich noch nie gemacht. Total langweilig.
Man steht ständig unter druck. Der Vorgesetzter ist nie zufrieden.