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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbilungsmethode. Es wird auf den Lehrling eingegangen und er wird gefördert, jedoch wenn er Mist baut, auch entsprechend behandelt und nicht "verbipäbbelet". Das hat meinen Charakter geformt und gefestigt, das fehlt der heutigen Jugend. Die mögen nichts mehr abhaben.
Auch die bezahlten Mittagessen im Restaurant jeden Freitag habe ich sehr geschätzt oder die VIP Dauerkarten für einen bekannten regionalen Club.
Ich danke an dieser Stelle den beiden Geschäftsinhabern/Lehrmeistern für diese tollen 4 Jahre. Auch wenn ich heute nicht mehr ...
Wenn man alleine arbeiten kann hat man seine ruhe.
Bestimmte Mitarbeiter helfen falls es stressig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage Leute respektvoll und angemessen zu führen.
Dauert manchmal eine Weile, bis sie den Nutzen modernerer Systeme sehen und darin investieren. Würde dies aber nicht pauschal als "schlecht" darstellen.
Unfähige Führungskräfte.
Wenige Mitarbeiter/ zu viele Kündigungen
Bekam Lob vom Arbeitgeber vor den Augen der Kunden, aber wenn niemand da ist, ist Schluss mit Friede Freude Eierkuchen.
Arbeit ist eingeschränkt da man Möglichst keine Produkte im Ausland bestellen sollte wegen der Wirtschaft..... (-_-) aber Kosten sollten schon niedrig sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln.
Bitte aufhören Mitarbeiter/ Temporäre Praktikanten schuld einzureden oder als unfähig darzustellen.
Aufhören die Firma selbst Positiv Online zu Bewertungen. Ich bin darauf reingefallen.
Mitarbeiter Fördern und keine Freunde oder verwandten.
Manche Mitarbeiter haben Potenzial die Firma besser zu führen (Fördert dieses Talent)
Freitags gratis Mittagessen ist Nett aber.. (Wenn man selber entscheiden würde WO man essen will wäre das besser zB. Falafel oder ein Döner statt immer beim Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OWI-TEC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es gute Werbung einbringt und die Firma Profitiert.
Umwelt und Soziales bewusstsein ist sehr wichtig und wird gefördert und gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWI-TEC ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Kommuniziert wird, dann meistens auf einer nicht sozial verträgliche Art
Je nach Laune der Vorgesetzten.
Bestimmte Vorgesetzte sind leider unfähig!
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert oft nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Schlüsselpositionen durch die Geschäftsinhaber bereits gedeckt waren und die Hierarchie ansonsten nur noch den Werkstattleiter beinhaltete, gibt es keine Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Ich wurde jedoch nach der Ausbildung übernommen, bis ich meine Flügel weiter ausgebreitet hatte.
Nur WENN garantiert wird das die Firma profitiert!!!
Es wird immer vor den Augen gehalten was man der Firma schuldet und wie dankbar man sein sollte.
Wenn man will kann man hier viel erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OWI-TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OWI-TEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWI-TEC als eher traditionell.
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