4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
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Vier meiner besten Jahre
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilungsmethode. Es wird auf den Lehrling eingegangen und er wird gefördert, jedoch wenn er Mist baut, auch entsprechend behandelt und nicht "verbipäbbelet". Das hat meinen Charakter geformt und gefestigt, das fehlt der heutigen Jugend. Die mögen nichts mehr abhaben.
Auch die bezahlten Mittagessen im Restaurant jeden Freitag habe ich sehr geschätzt oder die VIP Dauerkarten für einen bekannten regionalen Club.
Ich danke an dieser Stelle den beiden Geschäftsinhabern/Lehrmeistern für diese tollen 4 Jahre. Auch wenn ich heute nicht mehr auf diesem Beruf arbeite, waren es vier meiner besten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert manchmal eine Weile, bis sie den Nutzen modernerer Systeme sehen und darin investieren. Würde dies aber nicht pauschal als "schlecht" darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon beschrieben, gab es entspannte Zeiten, in denen man mit den Kollegen und Vorgesetzten auch Spass haben konnte. Aber auch Zeiten, wo die Atmosphäre sehr angespannt war und man die Luft förmlich schneiden konnte. Aber ich glaube, dass ist in vielen Firmen fern Fall.
Karrierechancen
Da die Schlüsselpositionen durch die Geschäftsinhaber bereits gedeckt waren und die Hierarchie ansonsten nur noch den Werkstattleiter beinhaltete, gibt es keine Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Ich wurde jedoch nach der Ausbildung übernommen, bis ich meine Flügel weiter ausgebreitet hatte.
Arbeitszeiten
Ich kann nur für damals sprechen. Aber wenn die Auftragslage es zu liess, konnte ich meine Arbeitszeit selber einteilen. So kam es auch vor, dass ich, gerade in den Sommermonaten, um 06:30 angefangen habe und um 15:30 Feierabend machen konnte. Und das auch schon als Lehrling. Natürlich nur, wenn die Auftragslage es zu liess. Wenn wir auf Montage waren, war das natürlich nicht möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Geschäftsinhaber hatten ein besonderes Vergütungssystem für schulische Leistungen. Im Halbjahrestakt wurden die Zeugnisse ausgegeben, für einen bestimmten Notendurschnitt gab es für das nächste halbe Jahr eine monatliche Bonus Zahlung. Je höher der Durchschnitt ausfiel, desto höher der Bonus
Die Ausbilder
Meine Lehrmeister waren alle noch alte Schule. Wie die beiden Geschäftsinhaber zu sagen pflegten: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Wenn ich Mist gebaut habe, bekam ich das auch zu hören, widerum gab es aber auch Lob für die guten Arbeiten. Meine Lehrmeister haben nicht nur meinen beruflichen Werdegang geprägt, sondern auch meinen Charakter geformt. Vom schüchternen Mauerblümchen zum selbstbewussten Schlosser.
Spaßfaktor
In entspannten Zeiten konnte man es lustig miteinander haben, war aber der Stresslevel hoch, war an Spass kaum zu denken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Ich wurde auf allen Schweissarten und den häufigsten Materialien ausgebildet. Vom Rohrleitungsbau, über Stahlbau, bishin zum Bau von Reinraumanlagen. Auch meine künstlerische Ader konnte ich mit den Feuerrohren oder diversen Skulpturen und Spezialufträgen ausleben.
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeit
Respekt
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Unfähige Führungskräfte Predigt Wasser und trinkt wein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man alleine arbeiten kann hat man seine ruhe.
Bestimmte Mitarbeiter helfen falls es stressig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte.
Wenige Mitarbeiter/ zu viele Kündigungen
Bekam Lob vom Arbeitgeber vor den Augen der Kunden, aber wenn niemand da ist, ist Schluss mit Friede Freude Eierkuchen.
Arbeit ist eingeschränkt da man Möglichst keine Produkte im Ausland bestellen sollte wegen der Wirtschaft..... (-_-) aber Kosten sollten schon niedrig sein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören Mitarbeiter/ Temporäre Praktikanten schuld einzureden oder als unfähig darzustellen.
Aufhören die Firma selbst Positiv Online zu Bewertungen. Ich bin darauf reingefallen.
Mitarbeiter Fördern und keine Freunde oder verwandten.
Manche Mitarbeiter haben Potenzial die Firma besser zu führen (Fördert dieses Talent)
Freitags gratis Mittagessen ist Nett aber.. (Wenn man selber entscheiden würde WO man essen will wäre das besser zB. Falafel oder ein Döner statt immer beim Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Man bekommt das Gefühl vermittelt das Neue Aufträge schon vorher erledigt sein sollten.
Image
Positives Feedback/ Rezessionen stammen von Freunden, Verwandten und eigene bestimmte Mitarbeiter. Ich bin darauf reingefallen. Rechtschutz wäre Vorteilhaft.
Work-Life-Balance
Man kann schlecht nach Feierabend abschalten.
Ist absolut NICHT gegeben.
Es ist schon mal vorgekommen das kurz vor Feierabend noch erniedrigt wurde. MEINE MEINUNG UND PERSÖNLICHE ERFAHRUNG Work-Life-Balance ist ABSOLUT nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur WENN garantiert wird das die Firma profitiert!!!
Es wird immer vor den Augen gehalten was man der Firma schuldet und wie dankbar man sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird bezahlt was nach Gesetz Bezahlt werden muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es gute Werbung einbringt und die Firma Profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeit und Zeit ist die Arbeitsbedingungen einigermaßen Normal.
Tipp: Mann sollte nicht schlecht über Führungspersonal im Pausenraum reden!
Umgang mit älteren Kollegen
Darf ich nicht sagen zum Schutz der Mitarbeiter
Viele Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sind in ihren Positionen nicht fähig mit Menschen umzugehen. Manche Vorgesetzte sind sehr unangenehme Personen und Merken nicht das sie nicht dort sein sollten.
Motto: Predigt Wasser und trinkt wein
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun wenig Zeit.
Kommunikation
Je nach Laune der Vorgesetzten.
Bestimmte Vorgesetzte sind leider unfähig!
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert oft nicht.
Gleichberechtigung
Darf ich nicht sagen zum Schutz der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr gut da verschiedene Kunden immer neue Lösungen suchen
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Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima nix zu mekern
Image
Angesehen in der Umgebung
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales bewusstsein ist sehr wichtig und wird gefördert und gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man hier viel erreichen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegialer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Stehts anständig egal zu welchem alter
Vorgesetztenverhalten
Stehts offen und angenehm
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und man weiss wie die Auftragslage ist. Sehr zu Loben bei einem Arbeitsgeber
Gleichberechtigung
Flache Struktur auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Überdurchschnittliche Kompetenzen die gefördert werden
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Unfähige Führungskräfte, Infrastruktur katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Infrastruktur
- Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich im Umgang mit Menschen stark verbessern!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in ihren Positionen (Firmenführung und Werkstattführung) nicht fähig.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist veraltet.
Kommunikation
Man bekommt kein Lob, kein Feedback. Kommunikation zwischen den Hierarchien funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OWI-TEC durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden OWI-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OWI-TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.