Hohe Arbeitslast, fehlende Strukturen & intransparente Kommunikation auf Führungsebene. Kein Ort für Langzeitengagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Teilnehmenden ist sinnstiftend. Die freie Gestaltung des Unterrichts und die Möglichkeit, regelmässig im Homeoffice zu arbeiten, sind positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung basiert auf persönlichen Erfahrungen und ist nach bestem Wissen korrekt und authentisch. Bewerberinnen und Bewerber seien gewarnt.
Offene und ehrliche Kommunikation fehlt. Wertschätzung wird nach aussen signalisiert, ist aber an Bedingungen geknüpft. Unterstützung erfährt, wer reibungslos funktioniert. Wer Kritik äussert oder Schwierigkeiten hat, ist auf sich allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene, ehrliche und wertschätzende Feedbackkultur etablieren. Wertschätzung auch finanziell zeigen: angemessenes und marktübliches Gehalt, Beteiligung an Weiterbildungskosten und Zuschüsse für Homeoffice. Die interne IT-Infrastruktur modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und wenig Raum für Austausch. Von Mitarbeitenden wird stillschweigend eine hohe «Holschuld» erwartet, während die «Bringschuld» seitens des Arbeitgebers auf das Nötigste beschränkt bleibt.
Kommunikation
Entscheide werden ohne Erklärung oder Vorankündigung getroffen. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Wichtige Informationen für den Kursablauf kommen oft verspätet an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unterschiedlich. Manche sind hilfsbereit und unterstützend, andere handeln eher im Eigeninteresse. Eine gemeinsame Teamkultur fehlte weitgehend, auch weil Strukturen und klare Absprachen fehlten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Für administrative Aufgaben sind zu wenig Zeiten eingeplant. Es wird erwartet, diese "nebenbei" oder mit Überzeit zu erledigen. Kurzfristige Einsätze werden mit absoluter Flexibilität erwartet, Flexibilität seitens des Arbeitgebers ist die Ausnahme. Nacharbeit am Wochenende ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheide werden ohne Vorwarnung oder Begründung getroffen. Kritik wird nicht direkt kommuniziert. Bei personellen Ausfällen fehlen strukturierte Lösungen, es wird stets ad hoc reagiert. Eine konstruktive Feedbackkultur ist nicht erkennbar. Wohlwollen und Unterstützung seitens der Führung sind spürbar, solange alles reibungslos läuft. Bei kritischen Rückmeldungen oder Nachfragen wird schnell auf die Form statt auf den Inhalt ausgewichen. Die Führungskultur folgt einem klaren Muster: Mitarbeitende werden unterstützt, solange sie mitspielen. Wer aufbegehrt oder Fragen stellt, spürt die Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmenden macht Freude. Die Abwechslung zwischen Gruppen- und Einzelsetting sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind positiv. Die hohe Arbeitslast und fehlende Strukturen schmälern die Freude an der Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit ausbaufähig. Die für das Homeoffice genutzte Software fiel teils über mehrere Tage aus, die WLAN-Verbindung war instabil. Bei technischen Problemen war unklar, an wen man sich wenden sollte. Hilfestellung erfolgte nur wenn unumgänglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meinen Recherchen nach am unteren Limit und steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitslast. Es gibt keinen 13. Monatslohn. Zuschüsse zu ÖV, Verpflegung oder Homeoffice-Kosten werden nicht gewährt. Weiterbildungskosten werden nicht übernommen, obwohl bestimmte Qualifikationen vorausgesetzt werden.
Image
Nach aussen präsentiert sich das Unternehmen als familiär, modern und offen. Die Realität im Arbeitsalltag weicht davon ab: Die Infrastruktur war veraltet und die gelebte Unternehmenskultur entspricht nicht dem öffentlichen Auftritt.
Karriere/Weiterbildung
Eine bestimmte Zertifizierung wird beim Einstieg vorausgesetzt und muss parallel zur Arbeit erworben werden. Eine finanzielle Beteiligung seitens des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, die Weiterbildung findet in der Freizeit statt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und wirken wenig transparent.