Tätig als Job Coach
Arbeitsatmosphäre
Das soziale Klima zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist gut.
Gute Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eindeutig und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenalt ist sehr gut. Von seitens der Unternehmung könnte dies ein wenig mehr gefördert werden. Kollegen werden bei Entscheidungen einbezogen indem beispielsweise ein Konzept für Verbesserungsvorschläge erarbeitet wurde. Erklärungsansätze wie man Inhalte rhetorisch, pädagogisch aber auch didaktisch vermittelt werden untereinander ausgetauscht und gegenseitig verbessert. Ich konnte viel aus den Erfahrungen anderer lernen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fix definiert und es kommt kaum zu Überstunden. Wenig Benefits - Kein Fitnessabo.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich der Aufgabe sehr bewusst. Es ist eine Art charismatisches Vorgesetztenverhalten. Es herrscht eine Du-Kultur. Im digitalen Zeitalter kann man meiner Meinung nach Coachs nicht anders führen. Jeder Coach ist individuell in seiner Persönlichkeit, die Art wie Inhalte vermittelt werden, auf Menschen zugegangen wird, sie motiviert gewohnte Denkmuster zu verlassen oder gewohnte Denkmuster auftaut, ändert und sie wieder einfriert. ► genau das macht einen Coach aus
Arbeitsbedingungen
Pausenraum und Kaffeemaschine sind Basic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht bewertbar, da kein Handel etc. In dieser Branche schwer umsetzbar.