8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Warum lädt mich die GL zum Vorstellungsgespräch ein, wenn Ihnen der Lebenslauf nicht passt? Im Gespräch nur kritische Fragen. Null Fokus auf Stärken, Fähigkeiten und Erfolge. Das Vorstellungsgespräch fand im Flur statt. Nach 30 Minuten war Schluss.
Nach einer Stunde Kreuzfeuer- Befragung über meinen Werdegang und das Bewerbungsdossier, kam es ihnen nicht in den Sinn allfällige Fragen über die Stelle und die Firma zu beantworten. Die Firma hat die schlechte Beurteilung hier mehr als bestätigt. Das "Gespräch" war vollgespickt mit provokativen Fragen, Mutmassungen, Hypothesen und Unterstellungen. Ich möchte nicht wissen, wie hier mit den Mitarbeitenden umgegangen wird. Ich hab hier sehr gerne abgesagt.
LOHNKLASSEN FÜR KURSLEITER UND FREELANCER ENTSPRECHEND NACH OBEN DEM MARKT ANPASSEN. Von verwaltenden Stellen und nicht wertschöpfenden Organistionseinheitenen vermehrt nachollziehbaren "return of investment" einfordern.
Kommunikation ist ein markanter Schwachpunkt von OTP und Wertschätzung ein Fremdwort
War jederzeit klar im Bild über Stand und weiteres Vorgehen. Fühlte mich sehr wertschätzend behandelt.
Rund 3 Tage nach absenden meinder Bewerbung habe ich in Basel angerufen, di e Bewerbung sei angekommen teilte man mir mit. Nach 2 Monaten wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bis dahin hatte ich bereits eine andere Stelle. Dieses Vorgehen ist für mich sehr unprofessionell und passst zu den anderen Bewertungen.