Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

OTP
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer 5 Sterne gibt, sagt nicht die Wahrheit über diese Firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OTP Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich gut gegen Aussen verkaufen, obwohl nichts dahinter steckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "schlechte" Bewertungen, nicht die guten, aufgesetzten, unehrlichen Kommentare...

Verbesserungsvorschläge

Strukturen erneuern, Konzepte modernisieren, professionelle Konzepte anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut in der Basis, die Führung lügt und betrügt, wenn es im das Image geht.

Image

Schlecht. Es müssen positive Berichte geschreiben werden, damit der Bewertungsschnitt nicht ins "Unterirdische" sinkt.

Work-Life-Balance

Geht so. Wenn es darauf ankommt, siegt das Profitdenken.

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste wird bewilligt. Karriere ist nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gesetzlich vorgeschriebenes wird eingehalten, sonst ist die Firma knausrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos und Pet trennen wird als Sozialbewusstsein verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitargeiter unterstützen sich gegenseitig, da es die Obrigkeit nicht schafft teambildende Massnahmen und Visionen zur Weiterentwicklung zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen schweigen, da sie resigniert haben.

Vorgesetztenverhalten

no comment

Arbeitsbedingungen

Schlechte Einführung neuer Mitarbeiter:innen. Jeder ist ein Einzelkämpfer:in.

Kommunikation

Es werden keine Gefühle ernstgenommen, Machismus herrscht vor.

Gleichberechtigung

Frauen werden *gedeckelt*. Sind nur Männer in der Führung. Veraltetes, verkrustetes Denke herrscht vor.

Interessante Aufgaben

Wer sich selber motivieren kann, gewinnt.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.